以科學(xué)理念指導(dǎo)組織工作
發(fā)布時(shí)間：2009-05-14 15:42:00 訪問(wèn)次數(shù): 昭蘇縣委常委、組織部長(zhǎng) 趙麗 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是胡錦濤同志對(duì)全黨同志提出的要求，組工干部必須要突出四個(gè)“更”字，帶頭學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)新理念指導(dǎo)工作。
黨性更強(qiáng)。組工干部擔(dān)負(fù)著選任干部、配強(qiáng)班子、健全黨的基層組織、激活黨員和干部隊(duì)伍的重大責(zé)任和使命，黨性修養(yǎng)要求很高，特別是在邊遠(yuǎn)少數(shù)民族地區(qū)，組工干部更要牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)和抓好工作的責(zé)任意識(shí)。一是政治意識(shí)要強(qiáng)，任何時(shí)候、任何情況下，都要有堅(jiān)定正確的理想信念和很強(qiáng)的政治敏銳性和洞察力，分析判斷形勢(shì)要著眼于民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，安排部署工作要把握政治方向和形勢(shì)要求，處理和解決問(wèn)題要運(yùn)用好政策法規(guī)；二是大局意識(shí)要強(qiáng)，把自己所從事的工作放到推動(dòng)本地社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局中去把握、去思考、去衡量，堅(jiān)持組織工作為中心工作服務(wù)。要胸懷大局，有甘為人梯、甘于奉獻(xiàn)的“紅燭”精神，守得住清貧，耐得住寂寞，熬得住艱苦，經(jīng)得起考驗(yàn)，不為權(quán)所誘，不為名所累，不為利所動(dòng)；三是責(zé)任意識(shí)要強(qiáng)，抱著對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，識(shí)人用人堅(jiān)持走群眾路線，確保把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，抓黨建工作注重把握關(guān)鍵，掌握規(guī)律，確?；鶎狱h組織永葆生機(jī)和活力。
素質(zhì)更高。提高組工干部綜合素質(zhì)，是把組織部門(mén)建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的模范部門(mén)的必然要求，是做好新時(shí)期組織工作的重要保證。作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，組工干部必須要有更高的本領(lǐng)，才能確保能干事、會(huì)干事、干成事。一是業(yè)務(wù)水平要精。帶頭堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，通過(guò)各種有效途徑，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，鉆研與黨的建設(shè)和組織工作有關(guān)的法律法規(guī)和文件講話，了解國(guó)情、區(qū)情、州情、縣情，掌握本地干部隊(duì)伍的基本情況，做組織工作的政策通、活字典；二是綜合能力要高，注重提高自己在公文寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)、交際協(xié)調(diào)等方面的能力，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、鍛煉，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，在辦文辦會(huì)、調(diào)研督查等工作中獨(dú)當(dāng)一面，做組織工作的多面手、萬(wàn)金油；三是分析問(wèn)題要準(zhǔn)，善于思考，善于研究，遇事多動(dòng)腦筋，多想辦法，不盲目隨大流，不以主觀意志隨意判斷事物的好壞，不僅要增強(qiáng)識(shí)真、認(rèn)善、審美的能力，還要增強(qiáng)識(shí)別假、惡、丑的能力，做到分析問(wèn)題切合實(shí)際，公正客觀；四是團(tuán)結(jié)意識(shí)要強(qiáng)，牢固樹(shù)立“一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園”的思想，講究配合，注重協(xié)作，相互補(bǔ)臺(tái)，相互補(bǔ)位，形成齊心協(xié)力干工作、一心一意謀發(fā)展的工作局面。
作風(fēng)更硬。組工干部的作風(fēng)是黨的作風(fēng)的重要體現(xiàn)，社會(huì)關(guān)注，群眾關(guān)心，事關(guān)黨和政府的形象，更應(yīng)該以親民的態(tài)度、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、可敬的形象為黨員、干部、人才作表率，贏得社會(huì)各方面的廣泛認(rèn)可和信任。一是要樹(shù)立服務(wù)理念，把各族黨員群眾的利益和愿望作為本職工作的根本立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，想問(wèn)題、辦事情，都要充分考慮到群眾是不是贊成，是不是答應(yīng)。要加強(qiáng)調(diào)查研究的主動(dòng)性、針對(duì)性和系統(tǒng)性，把握工作實(shí)情、科學(xué)判斷形勢(shì)、正確開(kāi)展工作，一切從實(shí)際出發(fā)，一切為了群眾；二是要講究工作效率，以“時(shí)不我待”的精神投入到基層組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)等各項(xiàng)工作去，遇事不推諉，不扯皮，落實(shí)黨的政策法規(guī)及時(shí)迅速，貫徹上級(jí)的文件講話措施得力，接待辦事黨員、干部、群眾熱情高效；三是自律自控要從點(diǎn)滴做起，細(xì)節(jié)決定成敗，不以善小而不為，不以惡小而為之，自覺(jué)做到慎微、慎獨(dú)，秉公用權(quán)，廉潔從政，堅(jiān)持生活正派，情趣健康，以自己的模范行動(dòng)，為廣大黨員干部作出榜樣。
觀念更新。隨著改革的深入和社會(huì)的發(fā)展，組織工作領(lǐng)域也在不斷拓展，這就要求組織部門(mén)和組工干部要牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的緊迫感和責(zé)任感，用嶄新的時(shí)代思維使組織工作始終屹立于時(shí)代的潮頭。一是要繼承傳統(tǒng)，開(kāi)拓創(chuàng)新。堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，積極發(fā)現(xiàn)、研究和解決組織工作面臨的新情況、新問(wèn)題，以開(kāi)闊的視野和扎實(shí)的工作，攻堅(jiān)克難，不斷進(jìn)取。同時(shí)，還要保留、繼承、發(fā)揚(yáng)好加強(qiáng)基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展；二是要把握上情，吃透下情。堅(jiān)決杜絕為了創(chuàng)新而創(chuàng)新的思想，把改革創(chuàng)新當(dāng)成政績(jī)、功績(jī)?nèi)ラ_(kāi)展，勞民傷財(cái)，做無(wú)用功。要準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)和把握上情，了解廣大群眾需求，找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)，著力在破解重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上取得突破；三是要用好內(nèi)力，借助外力。優(yōu)化配置組織系統(tǒng)內(nèi)部資源，壓擔(dān)子，明責(zé)任，發(fā)揮廣大組工干部在改革創(chuàng)新過(guò)程中的主觀能動(dòng)性，同時(shí)還要注重整合和利用組織外部資源，內(nèi)凝外聚，取長(zhǎng)補(bǔ)短，以工作思路、體制機(jī)制、方式方法等方面的不斷創(chuàng)新推動(dòng)組織工作不斷發(fā)展。
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