組工部門解放思想必須堅持四個破除
發(fā)布時間：2009-04-30 15:59:00 訪問次數(shù): 中共汝城縣委常委、組織部長 范培順 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的內在動力，是推動汝城科學跨越發(fā)展的強大動力。解放思想是一種主觀反映客觀，認識指導實踐的活動，非常實在，非常普遍，又非常靈驗，非常管用，是推動改革開放的一大法寶。圍繞“解放思想、解決問題、科學發(fā)展”及堅持“科學發(fā)展、加快富民強縣“這一主題，本人近期到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關單位對組織部門和組工干部應該如何解放思想開展“面對面”調研討論活動。通過調研討論，本人認為，組織部門做為黨員之家、干部之家，人才之家，組工干部包括我本人要當好解放思想的先行者和實踐者，解放思想就必須堅持四個破除。
堅持破除組織部門的優(yōu)越意識。要居安思危，老老實實學本領。要牢記歷史，認真學習黨的先進理論并運用到具體實踐中去。認真學精工作業(yè)務，更好地為廣大干部群眾服務；要認真學好科學知識，更好地為促進經(jīng)濟社會發(fā)展服務。要嚴格自律，踏踏實實做表率。組工干部在“誘惑”和“陷阱”面前，要頭腦清醒，公道正派，增強拒腐防變能力，爭做為民服務的表率，不干利用職權索拿卡要的事情；爭做清正廉明的表率，不干行賄受賄、害人害己的事情；爭做情趣健康的表率，不干傷身體害家庭的事情。要不斷創(chuàng)新，兢兢業(yè)業(yè)干事情。在新形勢下，組工干部要大膽探索，銳意創(chuàng)新，始終保持一種朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，做到干好自己的事情，不讓人家說閑話；干好公家的事情，切實履行自己的職責；干好別人不想干的事情，充分顯示黨員干部的光輝形象。
堅持破除選用干部的習慣套路。要科學評價干部。既要聽取上級和同事的意見，又要了解下級和群眾的意見；既要看干部在平時的工作能力，又要看干部在重要時期、關鍵時刻面臨突發(fā)性問題的決斷能力；既要看干部的“顯績”，又要看干部的“潛績”。嚴格培育干部。要堅持把提高黨員干部思想政治素質放在首位，重點加強黨性修養(yǎng)、理論學習、實踐鍛煉等培訓，以提高其科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局勢的能力、依法行政的能力、總攬全局的能力。大膽選拔干部。要破除僅憑資歷和臺階選人用人的老方法。做到設臺階，但不惟臺階，看資歷，但又不惟資歷，堅決掘棄那種以學歷論能力，以資歷論政績的觀點，讓“不在狀態(tài)”的平庸者下，讓堅持科學發(fā)展的人上。對于特別優(yōu)秀的年輕干部，要搭梯子，敢于破格提拔；對那些本質和主流是好的，但小節(jié)上有些問題、有些爭議，要在加強教育和監(jiān)督的基礎上大膽使用，創(chuàng)造海納百川、廣納賢才的選人氛圍。積極儲備干部。組織部門選人用人，不僅要注重現(xiàn)在，更要立足長遠。要加強干部隊伍梯隊建設，重點抓好年輕后備干部的培養(yǎng)和使用，真正把后備干部隊伍建設與領導班子建設有機結合起來，培育出一支老中青相結合、配置科學合理的干部隊伍。
堅持破除片面發(fā)展的政績觀念。要科學辨別發(fā)展的真?zhèn)?。對領導干部的政績考核時，要理性地辨別發(fā)展真假，不能光從統(tǒng)計表和匯報中去看發(fā)展，而要深入實際調研，要親耳聽一聽，親眼看一看。要權衡發(fā)展的利弊?？窗l(fā)展是否有利于提高人民群眾生活水平和生活質量，如果離開這個出發(fā)點和落腳點，把經(jīng)濟發(fā)展當作唯一目標，而忽視民生，不顧群眾健康，不顧長遠利益，那就是本末倒置，這樣的發(fā)展是政績的發(fā)展，不是可持續(xù)的發(fā)展，更不是群眾所需要的發(fā)展。此外，還應該檢驗發(fā)展的成效。就是看經(jīng)濟發(fā)展的質量，看單位GDP的能耗是否降低了，以浪費社會資源增加GDP不叫發(fā)展?？疾旄刹堪l(fā)展經(jīng)濟的業(yè)績，一定要注重發(fā)展的經(jīng)濟效益入手，看是不是以科學發(fā)展觀為指導，推動了“資源節(jié)約型，環(huán)境友好型”兩型社會的發(fā)展。
堅持破除封閉求穩(wěn)的思想束縛。要有更加開放的思維。把黨的先進理論和工作實際結合起來，從多角度，全方位進行思考，用新思路、新方法來解決常規(guī)問題和突出矛盾。只有轉變因循守舊觀念，才能增強改革創(chuàng)新意識。要有更加開明的民主。組工干部要做團結協(xié)作的模范，帶頭發(fā)揚黨內民主，坦誠為人，干凈干事，通過發(fā)揚民主來增進團結，促進合作，從而達到科學決策和提升人格魅力的雙重效果。要有更加開闊的胸襟。胸襟開闊作為一種政治品質、一種思想作風、一種人格力量，是組織部門和組工干部的立身之本、為政之道、處事之基。組工干部應該以豁達的胸懷，寬天下可寬之人，容天下可容之事，包容新生事物和新生理念，更要以平和的心態(tài)對待自己和他人的得失。
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