大力培育組工干部核心價值觀
發(fā)布時間：2009-03-13 15:43:00 訪問次數(shù): 中共河南省中牟縣委常委、組織部長 徐相鋒 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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黨的十七大報告提出要“建設(shè)社會主義核心價值體系”，“切實把社會主義核心價值體系融入國民教育和精神文明建設(shè)全過程，轉(zhuǎn)化為人民的自覺追求”。組織部門作為黨委的重要職能部門，一項重要工作就是以深化“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動為契機，大力培育組工干部核心價值觀，以此促進和推動社會核心價值觀的建設(shè)。
一、充分認識培育組工干部核心價值觀的重大意義
組工干部核心價值觀對組工干部黨性修養(yǎng)、思想道德和行為方式起著主導(dǎo)作用，對組工干部戰(zhàn)斗力的強弱具有重要影響。在新的歷史條件下，適應(yīng)時代發(fā)展和形勢任務(wù)的新要求，大力培育新時期組工干部核心價值觀，對于深入貫徹落實黨的十七大精神，加強組工干部隊伍建設(shè)、完成黨委工作任務(wù)、促進組工干部全面發(fā)展，具有十分重要的意義。
一是建設(shè)社會主義核心價值體系的需要。社會主義核心價值體系內(nèi)容十分豐富，組工干部核心價值觀是社會主義核心價值體系的重要組成部分。大力培育組工干部核心價值觀，是建設(shè)社會主義核心價值體系的一項重要工程。組工干部作為管干部的干部、管人才的人才、管黨員的黨員，其使命決定了組工干部必須以黨的政治理念作為自己的政治信仰，以黨倡導(dǎo)的社會主義核心價值體系來引領(lǐng)自己的價值取向、支撐自己的理想信念，積極貫徹落實黨的路線方針政策，圓滿完成黨委交給的各項任務(wù)。堅持以社會主義核心價值體系為指導(dǎo)，大力培育組工干部核心價值觀，是組工干部貫徹落實十七大精神和深化“講黨性、重品行、作表率”活動的重要舉措，也是組工干部義不容辭的重大政治責(zé)任。
二是發(fā)展先進組工文化的需要。組工文化對組織工作來說，是重要的戰(zhàn)斗力。組工干部核心價值觀是組工文化的重要組成部分，是組工干部黨性修養(yǎng)、道德品行的精神支撐。在新形勢下，組工干部要有效抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，就必須進一步加強先進組工文化建設(shè)。大力培育組工干部核心價值觀，抓住了先進組工文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對于進一步凝聚人心、鼓舞士氣，強化黨性修養(yǎng)，砥礪道德品行，具有極其重要的作用。
三是促進組工干部全面發(fā)展的需要。促進組工干部全面發(fā)展，是組織工作以人為本的一個重要體現(xiàn)。在社會價值取向日益多元化的新形勢下，組工干部尤其需要有正確的價值觀來引領(lǐng)自己的人生追求。大力培育組工干部核心價值觀，有利于為廣大組工干部的成長成才、提高素質(zhì)提供正確的價值導(dǎo)向，為組工干部的健康成長創(chuàng)造良好的思想道德環(huán)境，對培養(yǎng)造就更多高素質(zhì)組工干部具有重要作用。
二、全面理解組工干部核心價值觀的主要內(nèi)涵
組工干部核心價值觀概括起來講，主要有三個方面的內(nèi)容：一是堅強的黨性，二是端正的品行，三是務(wù)實的作風(fēng)。其中，黨性是根本，品行是基礎(chǔ)，作風(fēng)是表現(xiàn)。全面準(zhǔn)確理解組工干部核心價值觀，要把握好三個方面的關(guān)系。
一是把握好社會主義核心價值體系的共性要求與組工干部核心價值觀的特殊要求的關(guān)系。構(gòu)建社會主義核心價值體系是黨的十七大對全社會的共同要求，培育組工干部核心價值觀是對組工干部的特殊要求。培育組工干部核心價值觀，必須始終堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，既堅持社會主義核心價值體系的共性要求，又體現(xiàn)組工干部核心價值觀的特殊要求。
二是把握好其他部門的普遍性要求與組工干部核心價值觀的特殊性要求的關(guān)系。各個部門都有不同的價值觀要求。組工干部的核心價值觀，既有同其他部門、行業(yè)核心價值觀相通的共性要求，又有強調(diào)黨性這一體現(xiàn)組織部門性質(zhì)、宗旨的特殊要求。
三是把握好培育核心價值觀與其他教育活動之間的關(guān)系。組織部門其他教育活動，如“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動等，都對培育組工干部核心價值觀有著重要作用和影響。培育組工干部核心價值觀，既需要通過各種各樣的學(xué)習(xí)教育活動來進行，又需要注重平時的培育和引導(dǎo)。
三、積極探索培育組工干部核心價值觀的有效途徑
價值觀的培育，重在培養(yǎng)和激發(fā)對價值觀念的認同和信仰。大力培育組工干部核心價值觀，要使廣大組工干部全面理解核心價值觀內(nèi)容，真正樹立正確的價值追求，并掌握正確的評判標(biāo)準(zhǔn)。
一是堅持理論與實際相結(jié)合。緊密聯(lián)系組工干部思想實際，從大家最關(guān)心、最困惑的問題入手，開展組工干部大討論，大力宣傳先進典型，有的放矢地釋疑解惑，澄清在價值觀問題上的模糊認識，明辨價值觀念、價值追求上的是非榮辱界限，切實做到用組工干部核心價值觀引領(lǐng)組工干部多樣化的思想觀念和人生追求，使廣大組工干部自覺將其作為理想信念來追求，作為道德情操來修養(yǎng)，作為行為準(zhǔn)則來恪守。
二是堅持教育引導(dǎo)與實踐養(yǎng)成相結(jié)合。把培育組工干部核心價值觀融入到組織部門自身建設(shè)的方方面面，貫穿于組工干部日常工作生活的各個環(huán)節(jié)，注重在學(xué)習(xí)教育中引導(dǎo)，在完成重大任務(wù)中培育，在日常管理中養(yǎng)成，在文體活動中催生。堅持立足本職崗位，把本職崗位作為踐行組工干部核心價值觀的基本平臺，從點滴做起，從本職工作做起，在工作中作出優(yōu)異成績，在完成任務(wù)中見成效。組織部門領(lǐng)導(dǎo)要以身作則、率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭踐行組工干部核心價值觀，不斷加強世界觀改造，提高思想境界和人生追求，做到言教與身教相一致、真理力量與人格力量相統(tǒng)一，用自身的模范行動教育、影響組工干部。
三是堅持啟發(fā)自覺與制度保障相結(jié)合。既注重通過深入細致的教育引導(dǎo)啟發(fā)組工干部覺悟，提高其踐行組工干部核心價值觀的自覺性；又注重嚴(yán)肅法規(guī)紀(jì)律，建立健全各種有效的制度機制。堅持輿論引導(dǎo)與文化熏陶相結(jié)合，充分運用各種媒體資源和機關(guān)內(nèi)設(shè)宣傳輿論陣地，不斷加強正面宣傳和新聞報道，營造有利于培育組工干部核心價值觀的濃厚氛圍；積極開展報告會、讀書演講、登山比賽等各種組工干部喜聞樂見的文體活動，發(fā)揮先進組工文化建設(shè)對培育組工干部核心價值觀的獨特作用。堅持典型示范與環(huán)境熏陶相結(jié)合，大力宣傳組織戰(zhàn)線上的模范人物，不斷發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和宣揚體現(xiàn)時代要求的新典型及身邊的典型，使組工干部在耳濡目染中凈化思想、陶冶情操、提升境界。
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