做學習實踐科學發(fā)展觀的表率
發(fā)布時間：2009-02-19 16:02:00 訪問次數(shù): 文/寧強縣組織部長 劉少海 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組織部門作為深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的牽頭單位，要全面貫徹落實科學發(fā)展觀，率先抓好自身學習實踐活動，以“創(chuàng)新組織工作，服務(wù)科學發(fā)展”為載體，圍繞科學發(fā)展推進組織工作改革創(chuàng)新，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，做學習實踐科學發(fā)展觀的表率。
堅持以解放思想為先導，樹立組織工作改革創(chuàng)新科學發(fā)展新理念
搞好新時期、新形勢下的組織工作，必須增強“四種意識”，樹立“四破四立”的新思維，用“四種眼光”來全面提升組織工作再上新臺階。“四種意識”就是要增強責任意識、大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識。樹立“四破四立”新思維就是要打破以往的思維定勢，樹立“以人為本、以事為根”的新觀念；要打破組織工作神秘感的束縛，樹立“公開透明、民主監(jiān)督”的新觀念；要摒棄“組織工作是軟任務(wù)、難以出政績”的想法，樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰(zhàn)斗力，而且能出生產(chǎn)力的新觀念；要破除重管理、輕服務(wù)的舊觀念，樹立主動服務(wù)、自覺服務(wù)，構(gòu)建服務(wù)型組織的新觀念?！八姆N眼光”就是要用面向世界的眼光來認識組織工作、用服務(wù)全局的眼光來謀劃組織工作，用歷史進步的眼光來研究組織工作，用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來推進組織工作。
堅持科學的選人用人觀，探索干部隊伍、領(lǐng)導班子建設(shè)新思路
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，優(yōu)化干部培訓機制，提高領(lǐng)導班子效能。在班子配備上，既要考慮專業(yè)結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，又要考慮年齡結(jié)構(gòu)，促進班子結(jié)構(gòu)優(yōu)化。以群眾滿意為標準選拔干部，把那些政治過硬、能力突出、作風過硬、群眾公認、善于領(lǐng)導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導班子中來。不用那些以權(quán)謀私、為己干事、干部群眾信不過的人；不用那些不負責任、拉私人關(guān)系、投機鉆營的人；不用那些不講原則、不分是非的“老好人”；不用那些不干實事、無所作為混日子的人。積極探索科學的干部政績考評體系,用政治的眼光看政績，考察干部是否堅持執(zhí)政為民；用群眾的眼光看政績，考察干部是否得到群眾的公認；用實踐的眼光看政績，考察干部是否重實干、辦實事、求實效；用全面的觀點看政績，既考察干部的“顯績”，又考察干部的“潛績”；用發(fā)展的眼光看政績，考察干部在發(fā)展中是否顧全大局、統(tǒng)籌兼顧，是否既立足當前又考慮長遠。
著力增強黨的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，打造基層組織建設(shè)新格局
按照科學發(fā)展觀的要求，要把基層黨組織建設(shè)成為黨的中心工作和新農(nóng)村建設(shè)的組織者、推進者和實踐者，不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，力爭將各級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力充分發(fā)揮出來。創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置形式和工作方式，把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，建在專業(yè)協(xié)會中，建在社區(qū)中，改變黨的基層組織設(shè)置不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展和黨員合理流動的狀況。貫徹落實十七屆三中全會精神，緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，切實抓好黨建綜合示范村建設(shè)，不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。積極開展“把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員”的“雙培”活動，不斷提高農(nóng)村黨員踐行科學發(fā)展觀的能力。逐步建立村干部激勵保障機制，從政治上、經(jīng)濟上不斷提高村干部待遇，解決村干部后顧之憂，調(diào)動村干部謀事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強村級后備干部隊伍建設(shè)，注重把黨員中年輕優(yōu)秀的農(nóng)村實用人才培養(yǎng)成村干部，實現(xiàn)農(nóng)村黨員干部和實用人才帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的要求，達到“培養(yǎng)一批能人，帶動一片經(jīng)濟，致富一方百姓”的目的。
著眼于推動又好又快發(fā)展，打造人才隊伍建設(shè)新平臺
科學發(fā)展觀，核心是以人為本，這就要求我們更加尊重人才，更加重視人才隊伍建設(shè)，更加注重挖掘人才的潛能，更加注重激發(fā)人才的創(chuàng)造能力。組織部門肩負著落實黨管人才原則的責任，必須大力培養(yǎng)能夠擔當重任的人才隊伍。要牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，統(tǒng)籌兼顧，切實抓好企業(yè)管理人才、農(nóng)村實用人才、專業(yè)技術(shù)人才、社會工作人才等各類人才隊伍建設(shè)。圍繞產(chǎn)業(yè)加強人才培養(yǎng)，依托產(chǎn)業(yè)開發(fā)人才，依靠人才振興產(chǎn)業(yè)，提高人才增量，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才整體素質(zhì)，促進經(jīng)濟社會持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持“三個留人”的方針，進一步創(chuàng)新人才工作體制機制，為各類人才施展才華、發(fā)揮作用提供更多的機會和更大的舞臺，努力營造人盡其才、才盡其用的工作環(huán)境。
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