組工干部應(yīng)學(xué)會使用“五面鏡子”
發(fā)布時(shí)間：2008-12-15 16:55:00 訪問次數(shù): 山東省壽光市委常委、組織部長 楊建華 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組工干部要鍛造講黨性、重品行、作表率的過硬素質(zhì)，應(yīng)學(xué)會使用“五面鏡子”，不斷增強(qiáng)政治堅(jiān)定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性、工作創(chuàng)新性、作風(fēng)務(wù)實(shí)性，進(jìn)一步樹立可信、可靠、可敬、可親的形象。
戴上“望遠(yuǎn)鏡”。要站在關(guān)系黨的事業(yè)大局的高度，深刻認(rèn)識自身所肩負(fù)職責(zé)的重要性，時(shí)刻保持政治上的清醒和堅(jiān)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要切實(shí)增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，用新的舉措推動(dòng)工作的進(jìn)展，在創(chuàng)新中提高、在突破中前進(jìn)，扎實(shí)有效地完成各項(xiàng)任務(wù)，真正樹立起組織部門積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的新形象，影響和帶動(dòng)廣大干部群眾深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。
舍棄“老花鏡”。要自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)學(xué)風(fēng)，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，始終走在時(shí)代前列，真正做到與時(shí)俱進(jìn)。要緊密聯(lián)系實(shí)際，深入學(xué)習(xí)新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)知識和各種新知識、新技能，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以高度的政治責(zé)任感和與時(shí)俱進(jìn)奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，爭做勤奮學(xué)習(xí)政治堅(jiān)定的表率、勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的表率。
摘掉“有色鏡”。待人處事，要出以公心，做到公正、公平、公道，重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不感情用事，不先入為主，不主觀片面地看問題，在大是大非面前旗幟鮮明，堅(jiān)持原則，剛正不阿，對錯(cuò)誤言行敢于批評、敢于斗爭、堅(jiān)決抵制，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。要堅(jiān)持運(yùn)用唯物辯證法的原理，全面、客觀、真實(shí)、科學(xué)地考察和使用干部，防止思想方法上的簡單化、片面化、絕對化、極端化，真正選準(zhǔn)用好干部。
配備“顯微鏡”。無論是組織工作，還是干部、人才工作，都有其嚴(yán)格的政策規(guī)定和工作要求，任何細(xì)微的失誤都有可能造成難以挽回的負(fù)面影響。因此，要強(qiáng)化組織部門無小事的意識，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，慎言、慎行、慎獨(dú)、慎情、慎微，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，清清白白做“官”，真正做到管得住小節(jié)，守得住寂寞，耐得住清苦，不為名利所惑，不為物欲所誘，不為浮華所動(dòng)，不為私情所擾，不該吃的堅(jiān)決不吃，不該拿的堅(jiān)決不拿，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該辦的事情堅(jiān)決不辦。同時(shí)，組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志要敢于堅(jiān)持原則，發(fā)現(xiàn)同志有了苗頭性、傾向性問題，要早打招呼、早提醒，及時(shí)批評教育，幫助他們防微杜漸，盡最大努力把可能出現(xiàn)的問題解決在萌芽狀態(tài)。
常照“反光鏡”。由于組織部門工作的特殊性，各方面對組工干部比較尊重，往往“高看一眼”。越是這樣，越要保持清醒的頭腦，常照“反光鏡”，經(jīng)常“回頭看”，看業(yè)務(wù)工作有無創(chuàng)新成果，看為基層服務(wù)的力度是否加大，看基層群眾對組織部門的評價(jià)有無明顯提高。要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，牢記黨和人民的重托，心里裝著群眾、凡事想著群眾、一切為了群眾，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的優(yōu)秀品質(zhì)。
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