組工干部應(yīng)增強(qiáng)“五種意識”解決“五個(gè)問題”
發(fā)布時(shí)間：2008-12-03 08:42:00 訪問次數(shù): 中共盧氏縣委常委、組織部長 王明智 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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針對當(dāng)前組工干部隊(duì)伍中存在的一些問題，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的具體要求，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍，我認(rèn)為應(yīng)增強(qiáng)“五種意識”解決“五個(gè)問題”，從而使組工干部的憂患意識、競爭意識、開放意識、大局意識明顯增強(qiáng)。
一是進(jìn)一步增強(qiáng)趕超意識，破除一個(gè)“慢”字，解決動(dòng)力不足的問題。趕超意識是爭先創(chuàng)優(yōu)、爭先進(jìn)位的精神動(dòng)力。針對目前部分組工干部安于現(xiàn)狀，不與強(qiáng)的爭，只與弱的比，這種思想與科學(xué)發(fā)展觀的要求、與爭先進(jìn)位的目標(biāo)極不相稱的現(xiàn)狀。通過“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)促使他們把目標(biāo)定的更高一點(diǎn)，把壓力加的更大一點(diǎn)，把困難估計(jì)的更充分一點(diǎn)，以飽滿的精神狀態(tài)，以大干事業(yè)、求大發(fā)展的雄心壯志，解決動(dòng)力不足問題。
二是進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)取意識，破除一個(gè)“難”字，解決信心不足的問題。發(fā)展就會有困難，干事就會有險(xiǎn)阻。目前，工作中存在不少困難，面臨很大壓力。有的組工干部遇到困難愁眉不展，信心不足；有的組工干部遇到問題畏首畏尾，怕這怕那。大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展最困難。通過“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)開展，促使他們堅(jiān)定信心，克難攻堅(jiān)，在各項(xiàng)工作中，只為成功想辦法，不為落后找理由，堅(jiān)定信心，奮力開創(chuàng)加快發(fā)展的新局面。
三是進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)干意識，破除一個(gè)“浮”字，解決落實(shí)不力的問題。求真務(wù)實(shí)是解放思想、改進(jìn)作風(fēng)的主要內(nèi)容。目前，部分組工干部說得多、干得少，造勢多、落實(shí)少；有的坐等觀望、不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)；有的仍然習(xí)慣于以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，以空喊代替實(shí)干，上面怎么下文，我們就怎么抄文。通過“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)開展，促使他們樹立大干快上的意識，從自己做起，從現(xiàn)在做起，聚精會神干工作，滿腔熱忱抓落實(shí)。
四是進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識，破除一個(gè)“舊”字，解決辦法不多的問題。勇于創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的不懈動(dòng)力。針對有些組工干部辦法不多，思路不活，不會創(chuàng)新的現(xiàn)狀。通過“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，要求組工干部大力弘揚(yáng)敢闖、敢試、敢冒、敢為天下先的精神，拿出更大的勇氣和魄力推動(dòng)改革創(chuàng)新，努力營造一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新、務(wù)實(shí)重干的良好環(huán)境。
五是進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，破除一個(gè)“弱”字，解決狀態(tài)不佳的問題。針對一些組工干部身上存在作風(fēng)不實(shí)、狀態(tài)不佳、黨性不強(qiáng)、宗旨意識淡化、不能積極主動(dòng)地為基層和群眾解決實(shí)際問題，個(gè)別干部甚至無視規(guī)定，與民爭利，侵害群眾利益的問題。在“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，組工干部帶頭把自己擺進(jìn)去，在深入剖析、解決問題、克難攻堅(jiān)、服務(wù)群眾上帶頭，勇挑重?fù)?dān)，敢負(fù)責(zé)任，率先垂范，創(chuàng)造一種蓬勃向上、競相發(fā)展的生動(dòng)局面。
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