組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展要做到“四求”
發(fā)布時間：2008-11-17 15:55:00 訪問次數(shù): 江蘇省新沂市委常委、組織部長 汪永恩 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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黨的十七大提出了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、奪取全面建設(shè)小康社會新勝利的重大戰(zhàn)略任務(wù)。服務(wù)科學(xué)發(fā)展、為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)任務(wù)提供堅強(qiáng)的組織保證，是新形勢下組織工作的根本所在。組織部門必須做到求真、求高、求精、求新，不斷提升組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平，增強(qiáng)組織工作的影響力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。
求真，即真誠服務(wù)、真情待人。組工干部必須主動融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，確立服務(wù)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)導(dǎo)向。要認(rèn)真為黨委中心工作服務(wù)，想黨委之所想，謀黨委之所謀，辦黨委之所定，充分發(fā)揮好參謀助手作用。要積極為發(fā)展穩(wěn)定大局服務(wù)，多做凝聚人心的工作，多做團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的工作，多做鼓勁加油的工作，多做排憂解難的工作。要熱心為基層組織服務(wù)，急基層之所急、抓基層之所需、解基層之所難。
求高，即更高起點(diǎn)、更高素質(zhì)。促進(jìn)科學(xué)發(fā)展與人的全面發(fā)展，是組織工作的重要課題，組工干部必須站在服務(wù)科學(xué)發(fā)展的新起點(diǎn)上，加強(qiáng)素質(zhì)能力建設(shè)。要增社會強(qiáng)責(zé)任感和歷史使命感，不斷解放思想，樹立終身學(xué)習(xí)理念，培養(yǎng)勤學(xué)善思習(xí)慣，及時掌握最新理論知識和基層經(jīng)驗(yàn)，不斷提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。要提高認(rèn)識規(guī)律和按規(guī)律辦事的能力，加強(qiáng)對黨建和組織工作規(guī)律性的認(rèn)識，及時研究解決組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。要提高實(shí)踐的能力，善于將理論與實(shí)踐相結(jié)合，將上級精神與本地實(shí)際相結(jié)合，在組織工作的實(shí)踐、認(rèn)識、再實(shí)踐、再認(rèn)識的過程中開拓進(jìn)取。
求精，即精細(xì)管理、精益求精。組織部門要致力于完善服務(wù)科學(xué)發(fā)展的管理機(jī)制，堅持從嚴(yán)治部，努力建設(shè)黨性堅強(qiáng)、有戰(zhàn)斗力的“模范部門”和“過硬隊(duì)伍”。研究建立組織工作實(shí)績評價標(biāo)準(zhǔn)，從組織工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展、服務(wù)基層群眾的實(shí)際成效出發(fā)，形成客觀公正的評價尺度。對重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目管理，通過建立目標(biāo)體系和管理流程，對工作任務(wù)立項(xiàng)、目標(biāo)選擇、任務(wù)分解、監(jiān)控落實(shí)、績效評估、獎懲反饋等進(jìn)行全程管理和監(jiān)控。要細(xì)化量化管理工作，建立以目標(biāo)管理責(zé)任制為主體的組織工作調(diào)度、檢查、考核制度，推行崗位目標(biāo)承諾、重點(diǎn)工作督查、實(shí)績效能考評等制度。進(jìn)一步健全組織部門黨組織議事規(guī)則、黨內(nèi)民主生活和組工干部監(jiān)督制約機(jī)制。
求新，即創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法。組織部門必須著眼于世情、國情、黨情、民情的新特點(diǎn)，積極借鑒和吸收現(xiàn)代民主政治建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，大膽沖破組織工作的神秘性和封閉性傳統(tǒng)，善于發(fā)現(xiàn)和把握黨員干部的思想變化，把握不同群體、不同層面的需求。在干部選用上，以公開、公平、公正為基本，創(chuàng)新公推公選、公推直選等舉措，擴(kuò)大群眾參與度，健全以民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容的制度體系。搭建民主開放的工作平臺，整合部門和社會資源，著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、全社會廣泛參與的組織工作格局。
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