組工干部要堅持“四個帶頭”
發(fā)布時間：2008-10-24 08:21:00 訪問次數(shù): 中共三河市委常委、組織部長 姜建輝 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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在組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是貫徹落實中央和省、市委有關要求的重要舉措，也是以改革創(chuàng)新精神推進組織部門自身建設、不斷開創(chuàng)組織工作新局面的內(nèi)在要求。作為一名基層組織戰(zhàn)線上的領導干部，我認為，組工干部要真正達到讓黨放心、干部歡迎、群眾滿意，就必須按照“四個高一點”的要求，帶頭踐行政治堅定性、品德純潔性、行為先進性的標準，時時處處保持良好的思想、工作和生活作風，為全市黨員干部作出表率，具體講，就是要堅持“四個帶頭”。
組工干部要帶頭講黨性，弘揚正氣。講黨性，就是要講求政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性。具體到工作實踐中，就是要在組織部機關和全市組織系統(tǒng)大力弘揚正氣。一是要大力弘揚勤奮學習、研究問題之風。學習是能力之基，是獲取知識源泉的唯一途徑，面對日新月異的經(jīng)濟社會變革，面對組織工作的新情況新問題，不潛心學習研究就會遭遇知識“短板”、本領“恐慌”，勢必影響執(zhí)政力和執(zhí)行力；學習是修身之道，是提高自身修養(yǎng)最好的投資，道德修養(yǎng)高低與學識深淺密切相關，因此一定要在學習中磨礪思想、砥礪意志、增強素質(zhì)；學習是成事之本，是事業(yè)成功的必經(jīng)階梯，組工干部加強學習、提高能力，兩個字很重要：一個是“擠”，要盡量擠出時間學習充電，另一個是“鉆”，要深鉆細研、把握規(guī)律，絕不能浮光掠影、淺嘗輒止。二是要大力弘揚堅持原則、公道正派之風。組織工作的原則性、政策性很強，為此，組工干部一定要經(jīng)得起考驗、抵得住誘惑，辦事堅持原則，為人公道正派，不斷提高選人用人公信度，堅決抵制各種不正之風。三是要大力弘揚求真務實、干事創(chuàng)業(yè)之風。求真務實是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是推進組織工作的有效方法。做到求真務實關鍵是要加強調(diào)查研究，眼睛多向下看，工作重心下移，到基層和群眾中去了解真實情況、解決實際問題。四是要大力弘揚與時俱進、開拓創(chuàng)新之風。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力，同時也是組工干部精神狀態(tài)和綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)。三河的整體實力在廊坊乃至全省位居前列，作為組工干部一定要適應并服務這種發(fā)展態(tài)勢，擺脫陳舊思想羈絆，大力弘揚創(chuàng)新之風，以一馬當先的闖勁、一如既往的干勁、一以貫之的韌勁，以創(chuàng)新求突破，以創(chuàng)新促發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。
組工干部要帶頭講團結(jié)，凝心聚力。團結(jié)是一個集體的生命，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)也出干部。組工干部講團結(jié)、重和諧、求合力，我認為可以從三方面去理解：一是要團結(jié)干事。同聲相應、同氣相求，齊心協(xié)力共同把工作搞上去，這是團結(jié)和諧的基礎。二是要和諧共事。坦誠相見、互相支持，集思廣益、群策群力，努力營造出溫馨和諧的工作氛圍，這是團結(jié)和諧的關鍵。三是要按章辦事。組織工作的原則性、紀律性很強，這就需要每名組工干部都要站在講政治的立場，守規(guī)矩、重原則，嚴格按照規(guī)章制度辦事，這是團結(jié)和諧的保證。我們每名組工干部心往一處想，勁往一處使，凝心聚力抓工作、促發(fā)展，必定會推動組織工作不斷上水平、出成果。
組工干部要帶頭謀思路，推動落實。謀思路是用腦思考、用心工作的過程。組工干部在謀劃工作思路時，必須從大處著眼，站位全局，深入調(diào)研，大膽創(chuàng)新，力求使工作思路圍繞中心，服務大局，符合實際，便于操作。作為縣級組織部門，沒有新思路、新舉措，工作就沒有亮點、沒有特色、沒有突破。但是謀劃新思路絕不等同于標新立異、嘩眾取寵，必須從實際出發(fā)，依實際取材。組工干部不僅要善于動腦出思路，更要善于動手抓落實，從小處著手，一步一個腳印，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓好。一要抓精細。細節(jié)決定成敗。每一名組工干部都要自覺培養(yǎng)精細作風，無論辦文、辦會、辦事都要養(yǎng)成注重細節(jié)的好習慣，這樣，工作才能出精品、上水平。二要抓具體。發(fā)揚“一竿子插到底”的作風，不當“二傳手”。對任何一項工作，能量化的盡量量化，還要明確完成時限、責任人和工作標準，以具體促深入。三要抓典型。抓典型是推動落實的有效手段，在一定程度上，典型的深度就是工作水平的體現(xiàn)。抓典型既要注重培養(yǎng)典型，又要注重總結(jié)宣傳推廣，不注重培養(yǎng)，典型群體就會成為無源之水；而不注重總結(jié)宣傳推廣，典型就難以升華提高，抓典型的效果就會大打折扣。抓典型既要注重數(shù)量，力求百花齊放，更要注重質(zhì)量，力求抓出有分量、質(zhì)量高的典型，擴大社會影響力。四要抓責任。嚴格考評，明確獎懲，以責任到位保證工作落實到位。
組工干部要帶頭守紀律，塑造形象。組織部是比較特殊的部門，組工干部的一言一行干部關注、群眾矚目，因此必須嚴于律己、嚴守紀律。一是嚴守政治紀律，時刻保持政治上的清醒堅定。二是嚴守工作紀律，對各項黨紀法規(guī)、工作制度、組織人事紀律，必須嚴格遵守，特別是在干部工作中，每名組工干部都要嚴格做到事前不許愿、事中不泄密、事后不賣好，公道正派地把好選人用人關。三是嚴守生活紀律，不該去的地方堅決不去，不該拿的堅決不拿，不該說的堅決不說，不該看的堅決不看，時刻自覺做到自重、自省、自警、自勵，保持一身正氣，塑造組工干部的良好形象。
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