創(chuàng)新是樹組工干部新形象的靈魂
發(fā)布時(shí)間：2008-10-30 10:36:00 訪問次數(shù): 中共科左中旗委常委、組織部長 朱云霞 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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中組部決定，從2008年開始，在全國組織系統(tǒng)開展為期三年的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)。新時(shí)期新階段，要提高組工干部的能力素質(zhì)，樹立組工干部的新形象，創(chuàng)新是靈魂。
組織部門肩負(fù)著管黨員、管干部、管人才的重要職責(zé)，擔(dān)負(fù)著為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的重大責(zé)任。組工干部是履行這些職責(zé)和責(zé)任的實(shí)踐主體，做好組織工作，關(guān)鍵在廣大組工干部。組工干部能否創(chuàng)造性地開展工作，不僅是提升組織工作水平的需要，更是以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的需要。
創(chuàng)新是多方面的，就組工干部而言，講創(chuàng)新主要應(yīng)包括以下五個(gè)方面：一是理念創(chuàng)新。有新理念才有新思路、新方法，工作才有新起色、新成果。新形勢(shì)新任務(wù)要求組工干部有廣闊的視野、活躍的思想、敏捷的思維和靈活的應(yīng)變能力。而這種思想和能力的動(dòng)力來自于新的理念。二是思路創(chuàng)新。正確的工作思路可以加強(qiáng)工作的預(yù)見性和計(jì)劃性，克服和避免工作上的盲目性、隨意性。有新思路，才有新動(dòng)作。組織工作有無特色、有無創(chuàng)意，取決于廣大組工干部新的工作思路。三是內(nèi)容創(chuàng)新。就是要根據(jù)變化和發(fā)展了的新情況，拓展新領(lǐng)域，增加新內(nèi)容。就科左中旗而言，已經(jīng)連續(xù)多年堅(jiān)持選派年輕干部到非公企業(yè)掛職鍛煉或擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)了培養(yǎng)鍛煉干部、加強(qiáng)企業(yè)黨建、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的“三贏”目標(biāo)，賦予了組織工作新的內(nèi)容。四是方法創(chuàng)新。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，產(chǎn)生了諸如網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)等新學(xué)科，作為新時(shí)期組工干部，在工作中要學(xué)會(huì)運(yùn)用這些方法使組織工作上臺(tái)階、上水平。五是作風(fēng)創(chuàng)新。組織部門擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)和選拔干部的重要職責(zé)，組工干部的工作作風(fēng)倍受關(guān)注。組工干部要立足本職崗位，努力培養(yǎng)“四大作風(fēng)”，即權(quán)為民用，情為民系，利為民謀的作風(fēng)；解放思想，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)的作風(fēng)；忠于職守，真抓實(shí)干，勤政廉潔的作風(fēng)；謙虛謹(jǐn)慎，艱苦奮斗，不斷進(jìn)取的作風(fēng)。真正做到“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”，樹立起公道正派的新形象，為全體干部的作風(fēng)建設(shè)做出表率。
組工干部的創(chuàng)新能力不是與生俱來的，需要不斷學(xué)習(xí)，不斷探索，在工作實(shí)踐中加以培養(yǎng)。
一要自我加壓求提升。組織部門要?jiǎng)?chuàng)造條件，激勵(lì)組工干部利用業(yè)余時(shí)間自我加壓、自我提升，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的能力，掌握必備的知識(shí)，跟上時(shí)代的步伐。今年，我們先后為部機(jī)關(guān)全體干部印發(fā)了市委組織部副部長希日巴拉同志在全市組織系統(tǒng)讀書會(huì)上的講稿——《學(xué)習(xí)?實(shí)踐?創(chuàng)新》，編印了《黨建文化進(jìn)企業(yè)，文明和諧促發(fā)展》讀本，訂閱了《陽光心態(tài)》、《情商與影響力》等學(xué)習(xí)資料。組工干部通過自學(xué)這些資料，學(xué)會(huì)了用批判的眼光看待事物，敢于否定自我，并主動(dòng)研究新情況，解決新問題，做到在批判中提高，在提高中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。
二要理論培訓(xùn)夯基礎(chǔ)。在加強(qiáng)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等基本理論培訓(xùn)的同時(shí)，全面系統(tǒng)地把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)、主要內(nèi)涵和基本要求，突出黨性修養(yǎng)、黨的建設(shè)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、人文歷史、哲學(xué)、社會(huì)科學(xué)等內(nèi)容，培養(yǎng)組工干部理論水平和邏輯思維的能力。我們?cè)趫?jiān)持每周集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，今年還邀請(qǐng)了旗經(jīng)濟(jì)主管部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，為組工干部講授全旗經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和工業(yè)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，全方位、多角度地拓寬組工干部視野，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，為培養(yǎng)組工干部的創(chuàng)新能力奠定了深厚的理論基礎(chǔ)。
三要專題研討聚合力。建立定期集中討論制度，把上級(jí)的重大戰(zhàn)略部署，出臺(tái)的重要政策規(guī)定，地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵問題，以及組織工作面臨的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為討論的重點(diǎn)，鼓勵(lì)大家各抒己見，讓大家的觀點(diǎn)在碰撞中產(chǎn)生新的智慧，凝聚推動(dòng)組織工作創(chuàng)新的合力。
四要實(shí)踐鍛煉見成效。組工干部的創(chuàng)新能力，說到底就是解決實(shí)際問題的能力。組工干部要在實(shí)踐鍛煉中不斷培養(yǎng)和提高創(chuàng)新能力。要深入群眾，深入實(shí)際，虛心聽取各方面的意見，從群眾的智慧中汲取營養(yǎng)，在實(shí)踐鍛煉中開啟心智。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把普遍規(guī)律與自己所從事工作的具體實(shí)踐結(jié)合起來，從而形成符合實(shí)際且具有自身特點(diǎn)的創(chuàng)新工作思路。
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