組工干部要煉好“六功”
發(fā)布時(shí)間：2008-10-30 15:59:00 訪問(wèn)次數(shù): 中共武漢市新洲區(qū)委組織部副部長(zhǎng) 洪保平 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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組織部門(mén)是黨委的重要職能部門(mén)，組工干部作為“管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才”，加強(qiáng)自身建設(shè)應(yīng)煉好“六功”。
勤學(xué)善思之功
勤學(xué)獲新知，深思悟真理。組工干部要將學(xué)與思結(jié)合起來(lái)，以學(xué)促思，以思助學(xué)，在學(xué)中打牢根基，在思中尋找規(guī)律。首先，要勤于學(xué)習(xí)。組工干部要自覺(jué)地把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種工作要求來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待，作為知識(shí)脫貧、脫俗、脫愚的重要途徑，作為成長(zhǎng)、成熟、成功的重要階梯，要向書(shū)本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不僅要系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，還要刻苦鉆研組織工作方針、政策、法規(guī)等業(yè)務(wù)知識(shí)，成為做好組織工作的行家里手，同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技、金融、法律、現(xiàn)代管理等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，廣泛涉獵，兼收并蓄，做到政治上清醒堅(jiān)定、業(yè)務(wù)上精通熟練、知識(shí)上廣博豐富。其次，要精于思考?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆?！苯M工干部要養(yǎng)成在學(xué)習(xí)中思考、在思考中積累、在積累中突圍的好習(xí)慣，勤思、慎思、善思，對(duì)所學(xué)的知識(shí)悉其內(nèi)涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸取精髓，舉一反三，用于指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。要全盤(pán)深思，對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的總體工作有一個(gè)清晰的計(jì)劃，有一個(gè)合理的安排，有一個(gè)具體的部署，做到謀劃問(wèn)題有廣度，有條不紊地推進(jìn)工作；要重點(diǎn)多思，找準(zhǔn)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)，做到解決問(wèn)題有力度，突破性地解決好一些重難點(diǎn)問(wèn)題；要總結(jié)反思，要及時(shí)總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，做到認(rèn)識(shí)問(wèn)題有深度，不斷提高工作能力和工作效率。
能說(shuō)會(huì)寫(xiě)之功
能說(shuō)會(huì)寫(xiě)，就是既要善言又要會(huì)文，這是組工干部所處的崗位特性所決定和所要求的。要會(huì)“筆竿子”。要常練筆、常積累，熟悉各種文體的寫(xiě)作方式，隨備隨用；要常調(diào)研、?？偨Y(jié)，把握組織工作中苗頭性、傾向性的問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)深層次問(wèn)題的研究，有針對(duì)性地提出意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導(dǎo)提供參考和服務(wù)；要常思索、常感悟，使寫(xiě)出來(lái)的文章體現(xiàn)一種觀點(diǎn)、一種思想、一個(gè)道理，使人讀來(lái)有所啟迪、有所回味。要練“話匣子”。在談理論時(shí)，要有較強(qiáng)的理論功底，能深入淺出，持之有據(jù)，言之有物；在談業(yè)務(wù)時(shí)，要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，能熟練精通，有條不紊，諉諉道來(lái)；在與人談話時(shí)，要有一定的講話技巧，能因時(shí)因事而宜，把握分寸，有節(jié)有度，循循善誘；與人交談分析問(wèn)題時(shí)，要有一定的思想見(jiàn)解，能切合客觀實(shí)際，實(shí)事求是，切中時(shí)弊。
創(chuàng)新求實(shí)之功
解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，是我們黨的思想路線。組織干部的先進(jìn)性，就是要做與時(shí)俱進(jìn)的帶頭人，求真務(wù)實(shí)的執(zhí)行者。
首先，要解放思想，以創(chuàng)新的方法理念提升組織工作。一是用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來(lái)謀劃組織工作。要主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、組織工作不斷出現(xiàn)的新情況、新變化、新需求，研究新情況，解決新問(wèn)題，探索新途徑，取得新突破，邁上新臺(tái)階。二是用創(chuàng)新的理念來(lái)推動(dòng)組織工作。要用全局、開(kāi)放、和諧、服務(wù)的理念思考、謀劃和推進(jìn)組織工作，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局，跳出“就組織工作抓組織工作”的傳統(tǒng)思維模式，瞄準(zhǔn)構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)要求，樹(shù)立以人為本的服務(wù)理念，實(shí)現(xiàn)組織工作服務(wù)于黨的中心工作人、服務(wù)于黨員、干部和各類(lèi)人才、服務(wù)于人民群眾，達(dá)到讓黨滿(mǎn)意、讓人民群眾滿(mǎn)意。三是用創(chuàng)新的方法完善組織工作。要用項(xiàng)目化的方法、整合資源的方法、重點(diǎn)突破的方法推進(jìn)組織工作，不斷探索和運(yùn)用新的技術(shù)和手段，打造組織工作新亮點(diǎn)、新品牌。
其次，要實(shí)事求是，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)落實(shí)組織工作。一是求組織工作之“是”。要深入基層，深入實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)研，準(zhǔn)確把握基層組織工作實(shí)際狀況和發(fā)展趨勢(shì)，有針對(duì)性地指導(dǎo)和引導(dǎo)，使組織工作沿著正確的方向有序推進(jìn)。要加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和組織部門(mén)自身建設(shè)等方面出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題的分析研究，主動(dòng)應(yīng)對(duì)形勢(shì)的變化，創(chuàng)造性地提出解決問(wèn)題的對(duì)策和建議，使組織工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。二是務(wù)組織工作之“實(shí)”。要大力倡導(dǎo)并身體力行“一具體就深入，一具體就突破，一具體就落實(shí)”的工作作風(fēng)，從細(xì)節(jié)抓起，以細(xì)節(jié)的落實(shí)促成全局工作的落實(shí)；要建立健全目標(biāo)責(zé)任制、承諾制、首辦負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)與督辦制等制度，從機(jī)制制度上保證各項(xiàng)工作落到實(shí)處；要用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，以實(shí)干反映實(shí)效，以實(shí)效體現(xiàn)作為，以作為選用干部，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向上，營(yíng)造求真務(wù)實(shí)的濃厚氛圍和強(qiáng)大合力。
團(tuán)結(jié)進(jìn)取之功
“欲謀勝敗，先謀人和?！惫彩率且环N緣份，相處是一種機(jī)遇，團(tuán)結(jié)進(jìn)取是每一個(gè)組工干部應(yīng)有的思想覺(jué)悟、精神境界和政治責(zé)任。組織工作是做人的工作，組工干部要培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共處的意識(shí)，既要會(huì)干事，又要會(huì)共事，凝聚人氣，實(shí)現(xiàn)人和。要堅(jiān)持以黨的事業(yè)為重，同志之間多關(guān)心少排斥，多信任少猜疑，多寬容少挑剔，多補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，用望遠(yuǎn)鏡多看人家的長(zhǎng)處，用顯微鏡多看自己的短處，相互學(xué)習(xí)，和諧相處，愉快共事。要有“眾人拾柴火焰高”的智慧，科室之間要講分工但不分家，大家共種組織工作“一塊田”，做到你中有我，我中有你，工作共抓、責(zé)任共擔(dān)、榮譽(yù)共享；要虛懷若谷，海納百川，有“宰相肚里能撐船”的氣量，裝得下難裝之事，容得下難容之人；要有一個(gè)平和的心態(tài)，正確對(duì)待組織、正確對(duì)待同志、正確對(duì)待自己，正確地看待別人的升遷和進(jìn)步，不能“外邊的人升了無(wú)所謂，身邊的人升了就眼紅”，相反地要以身邊人的升遷作為自己奮發(fā)進(jìn)取的動(dòng)力，說(shuō)利于團(tuán)結(jié)的話，做利于團(tuán)結(jié)的事。要樹(shù)立“尊重別人，就是尊重自己”的觀念，工作中公平對(duì)人，交往中一視同仁，矛盾中以德服人，生活中寬以待人，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、消除隔閡、促進(jìn)合作、減少摩擦，實(shí)現(xiàn)個(gè)性與共性的和諧、個(gè)體信念與群體目標(biāo)的無(wú)縫對(duì)接，充分彰顯組工干部的人格魅力，展現(xiàn)組工干部團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)有為的新形象。
修德立身之功
“為政之要，在于安民；為人之要，在于修德?！钡率侨说牧⑸碇?，是人品的“名片”、人格的“品牌”，優(yōu)秀的思想品質(zhì)和道德修養(yǎng)是樹(shù)立良好形象的基礎(chǔ)和前提。作為組工干部，肩負(fù)著管人、育人的重任，要自覺(jué)立德、帶頭守德、示范行德。一是要堅(jiān)定理想信念以立德。理想信念是人生的航標(biāo)，也是立德之靈魂。作為組工干部，要按照“對(duì)己清正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格”的要求，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，經(jīng)常“吾日三省吾身”，想一想“進(jìn)組織部門(mén)為了什么？在組織部門(mén)干了什么？在群眾中的形象是什么？”更要牢固樹(shù)立正確的馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，用科學(xué)的眼光認(rèn)識(shí)社會(huì)，用健康的心態(tài)對(duì)待人生，用正確的準(zhǔn)則規(guī)范行為，做一個(gè)政治素質(zhì)高、道德修養(yǎng)好、思想品質(zhì)優(yōu)的組工干部。二是牢記根本宗旨以守德。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是守德之關(guān)鍵。要按照立黨為公，執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，經(jīng)常深入基層，傾聽(tīng)群眾心聲，密切聯(lián)系群眾。要耐得住艱苦，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，從而牢固樹(shù)立起拒腐防變的思想道德防線。三是要正確行使權(quán)力以行德。要樹(shù)立權(quán)為民所用、利為民所謀的觀念，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，絕不“跑風(fēng)漏氣”，絕不以權(quán)謀私，絕不盛氣凌人。要常常自重、自省、自警、自勵(lì)，棄謀私之念，去非分之想，抵不正之風(fēng)。要行為官之德，做利民之事，抓群眾所需，干群眾所盼，糾群眾所怨，真正實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。
節(jié)欲清廉之功
欲是腐敗之淵，廉是固本之基。做為組工干部，要光明磊落，一身正氣，老老實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，堂堂正正做官。一是要節(jié)制貪欲。“壁立千仞，無(wú)欲則剛”。作為組工干部，要常思貪欲之害，常排非分之欲，淡泊權(quán)力欲、金錢(qián)欲、名利欲、美色欲，不踩“紅線”、不越“雷池”、不闖“禁區(qū)”，做到不為權(quán)力所累，不為金錢(qián)所惑，不為名利所縛，不為美色所誘，警鐘常鳴。二是要公正用權(quán)。古人云：“用一賢人，則賢人畢至；用一小人，則小人齊趨?！苯M工干部必須正確認(rèn)識(shí)和行使和用好手中的權(quán)力，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀，在實(shí)際工作中堅(jiān)持講黨性、講政策、講原則、講程序，摒棄私情，公道正派，做到全面地了解干部、公正地評(píng)價(jià)干部、準(zhǔn)確地推薦干部、合理地使用干部，提高選拔任用干部的公信度。三是要廉潔自律?！爸卫粝戎渭?治己先正身”。要常懷律己之心，始終保持“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)，堅(jiān)持慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微，認(rèn)真做到“人可言我不可言，人可辦我不可辦，人可行我不可行，人可做我不可做”，管住自己的心，不起欲，不亂想；管住自己的手，不亂辦，不亂拿；管住自己的嘴，不亂吃，不亂說(shuō)；管住自己的腿，不亂跑，不亂去，切實(shí)做到不正之風(fēng)不染，不義之財(cái)不收，不潔之事不干，彰顯組工干部清正廉潔、勤政為民的公仆本色。
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