組工干部要做到“五修”
發(fā)布時間：2008-10-29 08:34:00 訪問次數: 中共武漢市新洲區(qū)組織部副部長 吳漢林 信息來源：中國共產黨新聞網
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圍繞“講黨性、重品行、作表率”這一活動，我認為新時期組工干部樹立新形象要做到“五修”。
一是修品。首先要堅持正確的政治方向，增強政治敏銳性和鑒別力。要善于從政治上觀察事物、認識問題，在事關方向、事關全局、事關原則的問題上，始終保持清醒的頭腦和堅定的立場。其次是要有崇高的政治品質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有良好的心理素質和較強的意志品質。
二是修身。要時刻注意自己的一言一行，自重、自尊、自警、自勵，慎言、慎行、慎獨、慎微，清正廉潔，公道正派。其次還要有扎實的政治理論和業(yè)務素質?！按蜩F先要本身硬”，組工干部不僅要掌握業(yè)務工作的有關政策條文，還必須時時注重知識更新，不斷學習市場經濟知識、現代科技知識和管理知識。多掌握一份知識，與干部就多一份共同語言，看人就更全面、更深刻，自己也才能達到知識上“復合型”，能力上多面手。其次要愛崗敬業(yè)。時時處處想到自己是一名組工干部，在工作中高標準、嚴要求，力爭做得更好，作出更多的貢獻；在生活中要樹立自身的形象，弘揚組工干部的優(yōu)良品質和作風。
三是修心。要始終保持一顆平常的心態(tài)，淡泊名利，寧靜致遠，要常懷感激之心，感謝組織，感激生活，感謝身邊的人，不能有私心雜念。組織工作是替人作嫁，組工干部是人梯，是鋪路石，要多比能力強弱、業(yè)績大小、貢獻多少，少比職務高低、崗位忙閑、待遇好壞。對職務要“下比”不要“上比”，“下比”平衡，“上比”失衡。對工作要“前比”不要“后比”，“前比”進步，“后比”落后。對待遇要“縱比”不要“橫比”，“橫比”傷神，“縱比”知足?？偟膩碇v，思想信念要和革命先烈比，工作標準要和勞動模范比，生活待遇要和困難群眾比。要多比干勁，多比業(yè)績，多比成效。
四是修德。要樹立正確的職業(yè)道德觀、社會公德觀、家庭美德觀。做官一陣子，做人一輩子。做人以立品為先，做官以養(yǎng)德為要。選拔任用干部講究德才兼?zhèn)?，德是第一位的要素。組工干部要加強品德修養(yǎng)，始終堅持說老實話、辦老實事、做老實人，言行一致，表里如一。以德治身，以德服人，對組織襟懷坦白、光明磊落；對同志肝膽相照、以誠相見。不看風使舵，不喪失原則。不看臉色行事、不憑感情用事、不隨風向做事，用知識的魅力讓群眾有滿腹經綸的感覺，用語言的魅力讓群眾有滿堂喝彩的效果，用人格的魅力讓群眾有滿腔熱血的崇敬，努力成為群眾的楷模和標桿，贏得群眾的擁護和愛戴。
五是修性。性情要好，要有良好的性格，組工干部是做人的工作，組織部是黨員之家、干部之家、知識分子之家，要尊重人、關心人、理解人、愛護人。組工干部應該成為真誠待人的模范，組織部門應該成為團結和諧的典范。對內對外都要講以人為本、關懷體貼，對干部一視同仁，不親疏有別；對人才倍加珍惜，不求全責備；對黨員尊重理解，不主體顛倒。每一名組工干部要以自己的人格魅力去影響身邊的人。
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