組工干部要堅(jiān)持做到“四勤練”“四帶頭”和“四爭(zhēng)當(dāng)”
發(fā)布時(shí)間：2008-10-24 11:08:00 訪問(wèn)次數(shù): 高再先 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
-
今年四月份以來(lái)，按照組織部機(jī)關(guān)開(kāi)展的“講黨性、重品行、做表率、樹(shù)立組工干部新形象”活動(dòng)的統(tǒng)一安排和部署，作為一名新兵，我十分珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。尤其是在集中學(xué)習(xí)調(diào)研階段，緊緊圍繞“組工干部如何樹(shù)立新形象”、“分管工作如何創(chuàng)造新特色”等課題，采取集中與自學(xué)相結(jié)合，走出去取經(jīng)與走下去調(diào)研相結(jié)合等方式，精讀學(xué)習(xí)篇目二十余個(gè)，撰寫(xiě)筆記和心得體會(huì)上萬(wàn)字，先后深入到馬口、沉湖等１０多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)近20個(gè)村以及周邊先進(jìn)縣市，帶著問(wèn)題找答案，通過(guò)采取問(wèn)題調(diào)查和與基層黨員干部面對(duì)面的交流與座談等方式，不但征求到了很多好的意見(jiàn)和建議，而且使我在思想觀念、工作作風(fēng)和學(xué)習(xí)態(tài)度等方面有了較大轉(zhuǎn)變和提高。我覺(jué)得，既然是組織部門(mén)的一個(gè)新兵，就必須樹(shù)立“從零開(kāi)始學(xué)習(xí)、從嚴(yán)要求自己、從頭再來(lái)做起”的觀念。要想成為一名合格的組工干部，就必須堅(jiān)持做到“四勤練”、“四帶頭”和“四爭(zhēng)當(dāng)”。只有這樣，才能不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新要求、新挑戰(zhàn)。
堅(jiān)持“四勤練”，從零開(kāi)始
學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的主題，也是我個(gè)人的終身追求。對(duì)于第一次從事組織工作的我來(lái)說(shuō)，只有把自己當(dāng)作一名小學(xué)生，從零開(kāi)始學(xué)習(xí)，堅(jiān)持“四勤練”：一是勤練“寫(xiě)”，學(xué)會(huì)多動(dòng)手。組工干部必須具有較強(qiáng)的寫(xiě)作功底和綜合處理各種文字信息的能力，不但要熟練掌握各種應(yīng)用文的寫(xiě)作，還要會(huì)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)典型材料、調(diào)研文章等。因此，勤練“寫(xiě)功”是組工干部的基本功課。二是勤練“講”，把握嚴(yán)開(kāi)口。組工干部既要 把握“口嚴(yán)”且“守口如瓶”，也要“能說(shuō)”、“會(huì)說(shuō)”，講究語(yǔ)言藝術(shù)和說(shuō)話技巧。做到講原則要理直氣壯，講問(wèn)題要曉之以理，講道理要?jiǎng)又郧?，不管是代表組織還是個(gè)人，不能有絲毫高高在上的優(yōu)越感，傷害群眾的感情。因此，勤練“嘴功”是我們組工干部的又一必修之課。三是勤練“眼”，樂(lè)于當(dāng)人梯。組織部門(mén)是干部之家、黨員之家、知識(shí)分子之家，組工干部要樂(lè)于當(dāng)好人梯就要練就一雙識(shí)人的“慧眼”，提高識(shí)人水平。要善于透過(guò)各種復(fù)雜現(xiàn)象看本質(zhì)，準(zhǔn)確把握干部的內(nèi)在特點(diǎn)和基本素質(zhì)，分析干部的發(fā)展?jié)摿Γ员憧陀^準(zhǔn)確地識(shí)別和評(píng)價(jià)干部。因此，勤練“眼功”是我們組工干部的專修之課。四是勤練“耳”，廣泛納真言。組工干部必須“耳聽(tīng)八方”，要善聽(tīng)賢言、忠言、諍言，不納讒言、謊言、妖言。既要準(zhǔn)確理解上級(jí)黨委的意圖，又要善于聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，特別是要認(rèn)真聽(tīng)取大多數(shù)群眾的反映和呼聲，通過(guò)聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，進(jìn)行綜合分析，做出正確的評(píng)價(jià)和建議。因此，勤練“耳功”是我們組工干部的常修之課。
堅(jiān)持“四帶頭”，從嚴(yán)要求
胡錦濤同志在十七報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率”。因此，要樹(shù)立組工干部新形象，就必須堅(jiān)持做到“四帶頭”：
一是帶頭加強(qiáng)修養(yǎng)，做到一專多能。政治上的清醒來(lái)源于理論上的堅(jiān)定。組工干部是管干部的干部，只有掌握系統(tǒng)的理論知識(shí)，提高思想境界，才能打牢堅(jiān)持公道正派的思想基礎(chǔ)。因此，在不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的同時(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)組織人事工作政策法規(guī)，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，努力使自己成為熟悉黨務(wù)的“政策通”，清楚人頭的“活字典”，掌握各項(xiàng)工作的“多面手”。
二是帶頭堅(jiān)持原則，做到公正待人。一要全面、公正地看人。要堅(jiān)持用發(fā)展的觀點(diǎn)看待干部，用聯(lián)系的觀點(diǎn)分析干部，用辯證的眼光評(píng)價(jià)干部。二要按原則和程序選人。堅(jiān)持原則，最重要的是嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，不講關(guān)系，不看背景，不計(jì)恩怨，堅(jiān)持一把尺子對(duì)人。三要正確、大膽地用人。要實(shí)事求是，主持正義，準(zhǔn)確、合理地使用干部。
三是帶頭廉潔自律，做到清正律己。清正律己，是堅(jiān)持公道正派的前提。組工干部只有不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，在政治上清醒、堅(jiān)定，在思想上坦蕩、磊落，在作風(fēng)上清正、廉潔，才能在群眾中樹(shù)立起威信。
四是帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到令行禁止。作風(fēng)問(wèn)題無(wú)小事，它直接影響個(gè)人形象，影響組工干部進(jìn)步和成長(zhǎng)，影響組織部門(mén)的整體形象。一要謙虛謹(jǐn)慎。二要搞好服務(wù)。三要踏實(shí)苦干。四要勇于創(chuàng)新。
堅(jiān)持“四爭(zhēng)當(dāng)”，從頭做起
一是爭(zhēng)當(dāng)“學(xué)習(xí)型”干部，倡導(dǎo)“四個(gè)多”。作為組工干部是管學(xué)習(xí)的干部，“多讀、多寫(xiě)、多思、多練”是必不可少的基本功。只有堅(jiān)持做到先學(xué)一步，多學(xué)一點(diǎn)，學(xué)深一點(diǎn)，學(xué)好一點(diǎn)，才能爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。二是爭(zhēng)當(dāng)“創(chuàng)新型”標(biāo)兵，達(dá)到“四個(gè)更”。作為組工干部，決不能固步自封，滿足現(xiàn)狀，裹足不前，要按照“學(xué)習(xí)更透徹一些、思想更解放一些、創(chuàng)新思路更多一些、問(wèn)題整改更徹底一些”的要求，開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，在組織工作中爭(zhēng)當(dāng)開(kāi)拓創(chuàng)新的排頭兵。三是爭(zhēng)當(dāng)“實(shí)干型”模范，開(kāi)展“四個(gè)比”。通過(guò)在組工干部中開(kāi)展“比宗旨觀念、比業(yè)務(wù)能力、比創(chuàng)新項(xiàng)目、比品德作風(fēng)”為主題的“四比”活動(dòng)，大力弘揚(yáng)重實(shí)際，說(shuō)實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效的實(shí)干精神，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，爭(zhēng)做默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻(xiàn)的實(shí)干模范。四是爭(zhēng)當(dāng)“廉潔型”表率，做到“四個(gè)好”。組工干部要時(shí)刻牢記自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員，要“拒腐敗，永不沾”，牢記黨的宗旨，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，帶頭做到：“生活檢樸好、應(yīng)酬把握好、交友慎重好、娛樂(lè)節(jié)制好”，勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，當(dāng)好表率。
(作者系漢川市委組織部副部長(zhǎng))
湘公網(wǎng)安備 43072502000244號(hào)
