組工干部要樹立自身良好形象，就要從為人處事的細節(jié)入手，切實加強能力建設，提高自身修養(yǎng)。

    一、要從大局想事?！安恢\全局者，不足以謀一域”。想問題、做事情不能就事論事，而要把握全面，既見樹木又見森林；不僅考慮眼前，更要著眼長遠。組工干部，履行的是管黨員、管干部的重要職能，看問題、想問題、做事情就應具備系統(tǒng)的思維，全局的眼光，從大局想事。

    二、要謹慎行事。古人云：“滿招損、謙受益”，“勞謙虛己，則附之者眾；驕慢倨傲，則去之者多”。講的就是低調(diào)做人謹慎行事的道理。組織部門社會關(guān)注度高，公眾評論也多，是社會和公眾眼中的“強勢”部門。作為組工干部要謹慎行事，首先是要平和心態(tài)，擺正位置。要清醒認識到社會公眾對組工干部的尊重是基于所處的部門和履行的職能，不被奉迎迷惑，不為錢色左右，在紛繁復雜的社會交往中不迷失自我。其次要心存敬畏，如履薄冰。在組織部門工作要學會穩(wěn)重謹慎，踏踏實實做事，以高度的事業(yè)心和責任感做好自己的每項工作。

    三、要協(xié)調(diào)處事。協(xié)調(diào)各方，貫徹落實好黨委的工作意圖和具體工作任務是組工干部必不可少的工作方法和工作技能。組織部門的干部對外要學會與部門之間、與基層組織和基層的同志協(xié)調(diào)處事，遇事多聽取和尊重部門和基層的意見。對內(nèi)要增強團隊意識，加強相互間工作的協(xié)調(diào)配合，注意工作情況的及時通報、溝通、銜接和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。真正做到“對外一把抓，對內(nèi)再分家，分工雖不同，協(xié)調(diào)又配合”。

    四、要團結(jié)共事。“能共事”不僅是為人的要求，更是為政的要求。組工干部團結(jié)共事除了機制保證和制度約束之外，就自身而言：一是要有合作的意識。一個組工干部哪怕你能力再高，如果不能與他人合作，對這個團隊的價值就微乎其微，甚至毫無價值。二是要有容人的雅量?！昂＜{百川，有容乃大”。組工干部只有煉就了豁達大度的胸懷，才贏得廣大干部群眾尊重。三是要注意團結(jié)共事的方法?！皭廴苏呷撕銗壑?，敬人者人恒敬之”。組工干部為人處事應當一視同仁、堅持原則，要努力掌握交流、溝通的本領(lǐng)，善于化解合作中的矛盾沖突。

    五、要用心做事。組織工作紛繁復雜，頭緒眾多，但組織部門的每項具體事項都有可能牽動全局或涉及到某一當事人的切身利益，稍有不慎，就會帶來無法挽回的不良影響。組工干部要在簡單的崗位上做到不簡單，把平凡的事情做得不平凡，關(guān)鍵是要注意把握用心做事的方法。要始終明白“有用的不是借口，而是解決問題的方法；復雜的不是問題，而是看待問題的角度；最怕的不是困難，而是缺少解決的辦法”。遇到問題，必須要有敏銳的眼光，有異于他人的思維方式，有轉(zhuǎn)換一個角度觀察和思考問題的睿智，這樣才能使我們面臨的一切困難迎刃而解。