踐行“六個組工”的要求，當好一名合格的組工干部要從個人加強涵養(yǎng)入手，從四個方面努力：

    一、要涵養(yǎng)品德，培育良好的情操。品德，就是品行和道德。涵養(yǎng)品德就是時刻純潔自己的思想，純正自己的言行。我們作為新時期的一名組工干部，更要涵養(yǎng)品德。除了涵養(yǎng)社會公德、涵養(yǎng)家庭美德之外，更要突出涵養(yǎng)職業(yè)道德，就是要始終按照“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”這十六個字的要求，堅持以為干部服好務、為黨員服好務、為知識分子服好務、為群眾服好務為核心，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、團結協(xié)作、樂于奉獻。

    二、要涵養(yǎng)學識,煉就過硬的本領。培根說過：“讀史學使人明智，讀文學使人聰慧，讀數學使人精細，讀博物使人深沉，讀倫理使人莊重，讀邏輯與修辭使人善辯”。可見，涉獵文化知識越廣泛，人的素質鍛煉就越全面。作為我們組工干部，一方面，技能要“?！薄ψ约簭氖碌慕M織工作，要精心鉆研，做到干一行，專一行，愛一行，爭創(chuàng)一流。另一方面，技能要“特”。不僅要成為組織工作的“行家里手”，還要掌握一些與時代要求合拍的相關技能，如電腦操作、駕駛、普通話、外語等。

    三、要涵養(yǎng)作風，樹立良好的形象。就我們組工干部來說，接觸到的人比較多，遇到的事也比較多，所處的工作環(huán)境在某種程度上來講相對比較復雜。社會上對我們組織部門的干部也是高看一層，評價的尺度比較高。在這種情況下，如果沒有務實的工作作風，則很容易使自己追隨潮流而喪失自立自達的選擇，很容易養(yǎng)成浮躁的心態(tài)，導致學習不求甚解，工作眼高手低，做事急功近利。因此，我們要抱著對事業(yè)負責、對組織負責、對個人負責的態(tài)度，時時涵養(yǎng)務實之風，講實話、辦實事、求實效，腳踏實地做好每一項工作。

    四、要涵養(yǎng)心態(tài)，保持淡泊篤定。七情六欲，人皆有之。應該始終以一種平常的心態(tài)去對待得失榮辱，不以物喜，不以已悲，不為名所累，不為名所誘。在榮譽面前應該要有一顆平常心，在事業(yè)面前應該要有一種責任感。在處理工作開展與個人得失的關系上，不能搞急功近利，不能干圖虛名的事，堅持做到工作責任不松，工作熱情不降，工作勁頭不減。