桃源縣多措并舉狠抓部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)
發(fā)布時(shí)間：2008-10-20 16:38:19 訪問(wèn)次數(shù): 佚名 信息來(lái)源：本站原創(chuàng)
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近年來(lái),桃源縣委組織部積極采取措施,狠抓機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持擇優(yōu)選調(diào)，確保進(jìn)人素質(zhì)。通過(guò)基層推薦、公開(kāi)選拔和組織考察相結(jié)合的方式，分3批從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選調(diào)了7名學(xué)歷層次較高、有培養(yǎng)前途的年輕干部到部機(jī)關(guān)工作，使部?jī)?nèi)人員的年齡結(jié)構(gòu)和文化知識(shí)結(jié)構(gòu)得到較大程度的改善。目前，部機(jī)關(guān)工作人員平均年齡34.3歲，本科以上學(xué)歷的人員占95%。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。采取集中授課、以會(huì)代訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等多種形式，組織部機(jī)關(guān)全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和組工業(yè)務(wù)知識(shí)，有力地提高了部機(jī)關(guān)工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。三是推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部。在全縣范圍內(nèi)率先對(duì)部?jī)?nèi)6個(gè)組室主任職位采取業(yè)務(wù)考試、競(jìng)職演說(shuō)、干部評(píng)議的方式實(shí)行公開(kāi)競(jìng)選，通過(guò)競(jìng)選3名年青干部得到破格提拔，極大地激發(fā)了部機(jī)關(guān)干部的進(jìn)取精神和工作熱情。四是加大交流力度，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。通過(guò)科室間輪崗、到縣直單位交流任職、下基層或到沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉等途徑，讓部機(jī)關(guān)干部經(jīng)受多崗位的鍛煉，著力提升他們的綜合素質(zhì)。近年來(lái)，先后有6名同志在科室間進(jìn)行輪崗，2名同志到縣直單位交流任職，4名同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1名同志到浙江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)掛職鍛煉。
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