立身正 公道存——談組工干部新形象
發(fā)布時間:2008-10-14 14:41:00 訪問次數(shù): 中共莆田市涵江區(qū)委常委、組織部長 董勵華 信息來源:中國共產黨新聞網
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為政之道,首在用人;立政之道,察吏為先。“講黨性、重品行、作表率”是組工干部的一種政治品質,一種思想作風,一種人格力量。樹立組工干部的新形象,必須做到:
腦要清。名節(jié)源于黨性,腐敗止于正氣。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟條件下,組織人事工作面臨的矛盾越來越復雜,組織人事干部面臨的誘惑也越來越多。對此,廣大組織人事干部務必要持之以恒地加強思想改造,培養(yǎng)高尚的品德,鍛煉堅強的意志和自律的毅力,時時、事事、處處以“不以善小而不為,不以惡小而為之”自警。在關鍵時刻、重大事件和大是大非面前,立場堅定,旗幟鮮明,樹立強烈的政治意識、大局意識和責任意識,堅持從全局和戰(zhàn)略的高度考慮問題,清楚地知道自己在為誰管干部,要選拔什么樣的干部,怎樣才能選準用好干部,以堅強的黨性和高尚的人格保證黨的組織路線的貫徹落實。
心要公。公道來自公心,正派源于正氣。組織工作涉及對干部德才情況的評價、工作實績的考核,并直接決定干部任免決策的形成。組工干部能否保持公正、公平,直接影響到黨的事業(yè)發(fā)展。作為組工干部,要正確對待這種權力,擺正自己的位置。必須以對黨和人民高度負責的態(tài)度,從干部的德才實績出發(fā)識人用人,拋棄個人恩怨,堅持任人唯賢,反對任人唯親。任何時候、任何情況下,都應當出以公心,不玩弄權術,不陽奉陰違,當面一套,背后一套;不搞歪門邪道,不為跑官要官者牽線搭橋,不以權謀私。特別是對那些長期任勞任怨、勤勤懇懇的“老黃?!笔礁刹?,要高看一眼,不讓老實人“吃虧”。贏得干部群眾的認可與信賴。
胸要寬。做人氣量不能狹小,有量的人才能容人、才能用人、才能處人、才能服人。小的器皿,只能裝小的東西;大的器皿自然能裝大的東西。天地虛空所以成其大,因為它能容納萬物,所以我們要做到氣量寬宏,善于包容。由于組織工作的特殊性,組工干部必須要有海納百川的氣度,光明磊落,胸懷坦蕩,能夠容話、容事、容人。特別要善于和自己有不同意見的同志交流思想、溝通感情,換位思考,將心比心,達成共識。要始終保持一顆平常心,見賢思齊,取長補短,發(fā)揚甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神,不爭名、不攬功、不圖利。要虛心學習政治、經濟、法律、歷史以及人才學、心理學等多方面知識,使自己具有識才的眼光、用才的魄力和容才的氣量,以好的作風為黨提供優(yōu)秀干部人才,以甘于奉獻的實際行動贏得組織和干部群眾的信賴。
腰要直。鄧小平同志說:“政治機關的干部,特別是管干部的干部,要很公道,很正派,不信邪,不怕得罪人。”組工干部在工作中常常面臨著方方面面說情辦事的壓力,一些干部之所以不按政策原則辦事,出了這樣或那樣的問題,往往就是被這些壓力所驅使。因此,組工干部一定要以黨的事業(yè)為重,在涉及黨的組織路線和干部政策的原則性問題上,來不得半點含糊,該堅持的要堅持,該反映的要反映。始終站在黨的立場上,挺直腰桿,頂住壓力,把高度的黨性原則體現(xiàn)到干部工作中去。剛正不阿,無私無畏,不怕得罪人,敢于同用人上的各種不正之風作斗爭。尤其是在個人和上級領導有不同看法、不同意見時,要堅持真理,勇于談出個人的意見;在干部受到不公正對待和錯誤處理時,不怕?lián)L險,敢說公道話,按照政策規(guī)定堅決糾正。堅決維護黨的利益和組織工作的嚴肅性。
膽要正。不正之風,古已有之,公道正派也古已有之。歷史上傳為佳話的“包青天”就是一個實事求是、公道正派的審判官,成為人民群眾心目中鐵面無私的好官、清官。這“鐵面無私”正是公道正派的核心內涵。公道正派是一個具有階級性的品德因素,對不同階級、不同歷史時期有其特殊的內涵,但也有其相對穩(wěn)定的共性。作為組工干部,一方面自己決不能違反組織人事紀律,在干部任用上搞不正之風;另一方面,要以大無畏的斗爭精神,敢于抵制組織人事工作中的不正之風。自覺抵制人情風、關系網,反對好人主義;不信邪,不怕得罪人,不問來頭、風向,不見風使舵。以共產黨人的浩然正氣,以無私無畏、扶正怯邪的實際行動,在組織工作中維護黨和人民的利益。
手要凈。“水清沙自潔,官賢弊自絕。”潔身自好,是維系黨員干部自身形象的道德底線,也是組工干部公道正派最基本的行為準則。組織部門的干部是人們關注的對象,也是一些別有用心的人拉攏腐蝕和“公關”的目標。如果思想上稍有放松,就容易陷入人情陷阱、金錢陷阱?!澳萌思业氖侄獭薄J樟巳思业暮锰?,在干部選拔時,評判標準就難免或多或少地受到影響,必然要犯錯誤甚至犯罪。廣大組工干部一定要牢記“兩個務必”,自覺增強立黨為公、執(zhí)政為民的意識,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,自重、自警、自勵,在靈魂深處真正筑起能抵御各種誘惑的銅墻鐵壁。要主動接受黨內監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督,經常反省自己,居安思危,警鐘長鳴。各級黨組織要關心組工干部,幫助他們解決工作、生活中的困難和問題,為其創(chuàng)造施展才華、服務大局的良好環(huán)境。