以用人導(dǎo)向促干部講黨性重品行作表率
發(fā)布時(shí)間：2008-09-27 08:52:00 訪問(wèn)次數(shù): 中共懷化市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng) 陳一翔 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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標(biāo)準(zhǔn)就是指針，導(dǎo)向就是旗幟，黨組織的選人標(biāo)準(zhǔn)和用人導(dǎo)向?qū)σ龑?dǎo)黨員干部樹立正確的奮斗目標(biāo)和價(jià)值追求意義重大。要樹牢“以德為先、公論為本、實(shí)績(jī)?yōu)橹亍钡淖R(shí)人選人用人導(dǎo)向，從深層次激發(fā)黨員干部講黨性、重品行、作表率的內(nèi)在動(dòng)力和主動(dòng)自覺性。
一、識(shí)人以德為先，促干部講黨性
堅(jiān)守黨性靈魂。黨員干部講黨性就是要保持政治本色、堅(jiān)守政治立場(chǎng)，這是由我黨的理想信念和根本宗旨所決定的。所謂黨性堅(jiān)強(qiáng)、政治過(guò)硬，就是在政治立場(chǎng)、旗幟方向上堅(jiān)定鮮明，在服務(wù)大局、服務(wù)群眾上高度自覺，在改革圖強(qiáng)、創(chuàng)新求變上不懈努力，在廉潔自律、抵制歪風(fēng)上堅(jiān)持到底。踐行高尚品德。立黨為公、執(zhí)政為民，是執(zhí)政理念，也是道德追求，我們要把心系天下、造福人民這種最高的政治品德實(shí)踐好。黨員干部要努力踐行黨的宗旨，把人民利益作為第一考慮，把人民群眾需要作為第一選擇，把人民群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。注重以德為先。自古以來(lái)，清明有為的當(dāng)權(quán)者都把德才兼?zhèn)渥鳛樽R(shí)人選才的標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)為：才為德之資,德為才之帥。在干部工作中，我黨一直把黨性修養(yǎng)和政治品德作為核心指標(biāo)，提倡“以才為貴、以德為重”的思想，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的?biāo)準(zhǔn)。在新形勢(shì)下，要積極推行和完善差額考察和差額選舉制度，先把工作能力和發(fā)展業(yè)績(jī)不相上下的干部作為候選對(duì)象，然后參照民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查結(jié)果或通過(guò)民主選舉淘汰政治素質(zhì)相對(duì)較低、道德品質(zhì)相對(duì)較差的人選。通過(guò)“普中選好”、“好中選優(yōu)”，引導(dǎo)干部既要重能力、重業(yè)績(jī)，更要講政治、講黨性。
二、選人公論為本，促干部重品行
品行修養(yǎng)是根本。品質(zhì)品行之如人，猶如樹之根、水之源，是一個(gè)人安身立命的根本。古往今來(lái)，一些能人志士之所以能有所作為、流芳千古，關(guān)鍵是他們視品行操守為生命，甚至不惜殺身成仁、舍生取義。黨員干部要想人生之樹常青、生命之水長(zhǎng)流，必須重視個(gè)人修養(yǎng)，提高自身品行。衡量標(biāo)準(zhǔn)看公論。路遙知馬力，日久見人心。衡量一名黨員干部品質(zhì)好不好、品行正不正，必須看其在任何時(shí)候任何情況下是否做到言行如一、表里如一、始終如一。對(duì)此，群眾心中有桿稱，群眾最有發(fā)言權(quán)。要把評(píng)判的權(quán)力交給群眾，堅(jiān)持群眾在識(shí)人選人中的主體地位，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選用工作的“四權(quán)”。注重公論用干部。要把群眾認(rèn)可作為選人用人的重要依據(jù)，把組織意圖與群眾意愿結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持以民意定優(yōu)劣、憑公論定去留，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺地重品行、重修養(yǎng)。
三、用人實(shí)績(jī)?yōu)橹兀俑刹孔鞅砺?/b>
用行動(dòng)作表率。黨員干部作表率，關(guān)鍵是表以行動(dòng)、率先垂范，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)說(shuō)話，用工作業(yè)績(jī)來(lái)證明，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)基層群眾上有實(shí)效，在履行自身職責(zé)、做好本職工作上有實(shí)績(jī)。以實(shí)績(jī)論英雄。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展業(yè)績(jī)是評(píng)價(jià)干部的第一要點(diǎn)。廣大黨員干部要立足崗位、認(rèn)真履職，創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的政績(jī)；各級(jí)黨組織要堅(jiān)持以“以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員干部在創(chuàng)造業(yè)績(jī)中作表率。要積極建立完善干部政績(jī)考核體系，推行實(shí)績(jī)分析辦法，把考察對(duì)象所在地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和群眾評(píng)價(jià)意見作為選拔干部的重要依據(jù)。在基層立功業(yè)。先進(jìn)難當(dāng)、表率難做，難就難在他們能把別人難以做好或不愿去做的事情做得很好。新形勢(shì)下，黨員干部必須有知難而進(jìn)、迎難而上的勇氣和銳氣，到矛盾問(wèn)題多、工作難開展、群眾最需要的基層一線去，在基層鍛煉成才、建功立業(yè)、體現(xiàn)價(jià)值。在干部工作實(shí)踐中，要著眼基層，選人用人視野聚集發(fā)展一線；依靠基層，選人用人標(biāo)準(zhǔn)緊扣發(fā)展一線；面向基層，選人用人重點(diǎn)突出發(fā)展一線。通過(guò)憑實(shí)績(jī)用干部、從基層選干部，引導(dǎo)廣大黨員干部到基層干事創(chuàng)業(yè)、用業(yè)績(jī)?nèi)〉眠M(jìn)步，在服務(wù)基層中建功立業(yè)、在創(chuàng)造業(yè)績(jī)中爭(zhēng)做表率。
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