組工干部作表率應(yīng)從實處發(fā)力
發(fā)布時間：2008-09-27 08:53:00 訪問次數(shù): 中共湖南省東安縣委組織部副部長 龍國慶 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
-
作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，組工干部必須將為民服務(wù)的宗旨、求真務(wù)實的作風(fēng)、廉潔從政的要求落到實處，從實處發(fā)力，以實在的行動、無聲的召喚為廣大干部樹立榜樣，起到應(yīng)有的表率作用。
一、將為民服務(wù)的宗旨落到實處
黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這就要求組工干部將這一抽象的理念落實到具體的行動中，我們要用服務(wù)的程度來檢驗組工干部作表率的力度。
1、為來機關(guān)的干部群眾服務(wù)。對前來機關(guān)辦事或上訪的同志，不分職業(yè)、不分職務(wù)、不分親疏，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，熱情接待、熱心解答、耐心服務(wù)，能解決的問題及時辦理，一時不能解決的給出明確答復(fù)，超出職權(quán)范圍的告訴對方該如何辦理，給他們以 “家”的溫暖、“娘家人”的溫馨。
2、為基層群眾服務(wù)。組織工作業(yè)務(wù)繁忙、頭緒繁雜，但為民服務(wù)的宗旨決定了組工干部服務(wù)的重心在基層。實行組工干部基層聯(lián)系點工作制度，硬性規(guī)定每年下基層的天數(shù)，做好民情調(diào)查，寫好民情日記，把服務(wù)觸角伸向基層，將事關(guān)群眾利益特別是弱勢群體的每一件小事做實、做好，確保群眾反映的問題事事有交代、件件有回音。
3、為中心工作服務(wù)。圍繞經(jīng)濟建設(shè)大局中存在的新情況、新問題，如怎樣應(yīng)對沿海產(chǎn)業(yè)承接轉(zhuǎn)移等，要深入一線，切實有效地進行調(diào)研，及時提出合理化建議，以推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展。將那些懂經(jīng)濟、善管理的人才，特別是具有開創(chuàng)精神的經(jīng)濟型人才選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任要職，以更好地為中心工作服務(wù)。
二、將求真務(wù)實的作風(fēng)落到實處
求真務(wù)實是科學(xué)政績觀的基本內(nèi)涵，組工干部更應(yīng)以身作則，將求真務(wù)實的作風(fēng)落到實處。
1、了解實情。組工干部要從文山會海中解脫出來，從送往迎來中擺脫出來，多深入基層，多深入一線，全面了解實情，以便制定的政策更加切合實際，更好地落實上級的決策。如考察干部時，既了解他的德，又了解他的才；既清楚他的優(yōu)點，又清楚他的不足；既知曉多數(shù)人的“公議”，又知曉少數(shù)人的“異議”，以便客觀如實地評價干部、公正合理地選拔干部。
2、拿出實招。在充分了解實情的基礎(chǔ)上，深入地研究論證，拿出具體可行的措施。如對社區(qū)黨建、非公有制企業(yè)黨建、流動黨員管理、干部監(jiān)督等組織工作的熱點、難點問題，要深入調(diào)查研究，打破傳統(tǒng)思維，創(chuàng)新方法和思路，拿出既符合上級政策又符合本地實際的方案，以推動組織工作扎實有效開展。
3、力求實效。明確抓落實的責(zé)任，做到誰主管、誰負責(zé)、誰落實，做到事有專管之人、人有專管之責(zé)。定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、摳死抓細，對組織工作的難點、重點要常抓不懈，堅持一本經(jīng)念到底、一件抓出頭，抓住不放，一抓到底，直至抓出成效。
三、將廉潔從政的要求落到實處
廉潔從政是對組工干部的基本要求，是落實立黨為公、執(zhí)政為民這一執(zhí)政宗旨的客觀需要。
1、頭腦清醒。組工干部要牢記自己的政治身份，按照建國部長“人生應(yīng)看三座山”的思想反思自己：進組織部圖什么，在這個崗位上干了什么，在干部群眾中自己的形象是什么。只有這樣，才能時刻保持頭腦清醒，才能更好地履行自己的職責(zé)。
2、做事清白。組工干部要帶頭講原則，守紀律，特別在選人用人上，要嚴格按照政策和程序辦事，堅決做到不該看的不看、不該問的不問，自己不打招呼、不聽別人“招呼”，以保證選人用人的公平、公正，把那些“政治上過得硬、工作上有本事、人民群眾信得過”的干部選上來。
3、生活清廉。生活中不隨意攀比，不刻意追求，不貪圖享受，要管住自己的嘴，不亂吃亂喝，管住自己的手，不亂伸亂拿，管住自己的腳，不亂跑亂走，擋住誘惑，守住小節(jié)，保住底線，不給人以可乘之機。
湘公網(wǎng)安備 43072502000244號