組工干部應(yīng)有立體形象
發(fā)布時(shí)間：2008-09-18 10:45:00 訪(fǎng)問(wèn)次數(shù): 北京市延慶縣委常委、組織部長(zhǎng) 孫強(qiáng) 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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一個(gè)幾何體，展示在人面前時(shí)，它是立體的，有自己的長(zhǎng)寬高。組工干部也要樹(shù)立“長(zhǎng)、寬、高”的立體形象，樹(shù)得住、立得穩(wěn)、站得直。
一是長(zhǎng)：要做專(zhuān)家型和有作為的組工干部
組織部門(mén)的工作業(yè)務(wù)性、政策性都很強(qiáng)，無(wú)論是干部工作、組織工作還是人才工作，都要全面、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)匕盐找幌盗械恼唧w系和操作程序，否則，組織部門(mén)的權(quán)威就會(huì)受到嚴(yán)重影響，組工干部的形象就會(huì)大打折扣。因此，“業(yè)務(wù)要熟、要精”是對(duì)組織負(fù)責(zé)的一種態(tài)度，是對(duì)組工干部勝任本職工作的最低要求，也是組工干部充滿(mǎn)自信、贏得尊重、體現(xiàn)價(jià)值的能力基礎(chǔ)。
要在五種能力上見(jiàn)長(zhǎng)?！肮び破涫?，必先利其器”。能力展現(xiàn)形象，能力支撐形象。組工干部要著力提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變五個(gè)方面的履職能力。要堅(jiān)定政治信念和立場(chǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性，在大是大非面前擦亮眼睛、旗幟鮮明,經(jīng)得住考驗(yàn)；要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，立足本職工作，加強(qiáng)政策研究，學(xué)以立志、學(xué)以增智、學(xué)以致用，把政策、理論和實(shí)際有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)科學(xué)執(zhí)行、有效執(zhí)行；要樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持選賢不徇私情，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不以人劃線(xiàn)，支持干事者，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者，褒獎(jiǎng)改革者，弘揚(yáng)正氣者，教育懲處心術(shù)不正者；要以法律為準(zhǔn)繩，以政策為界限，吃透上情，掌握下情，凝聚民智，為上級(jí)部門(mén)決策當(dāng)好參謀，在開(kāi)拓創(chuàng)新和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致中破解難題；要常思貪欲之害，常懷律己之心，慎獨(dú)慎微慎言慎行，正確處理責(zé)權(quán)利，既要兢兢業(yè)業(yè)，又要干干凈凈。
要在樹(shù)品牌上有特長(zhǎng)。品牌映射印象，品牌代表形象。新形勢(shì)下，組工干部要“過(guò)得硬”，就要立足“人無(wú)我有，人有我新，人新我特”的思路，樹(shù)立品牌意識(shí)。要緊緊圍繞組織工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，充分利用現(xiàn)有資源，深入思考，挖掘整合，善于總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，突出重點(diǎn)“創(chuàng)品牌”，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)“樹(shù)品牌”。要以創(chuàng)新為動(dòng)力，著眼于求突破、創(chuàng)特色、出經(jīng)驗(yàn)，遵循客觀(guān)規(guī)律，超前謀劃、深化推進(jìn)工作，精心尋找工作中的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)，放大成果，形成具有自身特點(diǎn)的組織工作項(xiàng)目，突出特色“立品牌”，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)“育品牌”，以自身專(zhuān)長(zhǎng)和特色促進(jìn)組織工作全面開(kāi)展。
要在組工業(yè)務(wù)上有專(zhuān)長(zhǎng)。組工干部要深學(xué)組織工作的理論、原則、方法、制度和規(guī)則，廣學(xué)歷史、法律等各類(lèi)知識(shí)，洞悉新時(shí)期組織工作的新發(fā)展、新變化，準(zhǔn)確把握任務(wù)，熟知工作對(duì)象，在認(rèn)定組織工作總體目標(biāo)、制定實(shí)施黨員干部評(píng)價(jià)體系、提高黨員干部能力素質(zhì)、能動(dòng)整合和合理配置各類(lèi)人才資源等方面有專(zhuān)長(zhǎng)，成為組織工作的“政策通”、“活字典”和“多面手”。要加強(qiáng)調(diào)查研究，深入剖析事物的內(nèi)在聯(lián)系，尋找把握組織工作的基本規(guī)律，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。要養(yǎng)成經(jīng)常反思的習(xí)慣，經(jīng)常性地對(duì)每件事、每一天、每個(gè)階段都進(jìn)行總結(jié)、概括和提煉，分析失敗得失，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，“胸藏錦繡”，把失敗改造成一筆財(cái)富，將成功設(shè)置為追求至善完美的新起點(diǎn)，把豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化為良好的業(yè)務(wù)水平。
二是寬：要做有寬闊視野和寬廣胸襟的組工干部
視野寬，就要面向世界和未來(lái)，放眼大局看問(wèn)題?！安恢\全局者,不足謀一域,不謀一世者,不足謀一時(shí)”。世情、國(guó)情、黨情的變化，決定了組織工作不可能在一個(gè)封閉的社會(huì)環(huán)境中，自我循環(huán)，封閉運(yùn)行，組織工作也需要不斷地改革創(chuàng)新。組工干部謀事創(chuàng)業(yè)，要用統(tǒng)攬全局的寬闊視野謀劃工作。在分析問(wèn)題、處理問(wèn)題時(shí)，變單向思維為立體思維、依附性思維為自主性思維、封閉思維為開(kāi)放思維、保守思維為創(chuàng)新思維、機(jī)械思維為辯證思維，“不畏浮云遮望眼”，多角度、全方位地審視復(fù)雜多變的大千世界，從大局看局部，從未來(lái)看現(xiàn)在，把握事物發(fā)展的趨勢(shì)。要堅(jiān)持不“唯書(shū)”，不“唯上”，只“唯實(shí)”，一切從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀(guān)規(guī)律，開(kāi)展調(diào)查研究，尊重群眾首創(chuàng)，敢于質(zhì)疑批判，圍繞中心，牢牢把握組織工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建大融合、大開(kāi)放、大作為的組織工作新格局。
胸懷寬，就要黨性為重，心懷公道正派。胸懷是成就事業(yè)的重要因素。組織工作的顯性成績(jī)較少，是默默無(wú)聞的幕后工作。組工干部要以黨的事業(yè)和工作大局為重，心懷公道正派，沖出自己的“個(gè)人圈子”，“茍利國(guó)家生死以,豈因禍福避趨之”，容人容言容事，用海納百川的胸懷和氣度去做人做事。要不分親疏遠(yuǎn)近，不拿原則換人情，不把感情當(dāng)天平，不以個(gè)人好惡識(shí)良莠, 舉賢不避仇,任人不記怨,秉持公心，客觀(guān)公正的選拔干部。要“淡泊明志、寧?kù)o致遠(yuǎn)”，保持豁達(dá)心態(tài)，“丹青不知老將至,富貴于我如浮云”，寵辱不驚，得失不懼，用一顆平常心對(duì)待名利，用一顆進(jìn)取心對(duì)待事業(yè)，“不以物喜，不以己悲”，“心底無(wú)私天地寬”，煉就一副“人梯”的錚錚鐵骨，始終保持一種健康、向上、豁達(dá)的心態(tài)。
胸襟寬，就要擺正位置，保持謙虛謹(jǐn)慎。組工干部要謙虛謹(jǐn)慎，待人隨和，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，克服特權(quán)思想，摒棄居高臨下。對(duì)各種贊譽(yù)，要保持清醒頭腦，防止和克服高人一等的優(yōu)越感，把來(lái)自別人的“高看一眼”化作自身工作的“更高一籌”，時(shí)刻警醒自己，不斷完善自我，淡化權(quán)力觀(guān)念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。對(duì)不同意見(jiàn)和非議，要與人為善，虛懷若谷，寬以待人，有容人之度，辨明是非，“心有多大，舞臺(tái)就有多大”，“有則改之，無(wú)則加勉”，聽(tīng)得進(jìn)逆耳之言,容得下批評(píng)意見(jiàn)，忍得住埋怨指責(zé)，承得了沖擊壓力，不可有驕氣、傲氣,也不可賭氣、泄氣，不因成功而忘乎所以,不因平淡而放松要求,不因挫折而喪失斗志，用組工干部特有的人格魅力增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的凝聚力和親和力。
三是高：要做有崇高境界和高度責(zé)任感的組工干部
黨的組織工作是黨的全部工作的基礎(chǔ)。組工干部擔(dān)負(fù)著加強(qiáng)黨的建設(shè)、知人識(shí)人的重任，因此，組工干部要有追求卓越、超越自我的思想境界和高度的責(zé)任感去完成黨交給的各種任務(wù)。
要樹(shù)立高標(biāo)準(zhǔn)。人生要有理想，事業(yè)要有目標(biāo)，這是挖潛增效、催人奮進(jìn)的重要前提。組工干部要去無(wú)為之心，立有為之志，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局講黨性，圍繞公道正派標(biāo)桿重品行，圍繞組織工作創(chuàng)新作表率。要始終繃緊廉潔自律這根弦，謹(jǐn)慎行事，防微杜漸，穩(wěn)得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗(yàn)，守得住操守，做到想干事、會(huì)干事、干成事、不出事，兢兢業(yè)業(yè)做事，干干凈凈做人，成為一個(gè)人民滿(mǎn)意擁護(hù)的人，同事部下敬佩信服的人，家屬子女引以為榮的人，百姓點(diǎn)頭稱(chēng)道的人。
要體現(xiàn)高水平。組工干部要樹(shù)立“追求卓越、永創(chuàng)一流”的工作理念，始終堅(jiān)持昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣、蓬勃朝氣，關(guān)注變數(shù)，增加勝數(shù)，努力做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行政策不走樣、履行程序不變通，事事?tīng)?zhēng)先，件件創(chuàng)優(yōu)。在工作質(zhì)量上，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精，有一種韌勁、闖勁、拼勁，勇于直面“奇難雜癥”，不講“不可能、不能辦”，只想“怎么能、怎么辦”，敢于應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，善于破解新問(wèn)題；在工作作風(fēng)上，勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤動(dòng)手，求真務(wù)實(shí)，知實(shí)情，講實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，求實(shí)效，對(duì)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，找得準(zhǔn)，抓得實(shí)，雷厲風(fēng)行，快捷高效；在服務(wù)水平上，牢樹(shù)宗旨意識(shí)，以民為先，謙遜平和，把具體的為民之事，融入到工作、生活之中，升華為“情為民系、利為民謀、權(quán)為民用”的職業(yè)習(xí)慣，落實(shí)到行動(dòng)上，體現(xiàn)在一言一行中。
要追求高績(jī)效。為民之舉，貴在真抓，為政之道，貴在實(shí)干。組工干部要以居安思危的憂(yōu)患意識(shí)和時(shí)不我待的現(xiàn)實(shí)緊迫感，牢樹(shù)公仆意識(shí)，強(qiáng)化“工作就是責(zé)任，工作就是服務(wù)、工作就是奉獻(xiàn)”的觀(guān)念，破除組織工作是軟任務(wù)，無(wú)硬指標(biāo)，難出政績(jī)，不出效益的觀(guān)念，把服務(wù)生產(chǎn)力發(fā)展的效益作為檢驗(yàn)組織工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，把追求效益的最大化作為真正的政績(jī)，盡自己所能，想在前，干在先，努力做好本職工作，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展的楷模。
細(xì)節(jié)體現(xiàn)形象，素質(zhì)塑造形象。長(zhǎng)、寬、高中，組工干部用智慧、勤奮、無(wú)私，用小事、實(shí)事、真事凸顯出可信、可靠、可敬、可親的立體形象。
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