強化“六大意識” 實現(xiàn)組織工作新跨越
發(fā)布時間：2008-09-11 08:38:00 訪問次數(shù): 江蘇省宿遷市沭陽縣委常委、組織部長 裴承前 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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“講黨性、重品行、作表率”是黨在新時期對黨員干部提出的新要求。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，在工作中要帶頭踐行、率先垂范，著力強化“六大意識”，進一步樹立可信、可靠、可敬、可親形象，努力實現(xiàn)組織工作新跨越。
一要強化學(xué)習(xí)意識。面對瞬息萬變的知識更新浪潮，面對新形勢新任務(wù)的迫切要求，組工干部必須樹立終生學(xué)習(xí)的理念，切實把學(xué)習(xí)當作政治任務(wù)和歷史責(zé)任來對待，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，自覺形成無人不學(xué)習(xí)、無事不學(xué)習(xí)、無時不學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，力戒淺嘗輒止、敷衍應(yīng)付。要結(jié)合組織工作深入開展調(diào)查研究，保持謙虛、謹慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，通過不斷學(xué)習(xí)提高自身綜合素質(zhì)和能力水平。
二要強化爭先意識。近年來，我市良好的發(fā)展態(tài)勢和各項成績的取得，是各級干部奮斗和努力的結(jié)果。面對周邊咄咄逼人的發(fā)展形勢，組工干部要堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，把激活干部思想、挖掘干部潛能、規(guī)范干部行為，作為工作的最高價值追求。要樹立更高的目標定位，敢與強的比，敢和快的賽，敢向高的攀，切實增強做好組織工作的責(zé)任感和緊迫感；要樹立高昂的斗志，保持一股闖勁，說了算，定了干，干就快干、干就干好。
三要強化創(chuàng)新意識。作為組工干部，要堅持一切服從服務(wù)于把事情辦成辦好，在創(chuàng)新中求實，在求實中創(chuàng)新，主動研究新情況、解決新問題，吸收新成果，捕捉新機遇，探索新規(guī)律，尋找新出路，增強組織工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性。要堅持以創(chuàng)新的思路開展工作，以創(chuàng)新的辦法破解難題，以創(chuàng)新的舉措謀求突破，不斷推進組織工作的理念、體制機制、內(nèi)容方法的改革創(chuàng)新，切實把組織工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織工作活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。
四要強化求實意識。要始終堅持圍繞中心，服務(wù)大局，進一步樹立求實務(wù)實落實觀念，以平和的心態(tài)干實、干好每一件事。要堅持實行一線工作法、細節(jié)工作法、無借口工作法，撲得下身子、守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得起考驗，察實情、說實話、干實事、求實效，扎實推進惠民黨建、實事黨建，以推動發(fā)展的實際成效檢驗組織工作，以組織工作的務(wù)實舉措惠及廣大人民，不斷提高組織工作的社會滿意度。
五要強化開放意識。要順應(yīng)時代潮流，突破封閉意識，打破傳統(tǒng)觀念，沖破思維定勢，用面向世界的眼光來認識組織工作，用服務(wù)全局的眼光來謀劃組織工作，用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來推進組織工作。要把黨建和組織工作納入時代發(fā)展的大潮中去審視，融入社會變革的大局中去思考，積極拓展組織工作新領(lǐng)域，使其與經(jīng)濟社會發(fā)展形成良性互動。
六要強化形象意識。組工干部要嚴格要求自己，切實做到慎獨、慎初、慎微，始終保持一絲清醒和冷靜、一份自尊和獨立，牢牢守住思想道德防線和原則底線，樹立我能、我行、我成功的強勢心態(tài)，堅持敢想、敢為、敢拼的工作作風(fēng)，立志干成事、干好事、干大事、不出事。要始終做到以身作則，當好表率，自覺樹立組工干部“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”的良好形象。
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