以改革創(chuàng)新精神探索“人民滿意”的實現(xiàn)新途徑
發(fā)布時間：2008-09-12 14:54:00 訪問次數(shù): 四川省劍閣縣委常委、組織部長 夏思法 信息來源：中國共產黨新聞網
-
“人民滿意”既是“講黨性、重品行、作表率”活動的根本目標，更是一切組織工作的最高價值取向和最高檢驗標準。隨著新國情、新黨情的深刻變化，保證和實現(xiàn)“人民滿意”成為了以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的建設的一個重大課題。近年來特別是2007年以來，劍閣縣在黨建富民惠民、擴大黨內民主、干部選拔任用、加強自身建設等方面積極探索“人民滿意”的實現(xiàn)新途徑。
一、打造民生黨建品牌、構建黨建富民惠民新格局。改善民生，是落實科學發(fā)展觀以人為本的核心內容，是構建和諧社會和全面小康社會的基礎。圍繞加快民生改善，堅持一切組織工作以民生為先、民生為大、民生為重理念，一是實施“五個一”工程。針對農村基層黨組織隊伍老化、自身更新和造血機能較弱的實際情況，在全縣544個村全面實施一村一名大學生、一村一名脫產干部、一村一名35歲以下的村干部、一村下派一名科技干部、一村每年至少發(fā)展一名30歲以下黨員的“五個一”工程，切實改善基層干部隊伍結構，增強改善民生力量。二是開展城鄉(xiāng)黨組織結對幫扶大行動。圍繞建立健全基層黨組織互幫互助機制，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，深入開展城鄉(xiāng)黨組織結對“進百村、幫千家、富萬民”行動，102個縣級機關和企事業(yè)單位黨組織、2563名黨員分別與102個農村黨支部、12734名貧困黨員群眾結成對子，通過三年幫扶，使農村基層黨組織達到“五好”，徹底解決群眾“五難”。三是建立完善農村可持續(xù)發(fā)展機制。
在采取機關干部駐村、黨員聯(lián)戶、農貸快車等措施的基礎上，廣泛開展以“黨建領村、部門幫村、科技興村、產業(yè)富村、民主管村、和諧安村”為內容的“六村建設”，整體提升新農村建設水平，構建持續(xù)推進新農村建設長效機制。
二、推進黨務全面公開，營造黨內民主討論新氛圍。為了進一步落實黨員主體地位，拓寬黨內監(jiān)督渠道和黨員參與黨內事務的渠道，積極推進黨內民主建設，一是出臺了《關于深入推進黨務公開工作的意見》。按照“法定公開、主動公開、集中公開”和“先黨內后黨外公開”的原則，從全局和中心工作、思想建設、組織建設、黨風廉政建設、制度建設等方面規(guī)定了必須公開的24項重點內容，并聘請了黨務公開監(jiān)督員，接受黨員群眾的監(jiān)督。二是開放“九會”。 除了研究涉及人事任免等重要內容需要保密的會議外，可現(xiàn)場采訪報道和邀請上級或下級黨組織負責人、各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和民主黨派、工商聯(lián)負責人、無黨派人士代表列席縣委常委會、縣委全委會、人大常委會、政府常務會、政協(xié)常委會、部門黨組（黨委）會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會、村（社）“兩委”會和各級黨組織民主生活會（簡稱“九會”），在提高決策的科學性、民主化方面進行了創(chuàng)新探索。三是多層面落實黨員主體地位。試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表大會常任制和實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表任期制，建立健全了黨代表提案議案回復、黨代表調研視察、黨代表詢問質詢、黨代表民主評議和民主監(jiān)督、黨代表列席黨委會議、重大決策向黨代表征求意見、黨代表大會例會、黨代表大會評議等制度機制，拓寬了黨代表作用發(fā)揮的途徑和方式，增強了基層黨代表的提案權、評議權、審議權、票決權、監(jiān)督權。
三、擴大公開選拔范圍，完善干部選拔任用新機制。公開、公平、公正地選拔領導干部是廣大人民群眾最關心、最關注的問題，也只有正確地用好每一個干部才能最大程度保證和實現(xiàn)“人民滿意”。一是實踐干部選拔提名新方式。在堅持組織提名的基礎上，還采取了縣委書記對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政和縣級部門“一把手”署名提名、黨員群眾10人以上聯(lián)合推薦提名兩種方式，不斷豐富和完善干部選拔任用提名渠道。二是擴大公開選拔范圍。采用“三推一測三定一選”方式公推直選了575名村（社）支部書記，公開選拔了縣教育局局長、縣法院執(zhí)行局局長、縣接待辦副主任、羊嶺鎮(zhèn)鎮(zhèn)長等領導干部，公開選調了縣紀委、縣委組織部、縣群眾和信訪工作局等37名工作人員，今年要繼續(xù)對縣經濟技術合作局副局長、下寺經濟開發(fā)區(qū)副主任、部分缺額的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記進行公開選拔。三是完善協(xié)調醞釀和考察票決機制。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記和部門紀檢組長、政府組成部門副職的配備充分聽取縣紀委、縣政府分管副縣長的意見和建議，建立了縣委書記、縣長、人大和政協(xié)黨組書記、縣委副書記、縣紀委書記、組織部長溝通醞釀機制，逐步推行差額考察和差額票決，對重要部門“一把手”全部實行全委會票決制。
四、切實加強自身建設，提供“人民滿意”新保障。努力提升組工干部的個人素質和部機關的整體形象，是實現(xiàn)“人民滿意”的基礎。一是全力打造學習型機關。全體組工干部一天記一句警句，一周寫一篇心得，一月讀一本好書，一季寫一篇文章，一年寫一篇有創(chuàng)意的調研報告，每周四定期交流探討，在部內倡導講學習、愛學習、比學習的良好風氣，提高服務人民群眾素質。二是全力打造服務型機關。在接待服務對象時嚴格執(zhí)行一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯清茶解渴，一腔真情辦事，一聲祝愿送別，真正把組織部門建設成為黨員之家、干部之家、人才之家。三是全力打造創(chuàng)新型機關。組織工作和人民群眾需求是不斷發(fā)展變化的，只有用改革創(chuàng)新的精神把組織部門打造成為創(chuàng)新型團隊，才能不斷適應和滿足這種發(fā)展變化，也才能與時俱進。
湘公網安備 43072502000244號