大力弘揚(yáng)奧運(yùn)精神 推動(dòng)組織工作又好又快發(fā)展
發(fā)布時(shí)間：2008-09-16 07:47:00 訪問次數(shù): 四川省西充縣委常委、組織部長(zhǎng) 任毅 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
-
舉世矚目的第29屆奧運(yùn)會(huì)在北京隆重舉行，吸引了全世界幾十億人的目光。奧運(yùn)會(huì)之所以能夠長(zhǎng)盛不衰、成為全球規(guī)模最大的活動(dòng)，關(guān)鍵在于一代代的各國(guó)人民大力弘揚(yáng)奧林匹克精神，不斷推動(dòng)各種文化、思想、經(jīng)濟(jì)的交流與融合，有力促進(jìn)了各國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的共同發(fā)展、共同繁榮。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)指出：“要弘揚(yáng)奧林匹克精神”、“努力把奧林匹克精神發(fā)揚(yáng)光大”。奧林匹克精神的核心內(nèi)涵是開放包容、以人為本、公平公正、追求超越、團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)真研究奧林匹克精神的核心內(nèi)涵、主動(dòng)汲取奧林匹克精神的豐富營(yíng)養(yǎng)、大力弘揚(yáng)奧運(yùn)匹克精神的重要理念，對(duì)推動(dòng)組織工作又好又快發(fā)展、開創(chuàng)組織工作新局面具有重要的意義。
開放包容的奧運(yùn)精神啟示我們：開放民主、兼容并蓄是推動(dòng)組織工作又好又快發(fā)展的“航向燈”
奧林匹克運(yùn)動(dòng)把不同國(guó)度、不同民族、不同信仰的人們聚集在一起，積極倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)開放包容的精神，使各種差異得以和諧相處、各種文化得以相融互動(dòng)。對(duì)比新時(shí)期的組織工作，它啟示我們：開放民主、兼容并蓄是推動(dòng)組織工作又好又快發(fā)展的“航向燈”。只有適應(yīng)世情、國(guó)情、黨情不斷變化的新形勢(shì)，以更加開放的理念、更加寬闊的視野、更加博大的胸懷去謀劃、推進(jìn)和創(chuàng)新各項(xiàng)工作，才能使組織工作不斷與時(shí)俱進(jìn)、永葆生機(jī)和活力。一是要不斷推動(dòng)黨內(nèi)民主進(jìn)程。進(jìn)一步完善黨內(nèi)機(jī)制制度建設(shè)，重點(diǎn)健全各級(jí)黨委全委會(huì)、常委會(huì)工作機(jī)制，切實(shí)理順和規(guī)范全委會(huì)和常委會(huì)的關(guān)系，充分發(fā)揮全委會(huì)對(duì)重大問題的決策作用，推動(dòng)地方黨委決策民主化、科學(xué)化、規(guī)范化。認(rèn)真落實(shí)黨員主體地位，積極擴(kuò)大黨內(nèi)民主，不斷拓寬黨員了解黨內(nèi)事務(wù)的渠道，既要保障黨員正確行使民主權(quán)利、充分發(fā)揮參與、管理、監(jiān)督作用，又要引導(dǎo)廣大黨員樹立主體意識(shí)、提高主體素質(zhì)、增強(qiáng)主體能力。積極探索黨代表在閉會(huì)期間發(fā)揮作用的方式和途徑，使黨代表能夠經(jīng)常、廣泛地與普通黨員群眾接觸，及時(shí)將各種意見建議反饋到黨組織，使黨組織的各項(xiàng)決策擁有廣泛的群眾基礎(chǔ)，以黨內(nèi)民主助推社會(huì)民主。二是要有效整合組織工作資源。進(jìn)一步健全基層黨建工作責(zé)任體系，切實(shí)完善“五四”工作機(jī)制(確立夯基礎(chǔ)、添活力、建亮點(diǎn)、促發(fā)展四大目標(biāo)，分成農(nóng)村、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、社區(qū)、“雙新”組織四大板塊，整合縣委、系統(tǒng)黨委（新經(jīng)濟(jì)黨工委）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（部門黨組、黨委）、基層黨支部四級(jí)力量，突出“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“三滿意”、強(qiáng)基創(chuàng)優(yōu)、率先小康工程四大載體，采取定、促、看、評(píng)四大步驟)，有效推進(jìn)基層黨建工作深入開展。積極整合各種資源和力量，促進(jìn)黨建、群建、團(tuán)建等工作的科學(xué)對(duì)接、有機(jī)整合，形成多級(jí)聯(lián)動(dòng)、共抓共促的良好格局，切實(shí)發(fā)揮組織工作的放大、倍增效應(yīng)。充分借助互聯(lián)網(wǎng)、電化教育、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代技術(shù)手段，引入管理科學(xué)、行為科學(xué)、人才開發(fā)科學(xué)等研究成果，用開放、民主、科學(xué)的理念武裝黨員、管理干部、抓好人才，全面提升組織工作的整體水平。三是要確保組織工作更加透明。進(jìn)一步加大對(duì)組織工作的公開力度，重點(diǎn)在拓展公開內(nèi)容、明確辦事程序和擴(kuò)大公開方式上做好文章。采取聘請(qǐng)退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨員干部為部風(fēng)監(jiān)督員、定期向社會(huì)各界和基層黨員干部群眾通報(bào)組織工作等方式，激發(fā)干部群眾的民主參與熱情。通過(guò)開通組織工作熱線電話、網(wǎng)上舉報(bào)信箱等方式，暢通群眾反映問題、建言獻(xiàn)策的渠道，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，確保組織工作更加“陽(yáng)光”、透明。
以人為本的奧運(yùn)精神啟示我們：以人為本、人文關(guān)懷是推動(dòng)組織工作又好又快發(fā)展的“金鑰匙”
現(xiàn)代奧運(yùn)創(chuàng)始人顧拜旦曾說(shuō)：要通過(guò)奧林匹克運(yùn)動(dòng)促進(jìn)人的全面均衡發(fā)展，大力倡導(dǎo)關(guān)注人、熱愛人、提高人的理念，喚起人對(duì)自身身心健康的重視和愛護(hù)，充分實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值、展示生命的風(fēng)采。對(duì)比新時(shí)期的組織工作，它啟示我們：以人為本、人文關(guān)懷是推動(dòng)組織工作又好又快發(fā)展的“金鑰匙”。只有全面了解人、正確對(duì)待人、主動(dòng)關(guān)心人，才能使組織工作讓服務(wù)對(duì)象滿意、讓社會(huì)大眾滿意。一是全面了解人，增強(qiáng)鑒別力。進(jìn)一步改進(jìn)干部考察方式，將考察范圍由“八小時(shí)”以內(nèi)向“八小時(shí)”以外延伸、由工作圈向生活圈、社交圈延伸、由現(xiàn)在工作單位向前一工作單位延伸，將干部考察同年度考核、平時(shí)掌握的情況、突發(fā)事件時(shí)的表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)，全面準(zhǔn)確了解掌握干部，發(fā)現(xiàn)干部平時(shí)沒有表現(xiàn)出來(lái)的特點(diǎn)、潛力甚至缺陷，有效避免用人失察、失誤。二是正確對(duì)待人，增強(qiáng)凝聚力。正確認(rèn)識(shí)每個(gè)干部性格中的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)性格不同的各類干部要同等看待，揚(yáng)其所長(zhǎng)、遏其所短，最大限度地發(fā)揮干部個(gè)性潛質(zhì)。特別是在班子配備時(shí)要充分考慮班子成員之間的個(gè)性、氣質(zhì)、能力等因素，科學(xué)搭配各種個(gè)性的干部，合理優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，做到干部?jī)?yōu)勢(shì)互補(bǔ)、人崗相宜、人盡其才。三是主動(dòng)關(guān)心人，增強(qiáng)感染力。針對(duì)部分黨員因年老體弱、文化較低等原因?qū)е律钬毨Ш驮诎l(fā)展生產(chǎn)、帶頭和帶領(lǐng)群眾致富中因資金、技術(shù)等因素制約陷入困境的情況，西充縣大力實(shí)施了“黨內(nèi)助困”工程，嚴(yán)格采取“黨員個(gè)人申請(qǐng)，支委會(huì)初審，支部大會(huì)民主推薦并公示，上級(jí)黨委審核，縣委組織部審批”等程序“陽(yáng)光”操作，多方籌措近30萬(wàn)元助困基金，對(duì)貧困黨員分別在資金、項(xiàng)目、技術(shù)等方面給予幫助和扶持，使黨內(nèi)幫扶更加常態(tài)化、制度化。認(rèn)真關(guān)心村（居）干部的待遇問題，將村（居）干部補(bǔ)貼人均提高50元，兼職的最高提高150元，同時(shí)財(cái)政每年為每人繳納500元的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，較好解決了村干部待遇這個(gè)老大難問題。
公平公正的奧運(yùn)精神啟示我們：公道正派、依法辦事是推動(dòng)組織工作又好又快發(fā)展的“生命線”
公平公正的奧運(yùn)精神，強(qiáng)調(diào)消除任何歧視國(guó)別、民族、信仰的行為，旨在通過(guò)公平、公正的體育活動(dòng)努力促進(jìn)和建立一個(gè)維護(hù)人的尊嚴(yán)、實(shí)現(xiàn)人人平等的和諧社會(huì)。對(duì)比新時(shí)期的組織工作，它啟示我們：公道正派、依法辦事是推動(dòng)組織工作又好又快發(fā)展的“生命線”。必須把公道正派的要求落實(shí)到組織工作全過(guò)程，不斷提高社會(huì)各界對(duì)組織工作的公信度。一是堅(jiān)持嚴(yán)把程序。干部的選任不能只靠“以人選人、以人定人”，更多應(yīng)依靠“制度選人、程序定人”。西充縣在干部選任工作中首先嚴(yán)把動(dòng)議關(guān)，每次工作啟動(dòng)前都充分調(diào)查研究，根據(jù)班子建設(shè)和地方發(fā)展的需要，慎重向縣委提出建議，經(jīng)縣委研究同意后正式啟動(dòng)；每次民主推薦、組織考察，均有紀(jì)委、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，體現(xiàn)各個(gè)環(huán)節(jié)的公正公平；每次干部任免，均由部務(wù)會(huì)提出初步醞釀方案，提交縣委常委會(huì)集體討論票決，對(duì)黨政正職擬任人選同時(shí)征求全委會(huì)委員意見，切實(shí)杜絕了“由少數(shù)人選人”和“在少數(shù)人中選人”的現(xiàn)象。二是突出競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。探索實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部末位待崗制度，對(duì)那些不思進(jìn)取、碌碌無(wú)為、年度目標(biāo)考核排名靠后的單位主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行職務(wù)“待崗”、班子成員集體進(jìn)行誡免談話，營(yíng)造水緊魚跳、競(jìng)相發(fā)展的氛圍。對(duì)職能較強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高的重要崗位、重要部門的中層職位和在同一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)的干部，進(jìn)一步加大競(jìng)聘上崗、輪崗交流力度，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)選才、公平選才。充分發(fā)揮退職干部閱歷豐富、威望較高、熟悉基層工作、善于協(xié)調(diào)各方利益等優(yōu)勢(shì)，建立退職干部聯(lián)系重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目等制度，著力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。三是強(qiáng)化黨性錘煉。深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，在學(xué)習(xí)教育階段認(rèn)真采取“三學(xué)三強(qiáng)”措施（學(xué)理論強(qiáng)素養(yǎng)、學(xué)傳統(tǒng)強(qiáng)作風(fēng)、學(xué)典型強(qiáng)形象），重點(diǎn)是強(qiáng)化黨性教育、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、提升整體素質(zhì)；在查找問題階段積極開展“四查四看”活動(dòng)（查黨性觀念強(qiáng)不強(qiáng)、看誰(shuí)的執(zhí)行好，查工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、看誰(shuí)的服務(wù)優(yōu)，查業(yè)務(wù)能力強(qiáng)不強(qiáng)、看誰(shuí)的舉措新，查工作貢獻(xiàn)大不大、看誰(shuí)的業(yè)績(jī)好），重點(diǎn)是找準(zhǔn)存在問題、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量；改進(jìn)提高階段切實(shí)做好“三扣三抓”工作（緊扣推動(dòng)工作抓整改、緊扣群眾滿意抓整改、緊扣建章立制抓整改），重點(diǎn)是解決問題、改進(jìn)工作、推動(dòng)工作，不斷提升組織部門的良好形象。
追求超越的奧運(yùn)精神啟示我們：開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取是推動(dòng)組織工作又好又快發(fā)展的“加速器”
“更快、更高、更強(qiáng)”----一代代的奧運(yùn)健兒奮勇爭(zhēng)先、銳意進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏，一次次超越和突破，創(chuàng)造了歷史上的一個(gè)個(gè)奇跡，書寫了人類挑戰(zhàn)極限的一個(gè)個(gè)輝煌篇章。對(duì)比新時(shí)期的組織工作，它啟示我們：開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取是推動(dòng)組織工作又好又快發(fā)展的“加速器”。要破除墨守成規(guī)、按部就班、固步自封的思想，大力推進(jìn)理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新。一是堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，防止“率性而為”。創(chuàng)新不是割斷歷史的標(biāo)新立異，更不是脫離實(shí)際的無(wú)中生有，要堅(jiān)持在科學(xué)的繼承中創(chuàng)新、在辯證的揚(yáng)棄中創(chuàng)新，對(duì)經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)并取得成效的好經(jīng)驗(yàn)、好做法要堅(jiān)持下來(lái)，對(duì)有缺點(diǎn)和問題的東西要及時(shí)加以改進(jìn)和完善。要經(jīng)常對(duì)各項(xiàng)工作的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行回顧與反思，激發(fā)創(chuàng)新靈感，及時(shí)總結(jié)提煉，推動(dòng)創(chuàng)新工作常態(tài)化、科學(xué)化。二是堅(jiān)持在重點(diǎn)中創(chuàng)新，防止“舍本逐末”。圍繞黨建工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、弱項(xiàng)工作要持續(xù)“攻堅(jiān)”，對(duì)各種新情況、新問題要積極探索實(shí)踐，突破思維禁區(qū)，加大創(chuàng)新力度，在“補(bǔ)弱”中推進(jìn)整體工作發(fā)展。三是堅(jiān)持在借鑒中創(chuàng)新，防止“盲目跟風(fēng)”。學(xué)習(xí)借鑒他人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、消化吸收為我所用是加快組織工作創(chuàng)新的有效途徑。但學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)絕不是盲目地照抄照搬，而是有針對(duì)性地“拿來(lái)”，與縣情、工作實(shí)際相結(jié)合，在創(chuàng)新融合上做文章，在實(shí)踐中運(yùn)用和發(fā)展，不斷改進(jìn)完善，不斷提煉提升，努力形成自己的特色。
團(tuán)結(jié)合作的奧運(yùn)精神啟示我們：精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、通力合作是推動(dòng)組織工作又好又快發(fā)展的“保障閥”
團(tuán)結(jié)合作是奧運(yùn)精神的靈魂，各國(guó)運(yùn)動(dòng)健兒在賽場(chǎng)上精誠(chéng)團(tuán)結(jié)
湘公網(wǎng)安備 43072502000244號(hào)
