組工干部要做走群眾路線的典范
發(fā)布時(shí)間：2008-09-05 16:47:00 訪問次數(shù): 中共湖南省瀏陽市委常委、組織部長 朱世平 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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黨的群眾路線是黨的根本政治路線，也是黨的根本組織路線。作為組工干部，最大的黨性就是堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，為人民服好務(wù)；最好的品行就是為人民群眾奉獻(xiàn)一切，公而忘私；最真的表率就是敢于讓干部群眾向自己看齊，堪為楷模。因此，組工干部帶頭深入群眾，就能帶動(dòng)廣大黨員干部深入群眾；組工干部帶頭解決群眾問題，就能帶動(dòng)廣大黨員干部急群眾之所急，憂群眾之所憂，組工干部講黨性、重品行、作表率、樹形象，就要做走群眾路線的典范。
一、堅(jiān)持扎根群眾，增強(qiáng)凝聚群眾的能力
要帶著感情深入群眾。要牢固樹立為人民服務(wù)的思想，把人民的事業(yè)看得高于一切、重于一切，把人民的需要當(dāng)作自己的志愿。“精誠所至，金石為開”。組織工作雖然政治性、政策性強(qiáng)，要講原則、講程序、講法紀(jì)，但也是一種“有情”的工作，不等于板著面孔、冷酷無情、沒有溫暖，更不等于可以無視人的追求、感受、尊嚴(yán)，決不能沾沾自喜而自認(rèn)為“高人一等”，更不能居高臨下、頤指氣使、盛氣凌人，只有帶著責(zé)任、帶著熱情、帶著真誠投入工作，才能得到廣大黨員、干部、知識(shí)分子以及廣大群眾的尊重、信賴和擁護(hù)，才能真正在組織工作中貫徹落實(shí)好黨的路線方針政策。
要以寬容開放的心態(tài)對(duì)待群眾。組工干部要自覺擺正自己的位置，正確對(duì)待群眾的“高看一眼”，謙虛為懷，謙和為人，謙讓從事。要善于進(jìn)行換位思考，充分尊重、體諒他人，多站在群眾的立場(chǎng)上想問題，多與黨員、干部、知識(shí)分子交朋友，以平等、謙和之德溫暖人、感召人、凝聚人。
要樹立融入群眾的作風(fēng)。群眾不會(huì)聽你怎么講的，只會(huì)看你怎么做的，能不能融入群眾，作風(fēng)至關(guān)重要。要堅(jiān)持原則，敢于堅(jiān)持程序、原則和制度，敢于抵制人情風(fēng)、打破關(guān)系網(wǎng)，敢于抵住各方面的壓力。要嚴(yán)守紀(jì)律，按章辦事，增強(qiáng)黨性，牢記宗旨，做黨和人民放心滿意的組工干部。要廉潔自律，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)，常思貪欲之害，常懷律己之心，在思想上筑起一道永不決口的“標(biāo)準(zhǔn)堤塘”。要強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，時(shí)刻保持一種平常之心，胸襟坦蕩，真誠待人，任勞任怨，無私奉獻(xiàn)。要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，真正一言一行讓群眾滿意，讓組工干部成為群眾真正最信任的人。
二、要切實(shí)尊重群眾，增強(qiáng)服務(wù)群眾的能力
要尊重群眾首創(chuàng)。要從群眾中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，到群眾中檢驗(yàn)工作成效，保護(hù)群眾的積極性，善于依靠群眾的智慧提升組織工作水平；尊重群眾的首創(chuàng)精神，要做到態(tài)度要堅(jiān)決，有爭(zhēng)議的時(shí)候不隨意抹殺；指導(dǎo)要跟進(jìn)，走彎路的時(shí)候不放任自流；后續(xù)要完善，顯成效的時(shí)候不盲目推行。要善于發(fā)現(xiàn)，及時(shí)收集群眾的創(chuàng)造性信息；要善于挖掘，有效地提煉群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)，并把它應(yīng)用于組織工作。
要尊重群眾意愿。組織工作必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是，符合基層群眾的愿望，不搞“一刀切”、“齊步走”，要做到想問題、辦事情尊重群眾意愿，多搞調(diào)查、多聽民聲、摸準(zhǔn)實(shí)情、把握規(guī)律，增進(jìn)與人民群眾的感情。實(shí)踐證明，尊重群眾意愿，有利于使人民群眾主體地位與黨員主體地位的有機(jī)統(tǒng)一，通過尊重群眾意愿切實(shí)服務(wù)群眾來凝聚群眾，組織群眾、宣傳群眾和教育群眾，能有效調(diào)動(dòng)和激發(fā)蘊(yùn)藏在群眾中間的巨大創(chuàng)造活力，使組織工作獲得取之不盡、用之不竭的力量源泉，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供強(qiáng)有力的保證。
要切實(shí)解決群眾問題。作為組工干部，必須帶頭熱情為基層排憂解難，切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。凡是群眾反映的問題，克服困難、想方設(shè)法予以解決；自己無法解決的問題，及時(shí)客觀地向上反映情況，決不回避矛盾，掩蓋問題；實(shí)在解決不了的，耐心細(xì)致地向群眾做好解釋、疏導(dǎo)工作，及時(shí)向群眾說明情況，求得群眾的理解，決不聽之任之，撒手不管。組工干部還必須親近和發(fā)現(xiàn)為群眾解決問題的黨員干部，把那些長期扎根基層、老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事、兢兢業(yè)業(yè)服務(wù)群眾的干部挖掘出來，通過組織程序予以推薦重用。這樣，通過組工干部的帶頭示范，切實(shí)形成解決群眾問題的有力導(dǎo)向，促進(jìn)各級(jí)黨員干部以實(shí)際行動(dòng)密切黨群、干群關(guān)系，不斷增強(qiáng)組織工作的凝聚力。
三、要掌握群眾方法，增強(qiáng)組織群眾的能力
新時(shí)期組工干部如何掌握群眾方法，增強(qiáng)組織群眾能力這一課題顯得更為迫切。
要善于集中民智。組工干部要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，廣開言路，暢通民主渠道，使群眾的意見和呼聲能及時(shí)向上級(jí)反映，重大事項(xiàng)在決策之前，能交給群眾討論，切實(shí)做到上情下達(dá)，下情上達(dá)；要注意傾聽不同的意見，特別是少數(shù)人的意見。重大決策要征詢社會(huì)各界的意見，聽取群眾的評(píng)價(jià)，了解群眾的滿意度。要不斷擴(kuò)大群眾在組織工作中的參與率，廣泛集中社會(huì)各界對(duì)黨的建設(shè)、干部工作等方面的意見和建議，切實(shí)摸清情況，把準(zhǔn)脈博，集中群眾智慧，有針對(duì)性地制定相關(guān)的政策措施。
要善于促進(jìn)民化。要學(xué)會(huì)宣傳和教育群眾，促進(jìn)群眾開放、開明、開化，營造良好的組織工作氛圍。作為組工干部，必須善于運(yùn)用思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，時(shí)刻注意加強(qiáng)對(duì)群眾進(jìn)行黨的路線方針政策教育，加大對(duì)黨的組織工作的宣傳解釋，根據(jù)不同特點(diǎn)，分層次、多樣化地做好群眾工作，把工作做到群眾的生產(chǎn)和生活實(shí)際中去，做到既講道理又辦實(shí)事，既以理服人又以情感人，增強(qiáng)群眾對(duì)黨和組織工作的信任。
要善于落實(shí)民權(quán)。組工干部要敢于和善于運(yùn)用民主手段做好群眾工作，能夠順應(yīng)社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化，積極推進(jìn)黨務(wù)公開和組務(wù)公開、開展黨組織負(fù)責(zé)人公推直選等工作，在實(shí)踐中把黨內(nèi)民主和人民民主有機(jī)結(jié)合起來；要適應(yīng)民主政治發(fā)展的要求，推進(jìn)干部工作民主，進(jìn)一步加強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議干部，加大公開選拔、公推公選、公推直選領(lǐng)導(dǎo)干部力度，切實(shí)做好干部考察預(yù)告、考察公示、任前公示等工作，落實(shí)好群眾對(duì)組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
要善于建設(shè)民制。如何有效地保證我們的組織工作符合群眾的意志和利益，取得群眾支持，減少失誤，這就要求我們必須建立健全一套為了群眾和服務(wù)群眾的制度。在指導(dǎo)思想上要確立從群眾中來，到群眾中去的決策執(zhí)行程序，要暢通渠道，通過建立組工信箱、熱線電話等完善組工干部聯(lián)系基層和傾聽群眾訴求反映機(jī)制；要通過組工干部與群眾的結(jié)對(duì)幫扶等方式健全服務(wù)群眾機(jī)制。通過制度的完善，既能為群眾排憂解難辦實(shí)事，又能使組工干部增強(qiáng)黨的宗旨意識(shí)，克服脫離群眾的傾向，從而得到群眾支持，提升動(dòng)員群眾和組織群眾的能力。
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