組工干部樹立新形象應爭做“六種人”
發(fā)布時間：2008-08-20 14:05:00 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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面對不斷變化發(fā)展的世情、國情、黨情，組工干部要真正做到“講黨性、重品行、作表率”，樹立“可信、可靠、可敬、可親”的新形象，必須不斷加強自身建設，爭做“六種人”。
學習上的有心人。當前，形勢發(fā)展迅速、知識更新加快，組織工作出現(xiàn)很多新情況、新問題、新領(lǐng)域，如非公企業(yè)黨建如何加強、流動黨員如何管理和《公務員法》頒布實施后公務員如何考核、管理等新課題、新業(yè)務擺到了面前，不學就會落伍，就會出現(xiàn)“知識恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”，就會貽誤工作。因此，組工干部要增強學習的自覺性和緊迫性，緊扣時代脈搏，緊扣工作重點，認真鉆研、勤奮學習。要學得真心，真學、真信、真用；要學得虛心，不恥下問、戒驕戒躁；要學得專心，聚精會神、心無旁騖、深入鉆研；要學有恒心，堅持不懈、著眼長遠、與時俱進。
政治上的明白人。對黨忠誠、政治可靠，是組工干部必備的基本素質(zhì)。如果政治上稀里糊涂，就會說錯話、辦錯事，甚至走錯路，就不能為黨管好黨員、管好干部、管好人才。組工干部必須保持清醒的政治頭腦，正確的政治態(tài)度，過硬的政治覺悟，特別是在大是大非面前，要旗幟鮮明、毫不含糊，明辨是非、立場堅定。
工作上的帶頭人。就是要能拼敢闖、爭先進位，勇創(chuàng)一流，使組織工作走在各項工作的前列。一要帶頭吃苦。組織工作量大任務重、事多程序嚴，經(jīng)常加班加點、超負荷運轉(zhuǎn)，必須有種“能吃苦中苦”的精神，做到招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。二要帶頭奉獻。組工干部免不了得罪一些人，看一些冷臉、聽一些怪話、慪一些冤枉氣，進步上甚至比別人慢一些，必須有種“人梯”精神，做到權(quán)力交集體、責任留自己、委屈埋心底，以大局為重、以事業(yè)為先。要帶頭創(chuàng)新。以“創(chuàng)”的精神革除舊觀念，形成新思路、拿出好舉措、開拓新局面。
服務上的貼心人。組工干部既是黨員干部的“娘家人”，更要做服務上的“貼心人”，真心實意地為黨員群眾辦實事、辦好事。服務要有“熱度”。 不能門難進、臉難看、事難辦，做到熱心快腸、熱情服務，少一些冷面孔、多一些熱心腸。要有“精度”。做到準確把握政策，嚴格履行程序，精益求精，嚴謹細致，不斷提高服務質(zhì)量。要有“速度”。辦事不推諉拖延，做到步子快一點、效率高一點，雷厲風行，說辦就辦，辦就辦好。
原則上的正派人。公道正派是組工干部最基本的職業(yè)道德。體現(xiàn)在具體工作中，就是凡事從黨性原則出發(fā)，遇見矛盾不“拐彎”，處理問題不和稀泥，著重練就“三氣”。一要練正氣。對上不媚，對下不欺，對外不橫，對內(nèi)不慣，做到一視同仁，處以公心。二要練膽氣。敢當“黑臉包公”，對違反原則的事，對搞歪風邪氣的人，敢于批評、敢于抵制、敢于斗爭，做到秉公辦事、說一不二。三要練“人氣”。以提高公信度為己任，心地坦蕩，光明磊落，剛直不阿，做到群眾公認。
廉潔上的干凈人。陶行知先生說：“帶著一顆心來，不帶半根草去”，這既是一種無私奉獻的精神，更從側(cè)面強調(diào)出做人要干凈清爽。組工干部應時時刻刻把胡總書記說的“干干凈凈為國家和人民工作”作為精神的“保健品”，始終做到慎欲、慎權(quán)、慎微、慎獨，自重、自省、自警、自勵，視名利淡如水，視責任重如山，彎下腰來做事，昂起頭來做人。
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