組工干部講黨性重品行作表率必須過好五關(guān)
發(fā)布時間：2008-08-14 13:40:00 訪問次數(shù): 廣東省中山市委組織部副部長 洪焰 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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在組織系統(tǒng)深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是貫徹落實黨的十七大精神和中央對組織部門自身建設(shè)新要求的重大舉措，是以改革創(chuàng)新精神推進組織工作、提升組織工作滿意度的迫切需要。作為組工干部，要切實提高思想認(rèn)識，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，全身心、全過程參與到活動中來，全面樹立起新時期組工干部的新形象。具體來說，組工干部要真正做到講黨性、重品行、作表率，必須嚴(yán)格過好五關(guān)，做好五個表率。
一、過好政治關(guān)，做最講黨性的表率。組工干部是貫徹執(zhí)行黨的政治路線的中堅力量，必須把講黨性當(dāng)作始終堅持的政治品質(zhì)、政治境界和人生追求。一要把準(zhǔn)方向。當(dāng)前社會利益關(guān)系錯綜復(fù)雜，社會思潮、意識形態(tài)多元化。組工干部必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，堅持正確的政治方向、堅定的政治立場、鮮明的政治觀點。要善于從政治高度認(rèn)識和處理組織工作中的新情況新問題，切實把講黨性、講政治的要求落實到具體工作中去。二要顧全大局。是否善于把握大局、顧全大局是衡量組工干部政治意識強弱的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。在今年抗震救災(zāi)中，各級組織部門和廣大組工干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，作動員、上一線、識干部、鼓士氣，積極在大災(zāi)大難面前培養(yǎng)、鍛煉、考察和識別干部，充分體現(xiàn)了強烈的大局意識，充分展示了為黨分憂、為民解難的組工干部新形象。三要明辨是非。政治上的清醒與堅定是做好組織工作的前提和基礎(chǔ)，這就要求組工干部必須不斷提高政治鑒別力，善于從政治上觀察、思考和處理問題，大事面前不糊涂，不斷提高工作的科學(xué)性、預(yù)見性和前瞻性。要通過加強學(xué)習(xí)，提高政治理論水平和辨別政治是非的能力。
二、過好業(yè)務(wù)關(guān)，做改革創(chuàng)新的表率。組工干部要做好本職工作、贏得黨員干部和人民群眾的信賴與支持，不僅要精通業(yè)務(wù)知識，成為組織工作的行家里手，還要熟悉經(jīng)濟、法律、科技、管理等各方面知識，成為博采眾長的多面手。一要勤于學(xué)習(xí)。要堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)教育，通過參加培訓(xùn)、基層鍛煉等多種渠道，提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，消除“知識恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”。近年來，中山市不斷健全完善組工干部高層次培訓(xùn)制度，選派組工干部赴國內(nèi)外著名高校參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時堅持選派年輕組工干部掛職鍛煉和跟班學(xué)習(xí)制度，有效地提高了組工干部理論水平和業(yè)務(wù)能力。二要善于調(diào)研。要主動適應(yīng)組織工作新形勢和新任務(wù)的發(fā)展變化來開展調(diào)研工作，密切跟蹤干部群眾關(guān)注的熱點問題，及時反映廣大黨員干部群眾的意見、建議和呼聲，增強領(lǐng)導(dǎo)決策、工作部署的科學(xué)性和指導(dǎo)性。要敢于面對和善于破解組織工作難點問題，通過求實創(chuàng)新的調(diào)查研究工作積極探索解決問題的新途徑、新措施，努力攻克長期困擾組織工作的瓶頸障礙。三要勇于創(chuàng)新。新形勢下組織工作面臨許多新情況、新矛盾、新問題，沒有固定的模式和經(jīng)驗，要求組工干部必須激發(fā)活力，創(chuàng)新工作。一方面要培養(yǎng)創(chuàng)新意識，勇于沖破那些不合時宜的思想、觀念的束縛，主動研究新事物，以創(chuàng)新思維、創(chuàng)新精神去思考研究和落實組織工作；另一方面要借鑒現(xiàn)代經(jīng)濟社會進步成果，創(chuàng)造性地開展工作，將創(chuàng)新思想與本職工作有機地結(jié)合起來，從繁雜的工作中總結(jié)經(jīng)驗，把握規(guī)律，在工作理念、工作機制和工作制度的創(chuàng)新上下功夫。
三、過好協(xié)作關(guān)，做團結(jié)和諧的表率。組織工作中心任務(wù)多，涉及面廣，要靠方方面面配合協(xié)作才能完成，組工干部必須具備團結(jié)協(xié)作精神，善于凝聚、整合各方面力量，同心同德、群策群力地完成好各項任務(wù)。一要加強溝通。只有具備很好的親和力，才能夠最大限度地調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。組工干部的服務(wù)對象是廣大黨員、干部和群眾，要以情感人，把管理寓于服務(wù)之中，該與其他部門協(xié)商的要主動協(xié)商，該公開的要及時進行公開，建立開放性組織系統(tǒng)，打破組織部門神秘化的格局。要善于多協(xié)作、多幫助，大事講原則，小事講風(fēng)格，牢固樹立和諧共事的理念，形成統(tǒng)一意志和整體合力，齊心協(xié)力推動事業(yè)發(fā)展。二要團結(jié)配合。團結(jié)不是一句空話，也不是一種形式，是做好組織工作實實在在的需要，是組工干部黨性、政德、人品的集中體現(xiàn)。組工干部要學(xué)會相互欣賞、相互理解、相互包容、相互協(xié)作，同事之間真誠相處，做到補臺不拆臺，配合不計較，溝通不挑剔，在思想上合心、行動上合拍、工作上合力，形成召之即來，來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的團隊。三要做好服務(wù)。組工干部要時刻牢記自己是為組織、為干部和群眾服務(wù)的，從身邊做起，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，從接聽電話、接待來訪、辦理業(yè)務(wù)等一系列具體事務(wù)做起，樹立組工干部熱情服務(wù)的良好形象，使黨員、干部和知識分子真切感受到組織部門是黨員之家、干部之家、知識分子之家。
四、過好名利關(guān)，做干凈干事的表率。組工干部要守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，就必須樹立正確的人生觀。一要淡泊名利?！暗疵髦?，寧靜致遠(yuǎn)”。要有淡泊名利的情懷，堅定正確的志向，平靜如水的心態(tài)。自覺做到不為名所累、不為利所動、不為權(quán)所俘，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺接受監(jiān)督，始終保持以謹(jǐn)慎之心對待權(quán)力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑。二要甘為人梯。組工干部身份特殊，做的多是“為人作嫁衣”的工作，因此必須保持高尚的精神追求和良好的心理品格，時刻不忘組織工作的責(zé)任與使命，甘做人梯，服務(wù)大局。三要樂于奉獻。要始終保持一種健康、豁達、平和的心態(tài)，自覺排除各種私心雜念，工作上勤奮敬業(yè)、樂于奉獻；處世上襟懷坦白、寬以待人、嚴(yán)于律己，不計個人名利得失，不計個人榮辱進退。
五是過好紀(jì)律關(guān)，做遵紀(jì)守法的表率。組工干部必須增強組織紀(jì)律意識，嚴(yán)格按政策、原則、規(guī)矩和程序辦事，堅持做到慎獨、慎言、慎行。一要公道正派。按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，時時、事事處以公心，不亂打旗號，擺正位置；不以手中的權(quán)力辦私事、謀私利。做到在原則方面不讓步、大是大非面前不含糊，關(guān)鍵時刻敢直言、重要環(huán)節(jié)嚴(yán)把關(guān)，使組織工作經(jīng)得起實踐的檢驗和歷史的評判。二要嚴(yán)于律己。思想上，要時刻保持清醒頭腦，在大是大非面前立場堅定；工作上，要以“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)去磨煉、鍛造自己，帶頭廉潔自律，一身正氣；生活上，要堅持作風(fēng)正派、情趣健康，保持高尚的精神追求，注意自己的社交圈，堅持擇善而交。三要堅持原則。嚴(yán)格紀(jì)律，堅持原則是黨對組工干部的一貫要求，是做好組織工作的重要保證。組工干部必須嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，不做跑風(fēng)漏氣的泄漏者，不做搬弄是非的壞事者。堅決不說違反黨性原則的話，不做違反政策要求的事，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律。
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