在工作實(shí)踐中展現(xiàn)組工干部新形象
發(fā)布時(shí)間：2008-08-13 21:43:00 訪問次數(shù): 中共廈門市海滄區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 呂永輝 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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正確的行動(dòng)來(lái)源于正確的思想，良好的形象脫穎于工作實(shí)踐。開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，必須黨性為先、品行為重、表率為榮，用扎實(shí)有效的工作展現(xiàn)組工干部新形象。
黨性為先 以堅(jiān)定的信念和為民宗旨凝聚黨心民心
黨性是一個(gè)政黨的根本屬性，是區(qū)別其他政黨及社會(huì)政治團(tuán)體的本質(zhì)特征。因此，黨性是前提，失去黨性便失去根本。講黨性，就是要堅(jiān)持政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、服務(wù)群眾的根本性。在具體工作中要體現(xiàn)“三帶頭”：
帶頭講政治、多學(xué)習(xí)。組工干部在任何時(shí)候任何情況下，都要有正確的政治方向、政治立場(chǎng)以及高度的政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)持什么、反對(duì)什么、倡導(dǎo)什么、抵制什么都必須旗幟鮮明。因此，在各個(gè)時(shí)期黨的重大理論和重要會(huì)議精神的學(xué)習(xí)過程中，組工干部都要先學(xué)一步、學(xué)深一點(diǎn)，努力成為最講黨性的干部。當(dāng)前，廣大組工干部要深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，始終保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定，在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，以黨的十七大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
帶頭講大局、勤服務(wù)。講大局是對(duì)黨的事業(yè)的高度負(fù)責(zé)，同樣也是講黨性的體現(xiàn)。要用更加寬廣的視野，把組織工作放在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧這個(gè)大局中來(lái)謀劃，放到服務(wù)黨委、政府的中心工作，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展來(lái)落實(shí)。組工干部要帶頭深入基層，貼近群眾，定期走訪職能部門，推動(dòng)各級(jí)落實(shí)“四級(jí)服務(wù)”：即上級(jí)服務(wù)下級(jí)、下級(jí)服務(wù)基層、基層服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾。這樣才能將發(fā)展大局觀與服務(wù)細(xì)節(jié)化統(tǒng)一起來(lái)，保證政令暢通、權(quán)責(zé)分明、工作落實(shí)有力。
帶頭講宗旨，為人民。堅(jiān)持宗旨與講黨性是一致的，堅(jiān)持黨的宗旨，是講黨性的關(guān)鍵，也是講黨性的內(nèi)在要求。組工干部要始終與人民群眾同呼吸共命運(yùn)，對(duì)人民群眾懷抱一腔真情，對(duì)人民群眾的冷暖疾苦感同身受，多做“雪中送炭”之事，多盡扶貧濟(jì)困之力。海滄區(qū)委組織部在開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，采取登記“親情聯(lián)系卡”的形式，讓組工干部與掛鉤村的貧困戶建立“一對(duì)一”親情幫扶關(guān)系，在幫助群眾解決困難的同時(shí)，進(jìn)一步堅(jiān)定了為民宗旨。
品行為重 以崇高的道德品格樹立組工干部新形象
品行是一個(gè)人道德品質(zhì)和行為方式的綜合反映。組工干部的品行是否端正，不是“私事”，也不是“小節(jié)”，它直接關(guān)系到組織部門的作風(fēng)，關(guān)系到選人用人的導(dǎo)向，關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗。海滄區(qū)委組織部在開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中從三方面詮釋了組工干部重品行的涵義。
必須鑄造共同的理想和追求。以開展“增強(qiáng)凝聚力、營(yíng)造親和力、提高執(zhí)行力，推動(dòng)海滄新港區(qū)、新工業(yè)區(qū)、新市區(qū)發(fā)展”特色主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，將社會(huì)主義核心價(jià)值體系熔鑄成全體組工干部共同的理想和追求，教育全體組工干部自覺用共產(chǎn)主義道德標(biāo)準(zhǔn)約束和規(guī)范自己，常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心，永葆共產(chǎn)黨人的本色，努力做遵守社會(huì)公道，職業(yè)道德和家庭美德的模范；教育全體組工干部既要重政治品行，又要重生活品行，在“官品”上做到公道正派、求真務(wù)實(shí)、廉潔從政，在“人品”上做到守法遵規(guī)、家庭和睦、情趣健康。
必須形成良性的制度和部風(fēng)。在堅(jiān)持“從嚴(yán)治部”的同時(shí)注重以人為本，廣開“納諫之門”，廣聽意見建議，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，形成優(yōu)良部風(fēng)。一是以剛性制度整資源。進(jìn)一步修訂完善各類會(huì)議制度，以剛性制度確保民主集中制的落實(shí)。建立每年聯(lián)合各部門針對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展調(diào)研、基層黨建月巡查、黨建工作季度聯(lián)席會(huì)、部務(wù)會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)等制度，進(jìn)一步整合組織工作資源，增強(qiáng)黨建工作的活力和實(shí)效；二是以柔性管理順人心。在黨建網(wǎng)上開設(shè)部長(zhǎng)信箱和互動(dòng)交流欄目，廣泛征求意見建議。實(shí)行干部約談制，做到工作有變動(dòng)、思想有波動(dòng)、外界有反映、生活有困難“四必談”，幫助釋疑解惑、排憂解難，有效化解矛盾、促進(jìn)團(tuán)結(jié)。
必須營(yíng)造公正的導(dǎo)向和氛圍。把“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個(gè)方面。在認(rèn)真抓好干部知識(shí)和能力培訓(xùn)的同時(shí)，把“德”的培養(yǎng)鍛煉放到更突出位置，切實(shí)加強(qiáng)干部的理想信念教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨性鍛煉。加強(qiáng)對(duì)干部“德”的考察和了解，全面、客觀、準(zhǔn)確地考察干部的政治品質(zhì)、思想作風(fēng)和道德修養(yǎng)，確保把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，營(yíng)造選人用人的公正導(dǎo)向。
表率為榮 以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作
表率是無(wú)聲的命令，表率是最好的領(lǐng)導(dǎo)方法。作表率，就是要以身作則、率先垂范，即黨員做群眾的表率，干部做黨員的表率，領(lǐng)導(dǎo)干部做一般干部的表率。組織部門必須以最強(qiáng)的責(zé)任心、最實(shí)的工作作風(fēng)創(chuàng)造出最好的業(yè)績(jī)，才能成為最作表率的部門。主要是爭(zhēng)作“四個(gè)表率”：
作團(tuán)結(jié)民主的表率。堅(jiān)持以大局為重，以黨的事業(yè)為重。班子成員之間要多補(bǔ)臺(tái)、不拆臺(tái)，多配合、不計(jì)較，多溝通、不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持。貫徹執(zhí)行好民主集中制，完善部務(wù)會(huì)議制度，堅(jiān)持做到“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”。
作學(xué)習(xí)思進(jìn)的表率。海滄區(qū)深入開展“爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型組工干部、爭(zhēng)創(chuàng)和諧型文明機(jī)關(guān)”活動(dòng)，目前已形成常態(tài)化的鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大組工干部多讀書、讀好書的濃厚范圍和“快樂學(xué)習(xí)”機(jī)制，堅(jiān)持月評(píng)“最喜愛的好文章（書目）”和“最喜愛的一句話”制度，不斷提高組工干部的思想境界，增進(jìn)交流，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)和諧型文明機(jī)關(guān)建設(shè)。
作真抓實(shí)干的表率。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，視抓落實(shí)為真功夫，提高推進(jìn)工作的執(zhí)行力。建立重點(diǎn)工作督查制度，做到“三個(gè)凡是”，即：凡是區(qū)委研究確定的工作、凡是上級(jí)組織部門布置的任務(wù)、凡是部務(wù)會(huì)議審議決定的事項(xiàng)，都要不折不扣的落實(shí)到位。
作開拓創(chuàng)新的表率。要勇于走進(jìn)矛盾、敢于破解難題，以改革創(chuàng)新的精神解決發(fā)展中遇到的問題。開展季度評(píng)選“組織工作金點(diǎn)子”等組織工作創(chuàng)新活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)每一位干部職工的主觀能動(dòng)性和積極性，結(jié)合本職工作，就如何進(jìn)一步推進(jìn)組織工作出點(diǎn)子、提建議，鼓勵(lì)創(chuàng)造、激發(fā)活力。
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