知行統(tǒng)一做表率 創(chuàng)新實踐樹形象
發(fā)布時間：2008-08-13 21:45:00 訪問次數(shù): 中共大同市委常委、組織部長 李俊敏 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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黨的十七大為黨的建設(shè)和組織工作提出了新的更高要求，面對世情、國情、黨情，組織部門尤其是組工干部，只有順應(yīng)時代發(fā)展進步的要求，堅持改革創(chuàng)新，與時俱進地加強自身建設(shè)，知行統(tǒng)一地講黨性、重品行、作表率，才能更好地肩負起黨賦予的使命責(zé)任，在廣大干部和人民群眾面前真正樹立起可信、可靠、可敬、可親的新形象，讓黨放心，讓干部群眾滿意。
一、審視大勢，強化責(zé)任，增強投身活動的使命感
大勢反映了時代發(fā)展進步的客觀規(guī)律和要求，是民心所向，潮流所指，只有深刻認識和準確把握大勢，才能服務(wù)大局不偏方向，推動工作有的放矢。
1、從戰(zhàn)略全局的高度認識開展活動的重大意義。在組織系統(tǒng)正蓬勃開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動，是貫徹落實黨的十七大精神的重要舉措，體現(xiàn)了以改革創(chuàng)新精神推進組織工作、不斷開創(chuàng)工作新局面的必然要求，順應(yīng)了人民群眾對組織部門的新期待和提升組織工作滿意度的迫切需要，是建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊伍的有效載體。黨的十七大以來，胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在不同場合多次強調(diào)，要真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，既充分表明了黨中央對組織工作的高度重視和對組織部門建設(shè)、組工干部隊伍建設(shè)的深切關(guān)懷，為組織部門在黨十七大精神指引下進一步加強自身建設(shè)指明了方向，提出了新的更高要求。組工干部只有站在全局和戰(zhàn)略的高度，深刻領(lǐng)會中央關(guān)于以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)、加強組織工作的重大戰(zhàn)略部署，清醒認識組織部門本質(zhì)上是黨的自身建設(shè)部，是管干部的部門，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部這一特殊身份定位，審視大勢，順勢而為，振奮精神，強化責(zé)任，積極投身到活動中去，確?；顒邮冀K在大局下行動，初衷與結(jié)果趨同一致，與黨的建設(shè)要求上下呼應(yīng)，與廣大干部群眾的感覺同頻共振。
2、從時代進步的角度認識開展活動的必要性。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出，新時期最鮮明的特點是改革開放，新時期最顯著的成就是快速發(fā)展，新時期最突出的標志是與時俱進，并強調(diào)要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，這既是對國際國內(nèi)形勢的科學(xué)判斷，也是準確把握時代發(fā)展進步要求的精辟論述。組織部門和組工干部在以黨內(nèi)和諧促進社會和諧的社會進程和工作過程中，有責(zé)任發(fā)揮好先導(dǎo)和示范作用，在自身建設(shè)上充分體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，做最講黨性、最重品行、最作表率的部門和干部。改革開放全面深化，組織工作面臨的新情況新問題層出不窮、日益復(fù)雜，干部期待選人用人更加公平公正，群眾期待選準用好德才兼?zhèn)涞母刹?，社會期待吏治清明、風(fēng)清氣正的呼聲越來越高，可以說是時代發(fā)展進步的新形勢，使組織部門成為社會關(guān)注的焦點，把組工干部推到了風(fēng)口浪尖。因此，在“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動中，組織部門和組工干部要深刻把握黨的十七大賦予組織工作的內(nèi)涵要求，堅持繼承性與創(chuàng)新性、長期性與階段性、全局性與局部性的辯證統(tǒng)一，進一步解放思想，樹立世界眼光，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，增強憂患意識，提高創(chuàng)新能力，為組織工作注入時代新元素，突出時代新特征，用創(chuàng)新的思路和辦法破解影響和制約組織工作發(fā)展和組工干部形象的突出問題，努力建設(shè)創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的組織部門，爭當解放思想、實事求是、與時俱進的組工干部。
3、從推進工作的深度認識開展活動的緊迫性。組織工作任務(wù)十分繁重，現(xiàn)實的工作壓力要求我們必須清醒地看到，與組織工作面臨的新形勢新任務(wù)相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組織部門在思想觀念、工作作風(fēng)和機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質(zhì)等方面還有很多不適應(yīng)、不符合的地方，與科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧的要求還有許多不相適應(yīng)的地方，與干部群眾對組織工作和組工干部的期望還存在不少差距，這些既是以改革創(chuàng)新精神推進組織工作向前發(fā)展的外在壓力，更是進一步加強自身建設(shè)的現(xiàn)實動力，我們只有全面審視組織工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，積極改進，才能在組織工作服務(wù)大局的廣度、深度和精度上展示新作為。為科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧提供堅強有力的組織保證。
二、領(lǐng)會要旨，鎖定目標，增強推進活動的方向感
“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動思想要求嚴，實踐要求高，只有上情與自情結(jié)合，宗旨與工作融合，才能把活動的各項內(nèi)容和具體要求全面準確地轉(zhuǎn)化為清晰的工作路徑和明確的目標方向，做到知行統(tǒng)一。
1、活動宗旨要遵循。要以十七大精神為指導(dǎo)，按照胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對組織部門自身建設(shè)提出的新要求，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導(dǎo)組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展的大局，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證和人才支持。
2、工作路徑要清晰。一是要推陳出新。在繼承傳統(tǒng)中揚優(yōu)勢，在聯(lián)系實際中創(chuàng)新路，把組織部門長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚光大，把組工干部長期形成的優(yōu)良品質(zhì)集中釋放出來，使組織部門建設(shè)更富有時代氣息，使組工干部隊伍更富有時代朝氣。二是要解決問題。通過活動的開展，重點解決政治上的堅定性、思想道德上的純潔性、行為上先進性等問題，使組工干部思想上進一步受教育，行動上更加自覺，作風(fēng)上明顯轉(zhuǎn)變，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，選人用人公信度和組織工作的滿意度明顯提升，“三個之家”建設(shè)得到切實加強。三是要塑造形象。破除組織工作神秘感，擴大干部選任民主，增強組織工作影響力和群眾信任度，樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。
3、行為準則要牢記。要通過活動的開展，使廣大組工干部政治上更具堅定性、品德上更具純潔性、工作上更具創(chuàng)新性、作風(fēng)上更具務(wù)實性、行為上更具先進性。一是要堅定不移講黨性。堅持政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性，始終做到忠于黨，忠于人民，自覺同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是要始終不渝重品行。既要重政治品行，又要重生活品行，帶頭實踐社會主義核心價值體系，始終做到高度負責(zé)、公道正派、求真務(wù)實、廉潔守紀，始終做到守法遵規(guī)、不貪錢色、情趣健康、謹慎交友，保持健康向上的精神追求。三是要嚴于律己作表率。認真執(zhí)行黨章和黨的規(guī)定對廣大黨員干部提出的要求，在改造客觀世界和主觀世界中以身作則、率先垂范，要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干，時時處處以身作則、率先垂范，在一言一行上時時處處體現(xiàn)先進性和示范性。
三、立足實際，創(chuàng)新實踐，增強開展活動的實效性
創(chuàng)新是學(xué)習(xí)實踐活動通貫始終的要求，只有創(chuàng)新，活動才有吸引力和推動力，要立足實際，善于借鑒，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容、載體和方式方法，使整個活動始終在高標準狀態(tài)下運行。
一是要創(chuàng)新活動內(nèi)容。開展活動，既是目的，也是手段，要通過活動促進和加強組織部門自身建設(shè)，進而推動組織工作落實，為改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供支撐和保證。組織工作千頭萬緒，既有長期的目標要求，也有階段性的工作任務(wù)，要自覺把“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動與不同時期不同階段的組織工作任務(wù)結(jié)合起來，與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與組織系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，與各方面的創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，豐富活動內(nèi)容，延伸活動內(nèi)涵，拓寬活動領(lǐng)域，增強學(xué)習(xí)實踐活動的吸引力。
二是要創(chuàng)新活動載體。學(xué)習(xí)實踐活動，歷時三年，時間跨度比較長，要著眼強化“三服務(wù)”、提高“兩滿意”創(chuàng)新活動載體，針對各個工作階段的任務(wù)特點，確立新理念，理出新思路，拿出新舉措，探索靈活多樣的載體和“抓手”，使教育活動與組織工作的實際對接，與組工干部的思想實際對接，增加活動的多樣性和趣味性，增強活動的針對性和感染力，使廣大組工干部始終保持昂揚的精神狀態(tài)和活動熱情。
三是要創(chuàng)新活動方式。在按照中央統(tǒng)一部署和要求完成“規(guī)定動作”的同時，還要善于結(jié)合自身實際，探索并采取一些“自選動作”，大力開展典型示范、警示教育、接受社會評議、互比互查等活潑、管用、有效的活動形式，以此調(diào)動積極性，發(fā)揮能動性，做到查擺問題，自查與外查相結(jié)合，分析評議，自評與互評相結(jié)合，解決問題，自動與聯(lián)動相結(jié)合，完善制度，自律與他律相結(jié)合，使整個活動連貫有序，富有特色，影響力強。
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