組工干部也要倡導(dǎo)“和諧理念”
發(fā)布時(shí)間：2008-08-13 23:11:00 訪問(wèn)次數(shù): 河南省平頂山市新華區(qū)委常委，組織部部長(zhǎng) 婁文奇 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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8月8日，在第29屆北京奧運(yùn)會(huì)盛大的開幕式上，中國(guó)開幕式崇尚的“和”文化與奧林匹克的人文精神形成完美的交融，主題歌中的“你和我，同一個(gè)世界下，心連心，我們是一家”，也展示了中國(guó)對(duì)和諧理念的理解和追求。結(jié)合全國(guó)組織系統(tǒng)開展的“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)、河南省開展的“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)和新華區(qū)開展的“改革創(chuàng)新年”活動(dòng)，我一直在思考這樣一個(gè)問(wèn)題：廣大組工干部是不是也需要倡導(dǎo)“和諧理念”呢？黨的十七大提出：“以擴(kuò)大黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主，以增進(jìn)黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧?！边@就要求黨委管干部、管黨員、管人才、管組織的組織部門既要把干部、黨員和人才管好管活，保證黨內(nèi)的和諧，又必須在整個(gè)和諧社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮好“方向標(biāo)”和“整合器”功能。可以說(shuō)，組工干部這支隊(duì)伍的能力和素質(zhì)的狀況如何直接關(guān)系到我黨的執(zhí)政能力，直接關(guān)系到和諧社會(huì)的成功建設(shè)。
一、倡導(dǎo)“和諧理念”，需要組工干部在思想建設(shè)上胸懷為和之心
“運(yùn)用之妙，存乎一心”?！皟?nèi)和”才“外順”，心性和諧才不會(huì)心態(tài)失衡、追求失重、行為失范。組織工作政治性、政策性強(qiáng)，要求組工干部必須具有強(qiáng)烈的政治意識(shí)，須明和諧之理，曉和諧之義，長(zhǎng)期有心為和，和諧方能實(shí)現(xiàn)。
一要克服等靠?jī)A向，以思想大解放主動(dòng)服務(wù)發(fā)展大局。組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家。雖然不直接從事經(jīng)濟(jì)工作，但堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，實(shí)行科學(xué)的考評(píng)體系，對(duì)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展作用很大。因此組工干部要摒棄發(fā)展與己無(wú)關(guān)的思想，心中想著發(fā)展，行動(dòng)為了發(fā)展，做促進(jìn)發(fā)展，服務(wù)發(fā)展的生力軍，先行者。一是圍繞發(fā)展謀思路。組織工作要始終立足于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、凝聚人民群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧，找準(zhǔn)與中心工作的結(jié)合點(diǎn)，圍繞能力建設(shè)這條主線，建設(shè)善謀發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子，著力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。要按照“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)”的要求，大力培養(yǎng)、選拔和使用干部，強(qiáng)化重用發(fā)展有功之臣的用人導(dǎo)向，從而激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁；要樹立人才資源是第一資源的理念，培育服務(wù)發(fā)展的人才團(tuán)隊(duì)，真正做到引賢聚才、人盡其才、才盡其用；要以提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力為目標(biāo)，建設(shè)善抓發(fā)展的基層組織，不斷強(qiáng)化基層黨組織在引領(lǐng)發(fā)展中的核心作用。二是服務(wù)發(fā)展強(qiáng)班子。把促進(jìn)發(fā)展作為領(lǐng)導(dǎo)班子配備和調(diào)整的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按發(fā)展的要求來(lái)確定選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，用發(fā)展的目標(biāo)來(lái)凝聚和激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激情，以發(fā)展的成效來(lái)決定干部的升降去留。把思想解放，發(fā)展能力強(qiáng)的干部放到發(fā)展一線引領(lǐng)發(fā)展，讓率先發(fā)展的地方率先出干部，讓發(fā)展速度快的地方多出干部，努力造就一大批想發(fā)展、謀發(fā)展、會(huì)發(fā)展的發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)干部。三是著眼發(fā)展抓黨建。在機(jī)關(guān)，要深入開展“干部下基層，談心解難題”活動(dòng)和實(shí)施“黨建互助工程”，通過(guò)結(jié)對(duì)幫帶，促進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)發(fā)展；在農(nóng)村，要深入開展“雙培雙帶雙強(qiáng)”活動(dòng)和加強(qiáng)黨員活動(dòng)中心建設(shè)，促進(jìn)黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富；在社區(qū)，要以打造“和諧社區(qū)”為抓手，深化為民服務(wù)活動(dòng)，努力為城市發(fā)展創(chuàng)造良好的和諧環(huán)境；要加大發(fā)展經(jīng)濟(jì)能人入黨的力度，進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力，努力提升組織工作在推動(dòng)發(fā)展中的實(shí)際成效。
二要克服求穩(wěn)傾向，以思想大解放主動(dòng)推進(jìn)改革創(chuàng)新。長(zhǎng)期以來(lái)，組織工作圍繞大局、忠于職守、嚴(yán)守紀(jì)律、勤奮工作，形成了優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。新一輪解放思想，不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時(shí)俱進(jìn)，以思想解放促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變，以觀念轉(zhuǎn)變引領(lǐng)工作創(chuàng)新，以工作創(chuàng)新破解工作難題。一要樹立創(chuàng)新意識(shí)。組工干部要正確認(rèn)識(shí)、分析和把握形勢(shì)，勇于摒棄經(jīng)驗(yàn)主義和思維定勢(shì)，自覺(jué)汲取新觀念、接受新事物，永葆蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣，不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新措施、創(chuàng)新特色，努力推進(jìn)組織工作的進(jìn)步和發(fā)展。二要營(yíng)造創(chuàng)新氛圍。要建立健全支持實(shí)踐、鼓勵(lì)創(chuàng)新的制度，激發(fā)組工干部調(diào)查研究、積極探索、勇于突破的熱情，努力挖掘其潛能、展示其才能。要積極開展創(chuàng)新評(píng)優(yōu)活動(dòng)，切實(shí)加大創(chuàng)新工作的考核力度，進(jìn)一步營(yíng)造爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)新的良好氛圍。三要啟用創(chuàng)新人才。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和大力啟用思想品德好、工作作風(fēng)正、創(chuàng)新能力強(qiáng)和工作實(shí)績(jī)突出的組工干部，把公道正派、愛(ài)崗敬業(yè)、群眾公認(rèn)和具有較強(qiáng)人格魅力的干部選進(jìn)組織部，把優(yōu)秀的組工干部推上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。創(chuàng)新光有熱情還不夠，還要善于掌握新的方法。要溫故知新，在全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，學(xué)會(huì)分析和歸納；要敢于從傳統(tǒng)模式的束縛中解脫出來(lái)，廣泛接受各種信息，善于借鑒新鮮經(jīng)驗(yàn)。要找準(zhǔn)上級(jí)要求、外地經(jīng)驗(yàn)與本地實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，在做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上創(chuàng)新。作為區(qū)一級(jí)來(lái)說(shuō)，面臨的是具體矛盾，矛盾的具體化，決定了組織工作創(chuàng)新也要具體化，要把實(shí)際工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題作為創(chuàng)新的重點(diǎn)，在日常工作中統(tǒng)籌規(guī)劃，在抓落實(shí)中常抓常新。要有持續(xù)創(chuàng)新的意識(shí)，形勢(shì)變化了，我們創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)也要進(jìn)行不斷調(diào)整，不斷提高創(chuàng)新的層次和品位。
三要克服定勢(shì)傾向，以思想大解放主動(dòng)提升部門形象。新的形勢(shì)、新的任務(wù)，對(duì)組工干部提出了新的更高要求。我們要自覺(jué)對(duì)照新的要求，從思想觀念、能力水平、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)等方面檢視自己，解析差距，作出調(diào)整，把工作壓力轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)的動(dòng)力，真正做到超越自我、勇爭(zhēng)一流。一是在素質(zhì)上要有新提高。帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系做到真懂、真信、真用，并努力付諸于組織工作的全過(guò)程；深化和拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，通過(guò)查找不足、分析原因、開門納諫、制定整改措施、組織開展有針對(duì)性的實(shí)踐教育活動(dòng)，使組工干部的政治理論、業(yè)務(wù)水平、工作能力有明顯的提升。二是在業(yè)績(jī)上要有新提升。培養(yǎng)和強(qiáng)化組工干部奮發(fā)有為的精神和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)，適應(yīng)新要求、調(diào)高新標(biāo)桿，從小事做起，用心做好每一件事，努力使組織工作成效更明顯、業(yè)績(jī)更突出、群眾更滿意。當(dāng)前，我們要圍繞為科學(xué)發(fā)展選好人、用好人，深化干部人事制度改革、提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力等組織工作的整體部署，認(rèn)真抓好工作落實(shí)，切實(shí)做到“整體工作上臺(tái)階，重點(diǎn)工作創(chuàng)一流，特色工作樹形象”。三是在作風(fēng)上要有新轉(zhuǎn)變。組工干部要時(shí)刻保持高尚的精神追求和道德情操，淡泊名利、埋頭苦干，任勞任怨、甘當(dāng)人梯。堅(jiān)持講黨性、講正氣、講紀(jì)律，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，堅(jiān)決執(zhí)行組織人事紀(jì)律和規(guī)定，保守工作秘密，服從組織決定，自覺(jué)接受各方面的監(jiān)督，始終做到自重、自省、慎獨(dú)、慎微，使組織部門成為部風(fēng)正、管理嚴(yán)、活力強(qiáng)、業(yè)績(jī)佳的先進(jìn)部門。增強(qiáng)特色意識(shí)。組織工作不斷變化的新任務(wù)，需要我們善于打破思維定勢(shì)，改進(jìn)方法、創(chuàng)新思路。要通過(guò)加強(qiáng)調(diào)研，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣、總結(jié)提煉的習(xí)慣、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點(diǎn)的習(xí)慣，只有這樣才能不斷提高。同時(shí)，抓特色，樹典型，也是組織部門在某些工作或者某些環(huán)節(jié)上形成特色優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大工作影響，放大工作效應(yīng)，帶動(dòng)工作開展的一種有效方式。只要?jiǎng)幽X，就能發(fā)現(xiàn)，只要發(fā)現(xiàn)，就能創(chuàng)新。要在全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)品牌意識(shí)，增強(qiáng)精品意識(shí)，增強(qiáng)形象意識(shí)，努力避免工作流于一般化、流于過(guò)得去、流于應(yīng)付了事。
二、倡導(dǎo)“和諧理念”，需要組工干部在能力建設(shè)上貴有求和之術(shù)
“徒法不足以自行”。倡導(dǎo)“和諧理念”要求組工干部必須在為學(xué)、做事、為人中有求和之術(shù)。一是要終身學(xué)習(xí)，獲得新知。古人講，“茍日新，日日新。”組工干部要具備做好組織工作的能力和水平，就要有 “釘子”精神、“螞蟻”精神，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，持之以恒地學(xué)習(xí)政治理論和加強(qiáng)業(yè)務(wù)鉆研，永不滿足、永不懈怠，在面對(duì)知識(shí)更新的不斷加快，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的不斷變化，新情況新問(wèn)題的不斷出現(xiàn)，掌握新理論、新觀點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，富有創(chuàng)造性，跟上時(shí)代。二是要勤于思考、領(lǐng)悟真理。要認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀等最新理論知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、公務(wù)員法等業(yè)務(wù)理論知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和國(guó)際通行的經(jīng)濟(jì)規(guī)則，通過(guò)理論武裝的不斷強(qiáng)化和知識(shí)的不斷更新，始終把握正確的方向。適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，努力成為具有世界眼光、把握發(fā)展規(guī)律，能夠開拓創(chuàng)新、善于駕馭全局的組工干部。三是要解放思想、致力發(fā)展。要在學(xué)習(xí)中開闊眼界、增長(zhǎng)見識(shí)，在學(xué)習(xí)中更新知識(shí)、提高素養(yǎng)，努力使自己站得更高一些、看得更遠(yuǎn)一些，不斷提升自己及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、透徹分析問(wèn)題和科學(xué)解決問(wèn)題的水平。在孜孜不倦、廣泛涉獵的基礎(chǔ)上，聯(lián)系實(shí)際，靈活運(yùn)用學(xué)到的理論和知識(shí)，對(duì)組織工作和黨建工作中現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行理性思維和科學(xué)探究，形成新的想法、新的思路、新的辦法，更好地指導(dǎo)組織工作實(shí)踐，把學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)到推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展上來(lái)。四是要戒驕氣、除躁氣、去庸氣。組工干部要有實(shí)事求是的精神，面對(duì)實(shí)際，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，不驕不躁，做務(wù)實(shí)干事的模范。特別是在“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，更是要堅(jiān)持實(shí)事求是，體現(xiàn)組工干部堅(jiān)定的黨性和優(yōu)良的品德，樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀和人生觀，一切從實(shí)際出發(fā)，從黨員干部和人民群眾的利益出發(fā)，解放思想，開拓創(chuàng)新，為服務(wù)黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)。五是要辦好事、辦實(shí)事、解難事。要求組工干部樹立“民有所呼、官有所應(yīng)”的意識(shí)，埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)為人民群眾多干有利于發(fā)展的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)、做鋪墊、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，真正做到以“興一方經(jīng)濟(jì)、富一方群眾、建一方文明、保一方平安”為目標(biāo)，做好組織工作，開創(chuàng)黨建新格局。六是要獻(xiàn)真情、講真話、報(bào)實(shí)情。組工干部要把“服務(wù)黨員、
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