組工干部增強(qiáng)執(zhí)行力應(yīng)做到“四要”
發(fā)布時(shí)間：2008-08-06 14:24:00 訪問(wèn)次數(shù): 河南省三門(mén)峽市湖濱區(qū)委常委、組織部長(zhǎng) 李曉波 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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執(zhí)行力是知識(shí)、智慧和經(jīng)驗(yàn)的綜合體現(xiàn)，是組織部門(mén)抓好工作落實(shí)、實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的本領(lǐng)和能力。組工干部執(zhí)行力度的大小，直接影響著組織部門(mén)和黨委的形象，決定著組織工作能否優(yōu)異開(kāi)展。所以，組工干部要以更強(qiáng)的工作意識(shí)，更硬的工作措施，更靈活的工作方法，努力增強(qiáng)組織工作的執(zhí)行力。
要增強(qiáng)執(zhí)行的觀念和意識(shí)
組織工作正經(jīng)歷著前所未有的深刻變化，新的形勢(shì)和任務(wù)，新的情況和問(wèn)題，迫切需要組工干部增強(qiáng)執(zhí)行的觀念和意識(shí)。一是增強(qiáng)執(zhí)行的競(jìng)爭(zhēng)觀念和意識(shí)。在同時(shí)執(zhí)行的情況下，作為一名組工干部更要清醒地看到自身存在的差距 ，激發(fā)學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)的自覺(jué)性，確定自己爭(zhēng)創(chuàng)一流的奮斗目標(biāo)和方法措施，增加工作壓力和動(dòng)力，增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)，做到居安思危求發(fā)展，積極進(jìn)取爭(zhēng)上游，切實(shí)以一種不畏強(qiáng)手、爭(zhēng)創(chuàng)一流的志氣、膽識(shí)和善于競(jìng)爭(zhēng)的策略，贏得執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，只有每一名組工干部、每一個(gè)科室都能創(chuàng)出一流業(yè)績(jī)，組織工作才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)穩(wěn)立于不敗之地。二是增強(qiáng)執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)觀念和意識(shí)。第一以事業(yè)為重。正確看待自己的位置，把全部精力放在組織工作上，把自己始終定位在當(dāng)好人民公仆上，淡泊名利。第二寬以待人。充分尊重他人的工作和善于聽(tīng)取不同的意見(jiàn)，對(duì)別人的不足或偶然過(guò)失，要寬大為懷，多予諒解，善言勸告，不指責(zé)埋怨。第三坦蕩磊落。在組工干部之間建立起相互信賴、坦誠(chéng)相處的同志式關(guān)系，并經(jīng)常交流思想、溝通感情、切磋工作，營(yíng)造相互配合、和諧協(xié)調(diào)的工作氛圍。第四勇于負(fù)責(zé)。當(dāng)工作出現(xiàn)失誤時(shí)，組工干部敢于主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，在共同承擔(dān)責(zé)任和及時(shí)整改中受到鞭策和教育。三是增強(qiáng)執(zhí)行的創(chuàng)新觀念和意識(shí)。創(chuàng)新是組織工作永葆生機(jī)的不竭動(dòng)力。所以組工干部必須大力倡導(dǎo)敢想敢干、會(huì)想會(huì)干的科學(xué)創(chuàng)新精神，用全新的思路、全新的措施，研究新情況，解決新問(wèn)題，敢干別人沒(méi)有干過(guò)的事情，勇于探索別人沒(méi)有涉足的新領(lǐng)域，努力在組織工作的思想觀念上、工作方法上、運(yùn)行機(jī)制上、活動(dòng)載體上等方面大膽創(chuàng)新，切實(shí)擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，加強(qiáng)黨員的教育和管理。四是增強(qiáng)執(zhí)行的表率觀念和意識(shí)。組織部門(mén)是黨委重要職能部門(mén)，是黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家，組工干部的一言一行、一舉一動(dòng)都體現(xiàn)出組織部門(mén)和黨委的形象，因此，要時(shí)刻嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和各項(xiàng)政策，發(fā)揮出組織部門(mén)的表率作用。
要具備執(zhí)行的正氣和硬氣
組織工作是敏感的工作，又是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作。因此，組工干部在工作中必須具備執(zhí)行的正氣和勇氣。一方面，做到一身正氣和硬氣。古人講“術(shù)自心來(lái)”、“心正術(shù)正”、“術(shù)正氣正”。組工干部講黨性、重品行、樹(shù)正氣、作表率，最根本的是要“正心”。第一要自重。就是尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的崗位，始終保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本色；第二要自省。就是經(jīng)常檢查和反省自己，保持清醒頭腦，勤于檢查，防微杜漸；第三要自警。就是告誡自己時(shí)刻用黨紀(jì)國(guó)法約束自己，用黨性原則要求自己，用反面典型警示自己，做到警鐘長(zhǎng)鳴。第四要自勵(lì)。就是用廉政勤政先進(jìn)事跡來(lái)激勵(lì)、鞭策自己，使自己面對(duì)來(lái)自經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活中的各種干擾，做到抵得住誘惑，守得住正氣，頂?shù)米⊥崂?，始終能以正確的心態(tài)和積極向上的眼光看待社會(huì)發(fā)生的變化。另一方面，敢于弘揚(yáng)正氣和硬氣。組工干部不僅要以身作則，勤政務(wù)實(shí)，清正廉潔，還要敢于帶頭弘揚(yáng)正氣，即要管住自己，又要管住管好自己的配偶子女，還要管好自己身邊的工作人員。而且在工作中不說(shuō)違反原則話、不做違反原則事、不怕得罪人，自覺(jué)做到堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)，同時(shí)敢于同講關(guān)系不講黨性、講面子不講真理的人和事做斗爭(zhēng)，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立和維護(hù)組織部門(mén)、組工干部的良好形象，切實(shí)營(yíng)造出“堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松”的良好氛圍。
要提高執(zhí)行的能力和水平
組工干部要增強(qiáng)執(zhí)行力，重點(diǎn)是要抓好執(zhí)行能力的提升：一是培養(yǎng)忠誠(chéng)敏銳的政治品質(zhì)。就是要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論的學(xué)習(xí)，提高覺(jué)悟、堅(jiān)定信念、錘煉意志，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，始終堅(jiān)持正確的政治方向，真正做到政治立場(chǎng)不喪失、大是大非不糊涂，黨性原則不動(dòng)搖。學(xué)會(huì)著眼于大局思考組織工作、改進(jìn)組織工作方法、部署和落實(shí)組織工作任務(wù)，時(shí)時(shí)把講政治的要求體現(xiàn)在組織工作的各項(xiàng)工作中去，努力提高整體駕馭能力。二是恪守公道正派的職業(yè)道德。一方面要正確行使權(quán)力。組工干部要正確對(duì)待黨和人民賦予的權(quán)力，要把權(quán)力行使的過(guò)程看作是對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)的過(guò)程，要牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，兢兢業(yè)業(yè)履行好自己的職責(zé)。另一方面準(zhǔn)確識(shí)別干部?！膀E馬能歷險(xiǎn)，耕地不如牛；堅(jiān)車(chē)能載重，渡河不如舟”。所以組工干部在選人用人上應(yīng)通盤(pán)考慮，綜合平衡，主觀上有公道之心，客觀上有識(shí)才之能，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)和法律等方面的學(xué)習(xí)，從而不斷提高識(shí)人用人能力。三是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。組工干部要腳踏實(shí)地，無(wú)私奉獻(xiàn)，以敢于負(fù)責(zé)的膽識(shí)，一往無(wú)前的決心，大膽探索的勇氣，只爭(zhēng)朝夕的精神，以干不好工作就吃飯不香、睡覺(jué)不好的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)完成每一項(xiàng)任務(wù)；要深懷愛(ài)民之心，恪守為民之責(zé)，經(jīng)常深入基層、深入群眾之中，調(diào)查研究，體察民情，了解民意，傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾生活，想群眾所想、急群眾所急，誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難題，堅(jiān)持不懈做好事，在工作實(shí)踐中掌握第一手資料，從而提高決策水平；要不斷豐富創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、爭(zhēng)創(chuàng)“五好”基層黨組織、實(shí)施“黨員先鋒工程”等活動(dòng)載體，培養(yǎng)組工干部率真坦直、主動(dòng)熱情、言行一致、表里如一的良好作風(fēng)，徹底杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，全力提高服務(wù)水平。
要健全執(zhí)行的制度和機(jī)制
制度是執(zhí)行效果的保障。為此，應(yīng)加強(qiáng)執(zhí)行機(jī)制建設(shè)。一是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)不同職能制定不同目標(biāo)，并細(xì)化、量化到每個(gè)崗位、每個(gè)人，時(shí)時(shí)圍繞組織部總目標(biāo)來(lái)安排一切工作，充分發(fā)揮每個(gè)人的主動(dòng)性、創(chuàng)造性來(lái)開(kāi)展工作，以最佳方案實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。二是加強(qiáng)檢查督促制。職責(zé)的履行、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，只有通過(guò)檢查考核才能反映出來(lái)，為此，部里成立組織工作檢查督促小組，每半個(gè)月對(duì)目標(biāo)執(zhí)行力度進(jìn)行一次督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，好的經(jīng)驗(yàn)及時(shí)推廣，促進(jìn)組織工作扎實(shí)推進(jìn)、健康運(yùn)行；三是完善考評(píng)激勵(lì)制?？匆粋€(gè)干部是不是實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)，不是憑印象模糊評(píng)價(jià)，而是明確量化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，做到“事事有部署，段段有檢查，年終有獎(jiǎng)懲”，從而激發(fā)組工干部工作熱情，創(chuàng)造出干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
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