正心 勤勉——從我在組工崗位上的這些年說起
發(fā)布時間：2008-07-29 08:10:00 訪問次數(shù): 安徽省亳州市譙城區(qū)委組織部副部長 阮中海 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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二十六年的工齡，屈指算來，不知不覺在組工崗位上干了十二年。涉足組織人事工作始于1989年底，而真正做組織人事工作，則是1991年的12月任原亳州市農(nóng)經(jīng)委人事科副科長，之后，經(jīng)歷了農(nóng)經(jīng)委的人事科長、分工委委員，組織部組織科副科長、市委組織員、組織部研究室主任等職， 2000年底到基層工作，2007年4月初，又回到組織部任現(xiàn)職。
十二年，其間的酸、辣、苦、甜，個中滋味誰能品味？我想，只有你、我、他，只有這些曾經(jīng)或正在這個崗位上的同志們最知曉。年年365天，天天有不重復的工作。曾經(jīng)有外界的一位朋友向我的一位老同事戲言：組織部啥事干，不就一杯茶、一包煙、一張報紙看半天嗎？也有贊譽：組織部真忙，星期天都在“加班”。我回言：組織部“加班”是正常的事，不“加班”反而不正常了。就是正常工作日，早晨8點鐘上班，8點鐘前我們已把衛(wèi)生打掃好了，茶水沖足了。記得剛進組織部的1996年，除去春節(jié)以外，包括“五一”、“十一”在內(nèi)的所有節(jié)假日，全年就過了3個休息日。還記得有一年的春節(jié)，大年三十與初一我都在整理對基層的考核材料。
說這些不是怨言，只是工作的簡要表白；也不是非常的感情流露，只是對組工干部工作軌跡的坦白。我想，組工干部都具有最基本的素質(zhì)，一是大都經(jīng)過組織的多年培養(yǎng)，具有一定的黨性修養(yǎng)和品格修養(yǎng)；二是這些人都是“把關”把過來的，雖苦雖累，都無怨無悔，有那么一種甘于清貧、樂于奉獻的思想境界。
回想本人從事組織人事工作這十二年，我想，作為組工干部，始終要做到正心、勤勉。
正心，就是要正視自己，擺正心態(tài)。正視自己，首先要正視自己的崗位。組織人事干部，是大多數(shù)人羨慕和向往的職位，不論職務高低，都是管干部的“官”，自己的一言一行被人矚目，所以更要愛崗，把自己言行融入到《組織人事干部行為規(guī)范》中去。其次，作為黨委工作部門的工作人員，就要充分發(fā)揮參謀、助手、耳目、喉舌的作用。按照與時俱進的思想，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，敢講真話、實話，當好領導的耳目；善于思考，主動承擔責任，當好領導的參謀和助手；善于釋疑解慮，從小處入手，從點滴做起，善待我們的工作對象，把政策規(guī)定一視同仁交給他們，不分親疏，不以印象排斥人，做好黨員干部的思想工作，以促進黨的基層組織工作的健康、有效開展，以保障黨的路線、方針和政策尤其是同級黨委的決策、決定的貫徹落實。擺正心態(tài)，首先要用平常心善待自己，不論自己是有權與無權，或者是職級職位如何變化，都要把“公道正派”作為我們職業(yè)道德的核心內(nèi)容來把握，哪怕受到挫折，也要有干好工作、正視自己、永不氣餒的勇氣和作風。擺正心態(tài)，還要克服高高在上的心態(tài)。
勤勉，就是調(diào)整狀態(tài)，腳踏實地。調(diào)整狀態(tài)，首先要調(diào)整精神狀態(tài)，作為黨的事業(yè)的骨干，要始終保持昂揚向上的旺盛精力，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；其次，就是要調(diào)整好工作狀態(tài)。工作狀態(tài)源自精神狀態(tài)，在保持好精神狀態(tài)前提下，要發(fā)揚認真負責的工作精神，日日、月月、年年,時時勉勵自己，腳踏實地。有人曾說：組織工作無小事，這要求我們要事事俱細，精雕細刻每一件工作，使我們的工作事事不存瑕疵，件件是精品。勤勉，還要時時處處勉勵自己的同事、可以施加影響的人、自己的下級，不以個人得失而怨悔“組織”，努力營造協(xié)調(diào)共進的良好氛圍?？傊?，組織人事工作是上向黨委負責，下向黨員干部乃至人民群眾負責的光榮而重大的工作，但愿所有的組工干部都能干一行、愛一行、專一行，甘于清貧，樂于奉獻，并且樂在其中。
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