增強素質(zhì)作表率 立足崗位樹形象
發(fā)布時間：2008-07-29 08:41:00 訪問次數(shù): 新疆烏蘇市委組織部長 楊將華 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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黨的十七大報告指出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率?！苯衲暌詠?，中組部率先號召在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”。這個活動開展給組工干部提出了更高的要求，“講黨性、重品行、作表率”是組工干部立身之本、行動的指南、形象的坐標。如何才能深刻理解，認真貫徹，堅決落實并將之轉(zhuǎn)化為自覺的行動嗎？這是我們需要迫切解決的問題。我認為做為組工干部要從提高自身素質(zhì)入手，要從本職工作入手，立足崗位，不斷提升為民服務(wù)的能力，做到讓黨滿意，讓群眾滿意。
勤學習、強素質(zhì)，夯實樹新形象的基礎(chǔ)
非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德。每個組工干部要始終地把學習放在第一位，要明白怎樣學？學什么？ “書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，組工干部要增強學習的主動性和自覺性，樹立終身學習的觀念，把學習當作一種習慣、一種追求、一種責任。加強業(yè)務(wù)學習，熟練掌握組織人事工作方針、政策、原則、程序、方法，不斷提高業(yè)務(wù)水準，成為組織人事工作的“活字典”；加強理論學習，認真學習黨的路線、方針、政策，用科學理論武裝自己頭腦，堅持共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀和地位觀。要勤思，“學而不思則惘，思而不學則怠”。組工干部在“埋頭拉車”的同時更要“抬頭看路”，會思考、善分析、勤總結(jié)，不盲目、盲從、不盲動，用心干事、用腦干事、用神干事，多動腦筋，少走彎路，不斷提高知識運用能力，達到事半功倍的效果。要勤踐。學習的目的在于運用，學習的價值在于實踐。組工干部要深入實際、深入基層、深入群眾，了解社情民意，掌握第一手資料，準確把握新形勢下組織人事工作的特點和要求，將學習的成果轉(zhuǎn)化成謀劃工作的思路、促進工作的措施和做好工作的本領(lǐng)，不斷豐富自己、提升自己、完善自己，將所學的知識用在解決實際工作上，用在為人民群眾辦實事、解難事、做好事上，做到學用結(jié)合，學用相長。同時，組工干部要及時掌握最先進的辦公手段，盡快熟悉電子政務(wù)知識，提高工作效率，提升工作質(zhì)量，促進組織工作向現(xiàn)代化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化目標邁進。
重細節(jié)、 做實事，實現(xiàn)“零”失誤
天下大事必作于細，細節(jié)決定事業(yè)的成敗，工作中1％的疏忽將可能付出100％的代價。組織部門是黨委的重要職能部門，擔負著選人用人的重要責任，在組織部門工作的干部是管干部的干部，所從事的每一項工作都關(guān)乎黨的事業(yè)興旺發(fā)達。因此，對于每一個組工干部來說，注重每一個細節(jié)，做好每一件小事，不但是上級黨委對組工干部最起碼的要求，同時也是 “講黨性、重品行、作表率”的一個重要體現(xiàn)。要時刻牢記自己是一名組工干部，要以“零”失誤作為準則嚴格要求自己。在生活中也要注重小節(jié)，言談舉止、待人接物、個人儀表等都不能忽視，不可言其小，不可厭其微，凡事都盡力去做，用心去做，力爭把每一件小事做實、做好。比如，發(fā)一份傳真，一定要電話查問對方是否收到，內(nèi)容是否清晰。部領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，辦完后一定要有回音。通知一件事，事由、時間、地點、參加人員、需要什么準備等，都要很明確?？傊?，組織工作不但膽子要大，更重要的是心細如發(fā)，做到想問題細，做工作細，處理事情細，從細微之處做起，從點點滴滴做起，看似微不足道的小事中卻體現(xiàn)和樹立起組織部門求真務(wù)實的形象。
強黨性、正作風，恪守為民之責
組工干部是“管”黨員的黨員、“管”干部的干部、“管”人才的人才?！皪徫皇菗樱瑱?quán)力是責任”。特殊的身份地位決定了組工干部更不應(yīng)為名所累，不為利所縛，不為欲所惑。把職位當作工作的舞臺，把崗位當作干事的平臺。要公正，“公生明，廉生威”，組工干部要堅持“對事不對人的原則”自覺遵循組織人事工作的政策和規(guī)定，堅持原則、公道正派，當好“伯樂”，知人善任，任人唯賢。獨具“慧眼”，看準干部、選好干部、用好干部，讓想干事的人干成事、能干事的人干大事；要有公心，謹記黨的宗旨，始終把“群眾擁護不擁護”、“群眾贊成不贊成”、“群眾滿意不滿意”作為組織人事工作的出發(fā)點和落腳點。常懷愛民之心、恪守為民之責、多辦利民之事，樹一身正氣。
善創(chuàng)新、敢做為，開創(chuàng)組織工作新局面
創(chuàng)新是組織工作的活力所在、力量所在。組工干部一定要激發(fā)工作熱情，敢于獨立思考、善于多向思維，在學習中悉其內(nèi)涵、悟其要義、覓其規(guī)律、吸其精髓，在思考中關(guān)注上情、外情和下情，準確把握熱點、難點和焦點，找準工作的“結(jié)合點”、“興奮點”和“著力點”，不斷增強工作的積極性、主動性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；要敢于沖破傳統(tǒng)思想、傳統(tǒng)做法、陳舊觀念、陳舊體制的束縛，不斷創(chuàng)新組織工作思路、工作領(lǐng)域、工作機制、工作載體、工作方法。黔驢拉磨，沒有思想，整日繞磨苦行，即使行滿萬里也不過是原地踏步。工作之中一定要多思、勤思、善思、深思，與時俱進，勇于開拓才能使決策的執(zhí)行落實更加理想、更加圓滿。
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