出臺組工干部行為規(guī)范20條
發(fā)布時間：2013-05-02 00:00:00 訪問次數(shù): 鄒洪源 信息來源：遠教中心
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為切實加強組工干部作風、形象和能力建設(shè)，縣委組織部結(jié)合組工干部文化年建設(shè)活動，出臺了組工干部行為規(guī)范20條，以實際行動提高部內(nèi)規(guī)范化建設(shè)水平，著力建設(shè)黨性最強、作風最正的部門。
第一條是政治堅定，對黨忠誠。聯(lián)系實際、堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，不得有任何有損黨的形象和組織工作形象的言論和行為。
第二條是堅持原則，一身正氣。在原則問題上旗幟鮮明，敢于抵制不正之風，敢于講公道話，不在組織工作中特別是干部問題上講“關(guān)系”、搞中庸，不回避矛盾、明哲保身。
第三條是淡泊名利，甘為人梯。腳踏實地不浮躁，埋頭苦干不張揚，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，不為個人名利斤斤計較，更不利用非正當手段謀求個人升遷。
第四條是克己奉公，清正廉明。嚴格遵守黨員干部廉政準則，自覺把黨和人民利益放在第一位，不利用工作之便謀私利、徇私情。
第五條是選賢任能，公正無私。堅持用好的作風選作風好的人，堅持全面、客觀、公正地評價干部的德能勤績，不以人劃線論親疏、搞團伙，不封官許愿，不為跑官要官者提供方便。
第六條是辦事公道，一視同仁。堅持“對事不對人”的原則處理問題，不拿政策、原則做交易，不在工作中摻雜個人好惡。
第七條是堅持真理，實事求是。說老實話，辦老實事，做老實人，不在組織工作特別是干部工作中隱情、瞞情甚至弄虛作假。
第八條是嚴守程序，按章辦事。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，不在組織工作中特別是干部問題上違背原則、降低標準、變通程序。
第九條是嚴肅紀律，保守秘密。嚴守組織工作“十條禁令”，不私自干涉干部的選拔任用，不在干部問題上跑風漏氣。
第十條是嚴格管理，勇于批評。模范遵守各種規(guī)章制度，經(jīng)常開展批評與自我批評，不讓錯誤的思想和行為放任自流。
第十一條是嚴格監(jiān)督，防微杜漸。自覺接受組織和群眾監(jiān)督，管住小節(jié)，謹慎交友，不參加影響組工干部形象的社會活動。
第十二條是嚴謹細致，精益求精。優(yōu)質(zhì)高效地做好每一項工作，不在工作中發(fā)生原則性錯誤和常識性失誤。
第十三條是關(guān)心黨員，愛護干部。經(jīng)常深入基層、深入群眾，密切聯(lián)系基層黨員干部，盡力為他們排憂解難，不對黨員干部的合理要求和意見漠然置之。
第十四條是謙虛謹慎，熱情服務(wù)。始終保持不驕不躁的作風，擺正自己的位置，主動熱情為黨員、干部和人才服務(wù)，不妄自尊大，不盛氣凌人。
第十五條是言行一致，表里如一。以誠實守信的人格力量增加干部群眾對組織工作的信任，不口是心非、說一套做一套。
第十六條是堅持學習，增強能力。遵守學習制度，堅持自覺學習，不斷提高勝任工作、適應(yīng)發(fā)展的思想理論水平和實際工作能力，不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。
第十七條是發(fā)揚民主，維護集中。積極向部務(wù)會和黨委建言獻策，當好參謀，搞好服務(wù)；認真落實部務(wù)會決定和黨委部署，不推諉回避，不陽奉陰違。
第十八條是求真務(wù)實，改革創(chuàng)新。勤于實踐，講求實效，不搞形式主義、表面文章；勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)造，不因循守舊、生搬硬套。
第十九條是熱愛集體，團結(jié)同志。維護集體團結(jié)，增進同志友誼，工作中互相支持，生活上互相關(guān)心，坦誠相待，直率相處，不當面惡語中傷，不背后隨便議論。
第二十條是清新向上，生動活潑。積極追求人的全面發(fā)展，積極追求健康向上的生活情趣，積極弘揚真善美的個性，在工作中不過分拘謹、畏手畏腳，在生活中不過分自閉、缺乏活力。
通過實行組工干部行為規(guī)范“20條”以來，全縣組織工作滿意度不斷提升、干部作風明顯好轉(zhuǎn)、各項工作順利開展，受到了全縣廣大黨員干部及群眾的普遍好評。
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