發(fā)布時間:2010-07-21 00:00:00 訪問次數(shù): 牛海軍 信息來源:中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,漣水縣委組織部既當(dāng)好活動的組織者,又當(dāng)好活動的實踐者,通過“五看五比五表率”,帶頭創(chuàng)先爭優(yōu),努力推動自身建設(shè)再上新臺階。
看素質(zhì),比學(xué)習(xí),爭做學(xué)習(xí)型機關(guān)表率。一是每周舉辦結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作的“一人一課”互動學(xué)習(xí)活動,一人講大家評,比誰講得好,比誰評得精,課后撰寫心得體會,著力提高組工干部“能說能寫”的能力。二是深入農(nóng)村,開展“向基層優(yōu)秀黨員取致富經(jīng)”活動,組工干部走出辦公室,下到田間里,向農(nóng)村優(yōu)秀“雙帶”型黨員討教帶領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富決竅,回來總結(jié)為經(jīng)驗推廣,全面促進基層致富。三是開展“創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān),爭做學(xué)習(xí)表率”活動,不僅要求在全縣所有機關(guān)單位中,做到學(xué)習(xí)氛圍最濃厚,學(xué)習(xí)成果最豐富,還要在全市兄弟縣區(qū)的組織部門中爭第一,做表率。
看業(yè)績,比能力,爭做精通業(yè)務(wù)表率。一是組織全體組工干部認真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”,并將“四項監(jiān)督制度”編印成冊,發(fā)放給每位組工干部,在部內(nèi)舉辦了干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”知識競賽,使組工干部熟練掌握干部考察推薦、選拔任用、監(jiān)督管理等選人用人技巧,成為組織工作的行家里手。二是建立組工干部業(yè)績考核評價制度,從服務(wù)大局、業(yè)務(wù)工作、調(diào)研成果、信息報道和創(chuàng)新舉措等五個方面按不同比重每月進行評分考核,排名末位人員和科室負責(zé)人要在部全體人員會上說明原因。通過考核評價,部內(nèi)形成了你追我趕,人人求上進,科室爭上游的良好氛圍。
看觀念,比方法,爭做創(chuàng)新工作表率。提倡組工干部人人都成為創(chuàng)新主體,要求在工作中做好“規(guī)定動作”的同時,還要敢于做好“自選動作”,注重從工作觀念、工作方法兩方面入手,全力推進組織工作創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作觀念。提出了“跳出組織工作抓組織工作”的思維模式,確立了“方法就是能力”、“管理就是服務(wù)”、“組織工作出生產(chǎn)力”等新的工作理念。二是創(chuàng)新工作方法。針對新形勢下部分村級黨組織發(fā)展黨員難的問題,在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,制定了《漣水縣農(nóng)村發(fā)展黨員工作細則》,構(gòu)筑起發(fā)展黨員工作“無縫銜接、規(guī)范透明”新機制;在爭創(chuàng)“五個好”先進基層黨組織時,探索“機關(guān)+農(nóng)村黨組織”的聯(lián)建模式,部門黨組織幫助農(nóng)村黨組織完善學(xué)習(xí)和工作制度,農(nóng)村黨組織將黨內(nèi)民主、作風(fēng)建設(shè)等方面的先進經(jīng)驗傳授給機關(guān)黨組織。在縣委組織部的指導(dǎo)下,全縣共結(jié)成19個聯(lián)建互幫對子,攜手共創(chuàng)先進。
看形象,比作風(fēng),爭做廉潔自律表率。一是制定了《組織部工作人員禮儀規(guī)范》,重申組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求,著力提升組工干部黨性強、品行端的良好形象。制定了《關(guān)于加強自身建設(shè)的意見》,認真梳理部內(nèi)現(xiàn)有作風(fēng)建設(shè)方面的存在問題,修訂和完善了包括學(xué)習(xí)、辦文、辦會、督查在內(nèi)的20項規(guī)章制度,打破了原有各科室孤立辦公的模式,使部機關(guān)每名同志都能熟練而準(zhǔn)確地辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、接待群眾來訪等工作,做到了事事無空位、時時無缺位、人人能補位。二是開展了組工干部“下基層,送關(guān)愛”活動,建立了組工干部黨建聯(lián)系點,安排每個科室聯(lián)系一個村,每名部領(lǐng)導(dǎo)幫扶聯(lián)系三名貧困黨員,其他組工干部各聯(lián)系兩名貧困黨員,定期到聯(lián)系點了解情況、指導(dǎo)工作、收集建議,定期上門走訪慰問送溫暖,使組織部門真正成為了“黨員之家”。
看執(zhí)行,比落實,爭做推進工作表率。緊緊圍繞縣委中心工作任務(wù)和建設(shè)“三服務(wù)、兩滿意”組織部門的目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓好工作落實。通過精心組織、強化考核、激勵關(guān)懷,抓好“雙到”扶貧駐村干部的管理,進一步加強了農(nóng)村基層黨建工作,推動了“雙到”扶貧開發(fā)工程;結(jié)合“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,進一步加強了農(nóng)村基層組織軟硬件建設(shè),初步形成了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建工作新格局;通過開展黨務(wù)知識業(yè)務(wù)培訓(xùn),狠抓業(yè)務(wù),大膽創(chuàng)新,做到了“三個零”,業(yè)務(wù)工作“零差錯”、服務(wù)工作“零投訴”、溝通工作“零距離”;組織開展了主題鮮明、豐富多彩的建黨89周年系列紀(jì)念活動,增強了黨組織的活力和凝聚力。(牛海軍)