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一個基層組工干部眼中的科學(xué)發(fā)

發(fā)布時間:2010-01-13 09:09:16    訪問次數(shù):      佚名     信息來源:中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

  •   學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動開展以來,作為一名從事了6年基層組織工作的組工干部,我對此也深有體會,如何按照領(lǐng)導(dǎo)提出的“嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、深入扎實、敢于負(fù)責(zé)、立說立行”的組工干部作風(fēng),“對上敬、對下和、對己嚴(yán)、對事真”的組工干部行為規(guī)范扎實的做好基層組織工作,特別是圍繞科學(xué)發(fā)展觀活動如何服務(wù)基層組織工作談個人幾點粗淺體會:

      科學(xué)的工作方法是干好組織工作的“催化劑”。近年來,基層組織工作涉及的領(lǐng)域越來越寬泛,比如近年來,非公有制企業(yè)黨建工作,新社會組織建黨組織情況,流動黨員教育管理服務(wù)工作,都是隨著社會的發(fā)展而逐步產(chǎn)生的新問題。要干好組織工作,必須要有新思路、新辦法、新舉措,所有這些歸結(jié)到一點就是科學(xué)發(fā)展。通過工作可以看出,科學(xué)發(fā)展正在潛移默化的影響著我們,沒有科學(xué)的發(fā)展理念就不會有基層組織工作的諸多“閃光點”,沒有科學(xué)的方式方法就不會有高標(biāo)準(zhǔn)的“精品工程”,沒有科學(xué)的措施就不會有創(chuàng)新工作的豐碩成果。組工干部需要具備能干、會干和巧干的基本素質(zhì),更需要有科學(xué)發(fā)展的頭腦來想問題。有首歌唱得好:愛拼才會贏,落實到工作中,就是掌握科學(xué)的方式方法才能實現(xiàn)“多贏”。方法對頭,事半功倍;反之,則事倍功半。要想不顧此失彼,統(tǒng)籌兼顧,除了有“人一之我十之”的實干精神,還要學(xué)會“牽牛要牽牛鼻子”,只有這樣,才能以不變應(yīng)萬變,否則“眉毛胡子一把抓”,只能是“撿了芝麻,掉了西瓜”,到頭來一無所獲。要把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為干好工作的“催化劑”,必須把“忠誠、投入、務(wù)實、奉獻”的“肥城組工精神”作為自己的座佑銘,做到忠誠工作、全心投入、務(wù)實拼搏、樂于奉獻。要養(yǎng)成高效率、快節(jié)奏的工作習(xí)慣,把每項工作作為對自己的一種挑戰(zhàn),既要敢打硬仗,又要善打快仗,還要能打贏仗,要經(jīng)常和自己“較勁兒”,一個人最大的敵人是自己。越是自己的薄弱點,越要敢于面對并加以改進,只有逼著自己想、逼著自己學(xué),逼著自己寫,才能早日蛻皮,達到“強筋壯骨”的功效。

      科學(xué)的發(fā)展思路是組織工作創(chuàng)新的“動力源”。隨著形勢的發(fā)展,組織工作提出的許多新思想、新觀點、新理念,無不折射出科學(xué)的發(fā)展理念,從事基層組織建設(shè),需要我們?!跋茨X”,不斷創(chuàng)新,不斷改進,不斷完善,創(chuàng)新無處不在,體現(xiàn)到基層組織中,就是要時刻把好組織工作“脈搏”,把科學(xué)發(fā)展觀這條“紅線”貫穿始終,不斷增強工作的超前性、預(yù)見性和前瞻性。“心中有責(zé)才有為,敢于有為才有位”,只有這樣才能練好內(nèi)功。機會不是等來的,要把每份工作看成是對自己的鍛煉和考驗。一是真學(xué)??茖W(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)不是一朝一夕,也不是“曇花一現(xiàn)”,要深入學(xué)、持久學(xué),力戒浮躁,始終用一顆平常心對待學(xué)習(xí),耐心鉆研,認(rèn)真分析,要用“解剖麻雀”的方法,找準(zhǔn)切入點,尋找突破點,帶著問題學(xué),帶著想法學(xué),帶著實踐學(xué),與個人的本職工作緊密結(jié)合起來,真正把科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵、精神實質(zhì)融會貫通到頭腦中,入耳、入腦、入心。二是敢想。要把科學(xué)的發(fā)展理念作為組織工作創(chuàng)新的“動力源”,“敢破敢立”、敢為人先。不妨對工作經(jīng)?!盎仡^看”,查缺補漏,看哪些已經(jīng)“過時”需要及時更新完善,象分層分類、量性結(jié)合評議黨員,正是對過去的民主評議方式的一種改進和提高;同時,又要敢于提出新思想、新觀念。三是看準(zhǔn)。創(chuàng)新不是盲目的,要有敏銳的洞察力,看清形勢,把握火候,瞄準(zhǔn)時機,有眼光、有見地。

      以人為本的科學(xué)發(fā)展觀是體現(xiàn)組織工作成效的“試金石”。記得有部電影中曾說過:“20世紀(jì)最珍貴的是什么,是人才?!北M管是一句調(diào)侃,但卻體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的以人為本的理念,我國古代思想家早就提出“民惟邦本,本固邦寧”,“天地之間,莫貴于人”,強調(diào)要利民、裕民、養(yǎng)民、惠民。為廣大黨員和基層黨組織服務(wù)是基層組織工作的出發(fā)點和落腳點,圍繞如何最大限度的發(fā)揮好黨員和黨組織先鋒模范作用做好結(jié)合文章,要落實到具體工作中,就是不僅說得好,而且要聽得好,更要做得好。前段時間召開的全國、全省農(nóng)村基層組織建設(shè)工作座談會,提出的“書記抓、抓書記”,今年春節(jié)提高對建國前老黨員的生活補貼標(biāo)準(zhǔn),近期從優(yōu)秀農(nóng)村黨組織書記中召錄公務(wù)員,都體現(xiàn)了黨內(nèi)的關(guān)懷激勵機制。象我們現(xiàn)在搞的科學(xué)發(fā)展觀調(diào)查問卷,正是尊重廣大群眾意見,以人為本的最好體現(xiàn)。

      實踐科學(xué)發(fā)展觀,落實到實際行動中,就是要扎扎實實工作,踏踏實實干事,老老實實做人,一步一個腳印,鍥而不舍地工作和學(xué)習(xí),把落實科學(xué)發(fā)展觀融會貫通到組織工作中,用心思考,學(xué)以致用,把科學(xué)發(fā)展觀真正落到實處。

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