發(fā)布時間：2009-12-30 08:56:23 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野”。作為一名基層組織部長，必須身在基層、心在基層，經(jīng)常與基層干部群眾“零距離”接觸、“面對面”溝通和“心貼心”交流，才能真正了解實情、解決問題。
下基層要有“真心”。只有在感情上貼近群眾，思想上尊重群眾，行動上深入群眾，才能真正被基層接納。一要突出一個“聽”字?！澳闩c群眾有多近，群眾對你才有多親?！币N近基層群眾，善于引導基層干部群眾講實話，從中發(fā)現(xiàn)一些在機關難以發(fā)現(xiàn)的問題。二要著眼一個“談”字。通過登門訪談、主動約談、群眾座談等靈活的方式，與基層干部群眾廣泛開展談心活動，拉近彼此間的距離。三要講究一個“察”字。通過認真觀察基層干部群眾的生活狀況、基層干部的工作作風、基層工作的焦點難點，總結基層創(chuàng)造的成功經(jīng)驗。四要專注一個“實”字。要說實話、摸實情、出實招、辦實事，帶著感情、懷著責任深入基層，從實際工作中、從矛盾困難中、從干部群眾的呼聲中尋找破解問題的良策。
下基層要有“耐心”。組織部長下基層，要真正撲下身子，把解決突出問題作為轉變工作作風的契機、密切黨群干群關系的實際行動。一要樹立形象。組織部長下基層，倡導的是一種務實之風、親民之風。要深入一線、靠前指揮，在干部群眾中樹立起可親、可敬、可信的形象。二要關注民生。多做基層干群希望做的事，把工作著力點放到促進基層的發(fā)展穩(wěn)定上，放到解決基層黨建中存在的突出問題上，放到解決基層群眾最關心的重點、難點問題上。三要順應民心。廣泛深入地開展調查研究，認真總結新鮮經(jīng)驗，通過問政于民、問計于民、問需于民，摸清基層實際，找出解決問題的新方法、新思路，使組織工作的各項決策和部署更加集中民智、體現(xiàn)民意、反映民情。
下基層要有“恒心”。只有把下基層工作常態(tài)化，不斷從基層中獲取靈感、獲取動力、獲取方法，才能真正達到下基層的目的。一要落實長效機制。對組織部長下基層的次數(shù)、時間、形式等進行明確規(guī)定，做到有章可循。將下基層活動所涉及日程記錄、方案安排、總結匯報等各類文件資料分類存檔。二要建立監(jiān)督約束機制。上級黨組織可以邀請部分“兩代表一委員”、黨外人士代表、黨員群眾代表組成督查組，不定期就組織部長下基層有關情況進行督查。三要建立考核評估機制。把組織部長下基層的記錄資料、筆記情況、取得成果和實效等項目納入監(jiān)督考核，讓基層單位和群眾為其打分，確?；顒映龀尚А?
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