發(fā)布時(shí)間：2009-12-28 08:23:06 訪問(wèn)次數(shù): 佚名 信息來(lái)源：中國(guó)共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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2009年9月23日，中共中央政治局委員、中央書(shū)記處書(shū)記、中組部部長(zhǎng)李源潮在全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)集中培訓(xùn)班上指出：“努力建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍?！边@一要求，為組工干部自身建設(shè)確立了新標(biāo)準(zhǔn)，各級(jí)組工干部要不辱使命爭(zhēng)做眼界寬、思路寬、胸襟寬的組工干部。
眼界要寬，在視野上求突破。古人說(shuō)：“不審天下之勢(shì)，難應(yīng)天下之務(wù)?！毖劢缡俏覀冇^察問(wèn)題的視野和方法。組織干部作為管干部、管黨員、管人才的干部，只有眼界寬，才能看得遠(yuǎn)、想得深，只有眼界寬，才能識(shí)大體、顧大局。視野決定未來(lái)，視野決定成就。組工干部要跳出“組織工作抓組織部門工作”，必須放眼事業(yè)、放眼大局、放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前世情、國(guó)情、黨情發(fā)展變化的新情況、新動(dòng)向，要善于運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)觀察、分析、解決問(wèn)題，特別是要善于運(yùn)用全面、歷史、聯(lián)系、辯證的觀點(diǎn)評(píng)價(jià)干部、考察班子，因時(shí)制宜地立新規(guī)，使組織工作符合形勢(shì)發(fā)展要求。
思路要寬，在創(chuàng)新上求突破。思路決定出路，創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展?！八潭涣?，物僵化而不生?！苯M工干部的思路是否開(kāi)闊，對(duì)于一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)單位的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，因?yàn)槭聵I(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人，組工干部是管人配班子的干部。組工干部要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，要破除組織工作干部選拔任用上封閉保守、神秘化思想，要破除基層組織建設(shè)上重形式輕內(nèi)容的務(wù)虛思想。要?jiǎng)?chuàng)新綜合考核評(píng)價(jià)機(jī)制，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，提高選人用人公信度，形成充滿活力的選人用人機(jī)制，讓有志、有才、有抱負(fù)的干部有機(jī)會(huì)和舞臺(tái)；要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建工作載體,構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。
胸襟要寬，在公道上求突破。俗話說(shuō)：宰相肚里能撐船。公道正派是組工干部立身之本、為人之道、形象之基，也是組織工作的靈魂。子曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”群眾看待組工干部，最重要的標(biāo)準(zhǔn)就是看為人是否正派，行事是否正氣。寬廣的胸襟是組工干部必備的政治素養(yǎng)。毛澤東的“數(shù)薦不納不便再薦”，周恩來(lái)的發(fā)現(xiàn)批評(píng)錯(cuò)誤后深刻的自我批評(píng)，小平同志題詞以后請(qǐng)語(yǔ)言學(xué)家把關(guān)等等，都是胸襟寬廣，從善如流的典范。組工干部要以目前開(kāi)展的“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)和“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)為契機(jī)，正確對(duì)待別人，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待別人的進(jìn)步和取得的成績(jī)，進(jìn)一步培育自己在政治堅(jiān)定、甘為人梯、淡泊名利、清正廉潔上的品行，要有容人容事、甘為人梯、淡泊名利、清正廉潔的胸襟，甘當(dāng)鋪路石。
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