發(fā)布時間：2009-08-31 15:18:00 訪問次數(shù): 佚名 信息來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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黨的十七大強調(diào)，新時期的組織工作是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。組織部門作為黨委主管組織工作、干部工作和人才工作的綜合職能部門，肩負著推動組織工作創(chuàng)新，為爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵提供堅強組織保證方面的重要職責，更應該在解放思想中作出表率。廣大組工干部當以踐行“講黨性、重品性、作表率”，堅持深化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的理念，緊緊圍繞“抓好基層黨建”的工作核心，堅持“把握工作重點、營造工作亮點、提高工作效率”的工作理念，加強自身建設，增強“六種意識”，爭做“六型”組工干部，樹立組工干部“清正廉潔、公道正派、開拓創(chuàng)新、勇當一流”新形象。
增強黨性意識，做“公道正派型”的組工干部
黨性是衡量黨員階級覺悟的高低和立場是否堅定的準繩。組工干部是“管干部的干部、管黨員的黨員”，更應帶頭講黨性，時刻保持政治上的清醒與堅定，任何時候、任何情況下，都要忠誠于黨和人民，堅決與黨中央、各級黨委的決定保持高度一致，做政治上“靠得住”的干部。要堅持理想信念不動搖，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者；要堅持科學發(fā)展不動搖，做科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者；要堅持根本宗旨不動搖，全心全意為人民服務，做社會和諧的積極促進者；要堅持黨性原則不動搖，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，做社會主義榮辱觀的自覺實踐者。
增強憂患意識，做“學習創(chuàng)優(yōu)型”的組工干部
隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，對組織工作的系統(tǒng)性、綜合性、復雜性和時代性的要求越來越高，傳統(tǒng)的工作方法、運行方式、思維習慣已適應不了時代發(fā)展對組織工作提出的新要求。這就要求組工干部要緊密結(jié)合形勢和發(fā)展的需要，把握時代脈搏，進一步增強憂患意識，牢固樹立攻堅克難的信心和勇氣，保持學習的緊迫感和競爭的危機感，善于擠時間學習，珍惜業(yè)余時間學習，不斷完善和優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力提升政治素養(yǎng)和自身素質(zhì)。要注重理論聯(lián)系實際，既學習思想理論知識和組工業(yè)務知識，掌握組織工作的基本知識、基本方法和基本技能，也學習一些哲學、歷史、經(jīng)濟、科技、心理學知識等，不斷更新知識，拓寬知識面，改善知識結(jié)構(gòu)，提高知人善任能力、調(diào)查研究能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和創(chuàng)新能力等，努力成為組工業(yè)務的行家里手和各項工作的“多面手”。
增強責任意識，做“實干創(chuàng)業(yè)型”的組工干部
“責任重于泰山，使命高于一切。”組工干部只有具備強烈的責任意識，才能高質(zhì)量地履行好自身的職能職責，始終保持良好的工作狀態(tài)和精神風貌。首先要增強效率意識。要結(jié)合自身的工作特點和要求，動腦筋、想辦法，總結(jié)新經(jīng)驗、開辟新途徑，以又好又快和雷厲風行的工作作風，高質(zhì)量完成工作目標和工作任務。要養(yǎng)成緊張干事、扎實干事、勤懇干事、專心干事的作風和品格，把要形象不要花架子、要政績不要形式主義、要求真務實不要弄虛作假的工作要求落到實處。其次要提高專業(yè)素質(zhì)。要立足崗位，勤學博覽，開拓眼界，豐富知識，提高能力。自覺做到既全面把握了解工作的全局性和特殊性，又深刻認識工作運行中局部和個性的規(guī)律性要求；既要勤于總結(jié)工作中的新經(jīng)驗、新特點，又要善于借鑒已經(jīng)驗證了的新成果、新舉措；既要破除固步自封、閉門造車的保守主義，又要杜絕不加分析盲目崇拜，無論良莠唯我是用的不良行為。
增強大局意識，做“團結(jié)服務型”的組工干部
組織工作是黨和國家全局性工作的一部分，組工干部要具有寬廣的眼界和情懷，善于把本職工作與整個組織部門工作結(jié)合起來，與黨和國家的各項工作結(jié)合起來，進一步強化組織工作為黨的中心工作服務、為經(jīng)濟社會發(fā)展和廣大黨員干部群眾服務的意識，增強服務的自覺性、主動性，實現(xiàn)組織工作由管理型向服務型的轉(zhuǎn)變，更好地發(fā)揮組織工作服務于黨委、政府工作大局、促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)、高效、可持續(xù)發(fā)展的作用。首先要轉(zhuǎn)變思想觀念。要從組織部門擔負著為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供人才支持和組織保證的高度，破除“就人論人、就組織建設抓組織建設”的思維定勢，樹立“以人為本，以事為根”的新觀念，切實實現(xiàn)由“管人”向“服務”轉(zhuǎn)變。其次要提高服務能力。要從理論與實踐相結(jié)合入手，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、加強實踐鍛煉，使自己既能做好黨員干部、知識分子的思想教育工作，又能做好為其成長和發(fā)展服務的工作；既能注重對工作實施主體的嚴肅性和原則性要求，又能注重對工作落實過程的指導和幫助。三要發(fā)揮服務作用。要堅持從小事出發(fā)、注重細節(jié)，把小事做好、好事做實，成績面前不夸耀、困難面前不退縮，把“關心人、愛護人、凝聚人、感召人”的服務理念體現(xiàn)在精神上，落實到行動中。
增強創(chuàng)新意識，做“開拓創(chuàng)新型”的組工干部
創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是一個國家永葆生機的源泉。隨著改革的不斷深入和發(fā)展，新時期對黨的組織工作提出了新的要求。組工干部只有增強創(chuàng)新意識，以新思維、新理念，不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，才能較好地發(fā)揮組織工作在貫徹落實科學發(fā)展觀中的組織保證作用。廣大組工干部要樹立勇于嘗試、敢于突破、善于創(chuàng)新的精神，在工作實踐中堅持解放思想、擴展視野，與時俱進、破舊立新，勤于實踐、勇于探索，勤于觀察、善于總結(jié)。要破除“組織工作是軟任務、難以出政績”的思想觀念，樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰(zhàn)斗力，而且能出生產(chǎn)力的新觀念，最大限度地調(diào)動黨員干部的積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置。要提高用唯物辯證法的立場和觀點分析問題、解決問題的能力，樹立發(fā)現(xiàn)問題是能力、解決問題是業(yè)績的理念，把推進工作的全方位發(fā)展作為使命和追求。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，不斷研究新情況、解決新問題，探索新規(guī)律，增強組織工作的前瞻性和創(chuàng)造性，在體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性上下功夫，不斷開創(chuàng)工作新局面，使組織工作與時俱進、充滿活力。
增強自律意識，做“廉潔自律型”的組工干部
由于組織工作崗位的特殊性，決定組工干部必須要有嚴密的組織紀律和堅強的法制觀念，也決定了組工干部比其他同志黨性觀念更強、原則性更強、紀律性更強。同時由于組織部門作為代表黨委服務黨員、服務干部和服務人才的部門，組工干部的形象在某種程度上代表著黨的形象，代表著黨員干部形象。因此，組工干部要做到“三要”：一要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決反對享樂主義、拜金主義。二要牢記“兩個務必”，肯于吃苦，樂于奉獻。三要嚴守組織工作紀律，嚴格按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事。
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