桃源縣委、縣政府一直堅(jiān)持“科技興農(nóng)、人才強(qiáng)縣”的指導(dǎo)思想，高度重視農(nóng)村實(shí)用人才的隊(duì)伍建設(shè)，針對(duì)本縣農(nóng)村人才總量不大、層次不高、流失嚴(yán)重等現(xiàn)象，通過(guò)“以點(diǎn)帶線(xiàn)，以線(xiàn)促面”等手段，加大人力、物力投入，建立健全農(nóng)村實(shí)用人才工作機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才工作。

    一、針對(duì)農(nóng)村人才總量不大的現(xiàn)狀，通過(guò)“強(qiáng)機(jī)構(gòu)、推示范、促產(chǎn)業(yè)”的方式，推進(jìn)和創(chuàng)新農(nóng)村實(shí)用人才的基礎(chǔ)建設(shè)。一是建強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才的整體開(kāi)發(fā)成立了桃源縣農(nóng)村實(shí)用人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，配備專(zhuān)職的工作人員，撥付專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，并建立人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，定時(shí)通報(bào)情況，交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，解決人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際問(wèn)題。二是依托活動(dòng)載體，促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才的整體提升。積極探索人才工作的活動(dòng)載體，依托“鄉(xiāng)村夜話(huà)”、“黨員聯(lián)戶(hù)帶創(chuàng)奔小康”等黨建主題活動(dòng)及建立的“科技下鄉(xiāng)”、“農(nóng)技入戶(hù)”等長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)農(nóng)村黨員和農(nóng)民群眾進(jìn)行普遍的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提升廣大農(nóng)民的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)水平。三是堅(jiān)持點(diǎn)面示范，帶動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才的整體聯(lián)動(dòng)。培養(yǎng)和樹(shù)立技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)致富的農(nóng)村實(shí)用人才的先進(jìn)典型和示范基地，以先進(jìn)的典型輻射人才，串聯(lián)人才，帶動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才的整體互動(dòng)。四是緊扣發(fā)展主題，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村實(shí)用人才的合理配置。圍繞 “科技化、產(chǎn)業(yè)化、信息化”的主題，科學(xué)指導(dǎo)、宏觀調(diào)控，將人力資源管理、物流配送等集約化、產(chǎn)業(yè)化的管理模式引入農(nóng)村實(shí)用技能的范圍，引導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才的三維立體化發(fā)展，建立農(nóng)業(yè)品牌產(chǎn)業(yè)鏈。

    二、針對(duì)農(nóng)村人才層次不高的現(xiàn)狀，通過(guò)“建基地、拓視野、強(qiáng)能力”的方式，促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才層次的整體提高。一是以現(xiàn)場(chǎng)基地為依托，輻射全縣農(nóng)村。借助桃花源鎮(zhèn)桃花村等5個(gè)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)示范基地，由針對(duì)性的組織農(nóng)村人才到基地實(shí)地考察和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)人才間的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流，正真做到“學(xué)以致用，用以致富，富以帶群”，發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才的輻射作用。二是以豐富內(nèi)容為切入點(diǎn)，開(kāi)拓實(shí)用人才的新思路。結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的實(shí)際，將市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流配送、電腦網(wǎng)絡(luò)、人力資源管理等現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)化管理專(zhuān)業(yè)納入農(nóng)村實(shí)用技能的范圍，豐富和延伸農(nóng)村實(shí)用技能的內(nèi)容。去年共開(kāi)辦專(zhuān)業(yè)講座35期次，培訓(xùn)人數(shù)5000余人。三是以強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，提升實(shí)用人才的實(shí)踐能力。免費(fèi)向農(nóng)民贈(zèng)送《農(nóng)村實(shí)用新技術(shù)》、《庭園經(jīng)濟(jì)手冊(cè)》等鄉(xiāng)土實(shí)用技術(shù)教材及活頁(yè)技術(shù)資料，注重農(nóng)村實(shí)用人才學(xué)以致用，努力提升農(nóng)村實(shí)用人才的實(shí)踐能力。四是以建強(qiáng)陣地為基礎(chǔ)，完善實(shí)用人才的培訓(xùn)機(jī)制。利用縣委黨校、縣農(nóng)函大及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（居）遠(yuǎn)程教育點(diǎn)等陣地，分專(zhuān)業(yè)有計(jì)劃的組織農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn)，形成農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制。近年，全縣直接培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才2萬(wàn)多人次，85%以上的農(nóng)村黨員、村組干部和專(zhuān)業(yè)大戶(hù)基本掌握了1-2門(mén)實(shí)用技術(shù)。

    三、針對(duì)農(nóng)村人才流失嚴(yán)重的現(xiàn)象，通過(guò)“建檔案、勤服務(wù)、保待遇”的方式，推動(dòng)農(nóng)村實(shí)用人才的沉淀、積累和發(fā)展。一是建立農(nóng)村實(shí)用人才檔案庫(kù)，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行信息化管理。澄清農(nóng)村實(shí)用人才底子，建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)實(shí)用人才檔案庫(kù)和我縣在外工作優(yōu)秀人才檔案庫(kù)，錄入微機(jī)，進(jìn)行信息化管理，通過(guò)規(guī)范人才檔案加強(qiáng)人才的管理和對(duì)內(nèi)對(duì)外交流，推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才規(guī)?；⑵焚|(zhì)化的發(fā)展。二是建立農(nóng)村實(shí)用人才管理服務(wù)機(jī)制，對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的開(kāi)發(fā)、教育、培養(yǎng)、使用等實(shí)行動(dòng)態(tài)服務(wù)，跟蹤管理。聘請(qǐng)農(nóng)村實(shí)用人才信息員，委托他們對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行跟蹤管理，了解農(nóng)村實(shí)用人才在創(chuàng)業(yè)中的困難，及時(shí)提供政策和技術(shù)支持，解決他們的實(shí)際困難，實(shí)現(xiàn)政府對(duì)人才的服務(wù)職能。目前，已為2000多名農(nóng)村實(shí)用人才提供服務(wù)項(xiàng)目4200多個(gè)。三是建立農(nóng)村實(shí)用人才職稱(chēng)評(píng)審機(jī)制，促進(jìn)人才的能力水平的進(jìn)一步提高。到目前我縣為止共為2000余名農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)定了職稱(chēng)，并通過(guò)人才評(píng)定機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)了農(nóng)村實(shí)用人才 “以評(píng)促進(jìn)，以進(jìn)帶富”的良性發(fā)展。四是完善農(nóng)村實(shí)用人才的獎(jiǎng)勵(lì)、使用及保障機(jī)制，不斷壯大發(fā)展桃源農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。對(duì)在技術(shù)創(chuàng)新、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)項(xiàng)目引進(jìn)等方面做出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)化實(shí)用人才的使用和保障機(jī)制。同時(shí)，將突出的實(shí)用人才吸納加入黨組織和擔(dān)任村組干部，發(fā)揮其帶動(dòng)示范作用，引導(dǎo)農(nóng)民致富。