一是精心展開一次摸查?？h人事局于去年底今年初，組織專門力量，對全縣40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村實用人才重新進行一次全面的摸底登記造冊，為即將開展的農(nóng)村實用人才職業(yè)技術(shù)資格認定、實用技術(shù)培訓、實用人才跟蹤管理等工作奠定堅實的基礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計，目前全縣共有農(nóng)村實用人才2.2萬多人。 
                   
    二是精心編制一本小冊子。將近幾年來縣委、縣政府下發(fā)的《關(guān)于全面實施“縣鄉(xiāng)村實用人才工程”的意見》、《關(guān)于進一步加強農(nóng)村實用人才開發(fā)的意見》、《關(guān)于開展首屆縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀實用人才評選表彰活動的通知》等一系列政策法規(guī)及有關(guān)種植、養(yǎng)殖、加工、流通等實用技術(shù)知識編訂成冊，下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正副職、村（居）黨組織書記及優(yōu)秀實用人才手中，做到人手一冊。

    三是精心組織兩次培訓班。以常德市人事系統(tǒng)開展農(nóng)村實用人才培訓工作為契機，積極選送優(yōu)秀農(nóng)村實用人才參加市里的培訓；同時結(jié)合本縣實際，全年舉辦兩期實用技術(shù)培訓班，讓廣大農(nóng)村實用人才達到學有所用、學有所長的目的。

    四是精心打造一個窗口。加強農(nóng)村實用人才開發(fā)、培養(yǎng)和管理力度，充分利用現(xiàn)有的桃源人事人才網(wǎng)中《農(nóng)村實用人才管理》欄目，開設(shè)實用人才專欄，大力推介優(yōu)秀實用人才典型及其先進事跡，讓廣大農(nóng)村實用人才學有榜樣、比有標桿。

    五是精心謀劃一個藍圖。通過深入調(diào)研和科學分析，結(jié)合“人才服務(wù)工作年”這個主題，把握發(fā)展方向，緊扣中心工作，理清工作思路，精心謀劃今后幾年桃源縣農(nóng)村實用人才將成為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展主力軍的藍圖。