截至今年9月中旬，云南省共問責(zé)干部754人，其中包括17名廳級干部，較好地解決了少數(shù)黨員干部不作為、亂作為、效率低下等問題，促進干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，受到群眾的稱贊。

　　云南省委副書記李紀(jì)恒日前說，今年以來，全省各地各部門堅持把優(yōu)化環(huán)境、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作為工作重點，全面實行行政問責(zé)制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制“四項制度”，使得全省發(fā)展的軟環(huán)境得到明顯改善，行政行為更加規(guī)范、政務(wù)信息更加透明公開、群眾辦事更加方便。

　　各地各部門工作重心進一步向下傾斜，許多領(lǐng)導(dǎo)干部主動到基層和企業(yè)開展現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場解決問題。省發(fā)改委、省教育廳、省國土資源廳等部門現(xiàn)場辦公，積極主動為基層和企業(yè)提供審批服務(wù)。省勞動和社會保障廳開展了“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待、一身正氣辦事、一句好話送行”的“六個一”活動，強化了服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量；怒江州開展公安民警進萬家活動，排查矛盾、解決隱患、服務(wù)群眾；迪慶州開展了“千名干部入戶促小康活動”，幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)，解決生活困難。

　　特別是建立了縣（區(qū)、市）委書記大接訪、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部大下訪制度，有力地推動了各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾解決問題，變?nèi)罕姟吧显L”為干部“下訪”。（通訊員 任維東）