中共桃源縣委組織部

    干部考察工作是組織部門一項的重要工作，是干部選拔任用中一項必不可少的環(huán)節(jié)。對一個干部考察得準確與否，不僅直接關系到該名干部的榮辱與升降，而且關系到上級黨委對干部任用的準確與否，關系到人民群眾對黨的干部政策的信賴與否。因此，這不僅是一個工作問題，而且是一個重要的政治問題。按照《干部任用條例》的要求，要對干部選拔任用工作的全過程進行監(jiān)督，而對干部考察工作的監(jiān)督是全過程監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，因此，加強對干部考察工作的監(jiān)督是非常必要的。如何加強對干部考察工作的監(jiān)督，本人結(jié)合從事多年干部考察工作的實際略作探討。

    一、要對考察程序進行監(jiān)督

    為了對領導干部考察程序進行監(jiān)督，無論是平時干部考察還是年度干部考察或是換屆干部考察，都必須嚴格按干部考察程序進行。干部考察程序主要有6個：(1)組織考察組，擬訂考察方案；(2) 考察組向被考察單位主要領導溝通有關考察事宜、征求意見；(3) 召開會議進行公開述職、民主測評、民主推薦；(4)個別座談；(5)綜合分析考察情況，形成考察材料；(6)向部務會匯報考察情況。至此，考察程序基本結(jié)束。從以上程序等可以看出，要加強對干部考察工作的監(jiān)督，就要對整個考察程序進行監(jiān)督，要實現(xiàn)這個監(jiān)督，就必須增加考察環(huán)節(jié)的公開性和透明度。一是要公開考察程序?？疾旖M進入被考察單位后，要召集全體干部職工大會，告知這次考察的對象、方式及要求，讓群眾明白這次考察的目的，使群眾有所準備。二是擴大群眾參與度。考察干部要堅持領導和群眾相結(jié)合方法，領導干部要在群眾會議上公開述職，由群眾對領導進行民主測評，廣泛聽取各方面的意見。參加民意測驗和個別座談的對象，應照顧各方面的代表，不得根據(jù)個人意愿隨意指派?？疾鞎r，參加的群眾代表越多，一方面可以盡可能聽到比較真實的情況，掌握第一手資料，另一方面可以讓廣大群眾對考察程序進行充分監(jiān)督。凡是不按程序進行考察的，考察的干部一律無效。

    二、要對考察人員進行監(jiān)督

    干部考察工作是一項政治性、原則性非常強的工作，考察者在干部考察工作中處于主導者的關鍵地位，其自身素質(zhì)的優(yōu)劣在一定程序上決定著考察質(zhì)量的高低。因此，要求考察人員有較高的政治思想覺悟和洞察分析問題能力；要具有剛正不阿、勇于直言的品格；要發(fā)揮不怕得罪人的精神，敢于反映真實情況和問題。目前，仍有部分考察人員淡忘了黨和人民賦予的神圣職責，怕得罪“拍板者”和被考核者，抱著“多一事不如少一事”的心理，考察工作敷衍了事，或者因為“吃了人家的嘴軟，拿了人家的手短”，結(jié)果只看某些人眼色行事，不反映真實情況。如此一來，有些原本工作表現(xiàn)平平卻野心勃勃的人成了好干部，有些本來實績突出者卻沒有得到肯定。從這種情況可以看出，對考察人員的監(jiān)督是非常必要和重要的。一是要加強考察人員的教育，提高考察人員的素質(zhì)。組織部門要搞好自身建設，加強干部考察人員的教育，努力提高他們的政治思想素質(zhì)，保障考察準確無誤。同時要加強對考察人員的考核，對不具備考察人員素質(zhì)的干部要調(diào)出組織部門。二是要嚴肅考察工作紀律，建立考察工作責任制。實行誰考察誰負責，考察材料要署名，對不如實向組織反映情況，或考察不準，造成用人失誤的，要追究責任。三是要注意選配考察組，實行考察回避制度?？疾旖M的組長和成員要很好搭配，組長必須是綜合素質(zhì)較好，威望較高的同志擔任。同時，對涉及考察者親屬、子女、同學、同鄉(xiāng)、朋友的實行回避，以免因親情、友情而出現(xiàn)考察結(jié)果失真。

    三、要對考察結(jié)果進行監(jiān)督

    對考察工作的監(jiān)督最后落腳點就是對考察結(jié)果的監(jiān)督上，要真正把德才兼?zhèn)?、群眾擁護的干部選拔到領導崗位，把能力弱、水平低、形象差的干部降免下來，就要讓考察成果很好地運用到干部任用中去。  反之，考察就只是形式而已。因此，要真正使考察在干部任免中發(fā)揮應有的作用，就必須對考察結(jié)果進行監(jiān)督。一是要廣泛聽取執(zhí)紀執(zhí)法單位對考察對象的反映?？疾旖Y(jié)束后，要聽取紀檢、監(jiān)察、公安、檢察、信訪、計育等執(zhí)紀執(zhí)法部門對考察對象的反映，提高考察結(jié)果的準確性。二是要廣泛征求人大代表、政協(xié)委員的意見。組織部門要召集有關人大代表，政協(xié)委員對考察對象進行評議。三是要對擬任干部進行任前公示。凡擬提拔的干部都要通過新聞媒體予以公布，并設立舉報電話、舉報箱，在一定時間內(nèi)接受群眾監(jiān)督，公示后沒有問題的，即予以任用，群眾反映有問題，且經(jīng)查屬實的不予任用，并作相應處置，經(jīng)查不屬實的，要向群眾做說明解釋工作，取得群眾的理解。