1.新形勢(shì)下干審工作的主要任務(wù)是什么？
2.為什么要加強(qiáng)組織部門(mén)的干部監(jiān)督工作？
3.組織部門(mén)開(kāi)展干部監(jiān)督工作的指導(dǎo)思想是什么？
4.組織部門(mén)干部監(jiān)督工作的主要任務(wù)是什么？
5.組織部門(mén)開(kāi)展干部監(jiān)督工作的要求和主要職責(zé)是什么？
6.如何加強(qiáng)組織部門(mén)的干部監(jiān)督工作？
7.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》中對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行有效監(jiān)督是如何規(guī)定的？
8.對(duì)犯嚴(yán)重錯(cuò)誤的干部教育管理的指導(dǎo)思想是什么？
9.對(duì)犯嚴(yán)重錯(cuò)誤的干部教育管理的工作重點(diǎn)是什么？
10.對(duì)犯嚴(yán)重錯(cuò)誤的干部使用的原則是什么？
11.怎樣處理"文化大革命"中的冤假錯(cuò)案？
12.怎樣處理"文化大革命"前的冤假錯(cuò)案？
13.處理建國(guó)前黨員脫黨期間黨籍、黨齡問(wèn)題的原則是什么？
14.如何確定和更改建國(guó)前干部參加革命工作時(shí)間？
15.給干部做審查結(jié)論有哪些基本要求？

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1．新形勢(shì)下干審工作的主要任務(wù)是什么?

干審工作是組織工作的重要組成部分，是各級(jí)黨委組織部門(mén)承擔(dān)的一項(xiàng)重要工作任務(wù)。

在新的形勢(shì)下，黨委組織部門(mén)干審工作的主要任務(wù)是：

(1)做好干部監(jiān)督工作。其工作內(nèi)容是對(duì)選拔任用干部工作和對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)是縣以上領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行有效的監(jiān)督。

(2)做好對(duì)在"文化大革命"、1989年春夏之交的政治風(fēng)波中及因現(xiàn)實(shí)問(wèn)題犯嚴(yán)重錯(cuò)誤人員的教育管理工作。

(3)繼續(xù)處理好各類(lèi)歷史遺留問(wèn)題。做好確定和更改建國(guó)前干部參加革命工作時(shí)間，處理建國(guó)前脫黨人員的黨籍黨齡問(wèn)題等工作。

2．為什么要加強(qiáng)組織部門(mén)的干部監(jiān)督工作?

加強(qiáng)組織部門(mén)的干部監(jiān)督工作，一是防止和糾正選拔任用干部工作中不正之風(fēng)的需要。干部制度改革的目標(biāo)是要努力創(chuàng)造一個(gè)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔干部的環(huán)境，建立一個(gè)使干部能上能下，優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，而加強(qiáng)干部監(jiān)督，是保證這一機(jī)制能夠健康運(yùn)轉(zhuǎn)的一項(xiàng)重要措施。通過(guò)對(duì)選拔任用干部工作進(jìn)行經(jīng)常性的檢查監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部管理工作中的問(wèn)題，強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門(mén)在用人問(wèn)題上的制約和監(jiān)督，有利于干部工作逐步走向民主化、科學(xué)化、法制化的軌道。二是保護(hù)干部，防患干未然的需要。在改革開(kāi)放的新形勢(shì)下，組織部門(mén)僅僅依靠選拔前的考察是難以了解干部的全部情況的，還必須有一套完備有效的干部監(jiān)督機(jī)制作保證。廣泛借助各監(jiān)督職能部門(mén)的監(jiān)督成果，多渠道、多層次地了解和掌握干部的真實(shí)情況，有針對(duì)性地進(jìn)行教育，并及時(shí)采取有效的防范措施，對(duì)于防止或減少干部犯錯(cuò)誤，避免小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，將腐敗現(xiàn)象遏制到最低限度是十分必要的。三是提高黨內(nèi)監(jiān)督整體效應(yīng)的需要。對(duì)一些"大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷"，執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)管不到的干部，或確有問(wèn)題，但一時(shí)又查不清的干部，組織部門(mén)可以及時(shí)給予告誡，還可以及時(shí)建議調(diào)整他們的職務(wù)和工作，從而形成正確的用人導(dǎo)向，達(dá)到提高黨內(nèi)監(jiān)督整體效應(yīng)的目的。

組織部門(mén)作為各級(jí)黨委(黨組)管理干部的職能部門(mén)，不僅負(fù)有正確選拔任用干部的職責(zé)，也有對(duì)干部實(shí)行有效監(jiān)督的職責(zé)。組織部門(mén)的干部監(jiān)督工作是干部管理工作中一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)，是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不可缺少的重要內(nèi)容，是黨內(nèi)監(jiān)督的重要方面。

3．組織部門(mén)開(kāi)展干部監(jiān)督工作的指導(dǎo)思想是什么?

組織部門(mén)做好干部監(jiān)督工作的指導(dǎo)思想是，以鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，從關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的目的出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則和懲前毖后、治病救人的方針，充分發(fā)揮組織部門(mén)擔(dān)負(fù)干部管理工作的有利條件，既要"亡羊補(bǔ)牢"，又要"未雨綢繆"，切實(shí)保證各級(jí)組織人事部門(mén)按照黨的原則和規(guī)定的程序選拔任用干部，努力把干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)的問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)，提高干部的政治思想素質(zhì)和拒腐防變能力，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)，為貫徹執(zhí)行黨的基本路線服務(wù)。

4．組織部門(mén)干部監(jiān)督工作的主要任務(wù)是什么?

(1)對(duì)選拔任用干部工作實(shí)行有效監(jiān)督，堅(jiān)決防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

(2)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)是縣以上領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行有效監(jiān)督，堅(jiān)決遏制和克服干部隊(duì)伍中存在的消極腐敗現(xiàn)象。

5．組織部門(mén)開(kāi)展干部監(jiān)督工作的要求和主要職責(zé)是什么?

組織部門(mén)干部監(jiān)督工作的要求是：要堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，按照干部管理權(quán)限，實(shí)行分級(jí)監(jiān)督，一級(jí)抓一級(jí)，建立監(jiān)督責(zé)任制。同時(shí)，要把組織部門(mén)的監(jiān)督與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)的監(jiān)督、人民群眾的監(jiān)督、民主人士的監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，把自上而下和自下面上的監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)這項(xiàng)工作全面、深入、穩(wěn)妥、扎實(shí)地開(kāi)展。

各級(jí)組織部門(mén)要依照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》等有關(guān)文件的規(guī)定，切實(shí)履行以下職責(zé)：對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)選拔任用干部工作進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查；受理對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中的違紀(jì)行為的檢舉、申訴；對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)違反黨的原則和組織人事工作紀(jì)律、制度規(guī)定、工作程序的錯(cuò)誤行為，提出制止、糾正的意見(jiàn)，并對(duì)有關(guān)責(zé)任者提出紀(jì)律處分的建議。要著重監(jiān)督檢查在選拔任用干部工作中是否堅(jiān)持任人唯賢、堅(jiān)持干部隊(duì)伍"四化"方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t；是否注重社會(huì)公論、注重工作實(shí)績(jī)；是否符合規(guī)定的程序。

對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，要著重監(jiān)督檢查他們?cè)谡紊鲜欠駡?jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，在思想和行動(dòng)上能否自覺(jué)地同黨中央保持一致；在執(zhí)行紀(jì)律方面，是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制和其它各項(xiàng)規(guī)章制度；在思想作風(fēng)方面，是否勤政廉潔，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，公道正派，聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)。

6．如何加強(qiáng)組織部門(mén)的干部監(jiān)督工作?

(1)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把干部監(jiān)督工作列入重要議事日程。各級(jí)黨委和組織部門(mén)的同志，要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下干部監(jiān)督工作的重要性和緊迫性，主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這項(xiàng)工作要給予高度重視，要經(jīng)常聽(tīng)取工作匯報(bào)p主動(dòng)交任務(wù)，出主意，幫助業(yè)務(wù)部門(mén)解決工作中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題。

(2)明確職責(zé)，充實(shí)力量，理順工作關(guān)系。中央組織部所承擔(dān)的對(duì)選拔任用干部工作的監(jiān)督檢查和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行監(jiān)督的工作任務(wù)，由干部調(diào)查審理局負(fù)責(zé)綜合、協(xié)調(diào)、研究和宏觀指導(dǎo)，承辦有關(guān)檢查監(jiān)督方面的業(yè)務(wù)。各級(jí)黨委組織部的干審部門(mén)，也要擔(dān)負(fù)起干部監(jiān)督方面的工作任務(wù)。中央國(guó)家機(jī)關(guān)的干部、人事部門(mén)沒(méi)有專(zhuān)設(shè)干審機(jī)構(gòu)的，可根據(jù)各自的情況確定有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。要有與承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)的工作力量，隨著工作的開(kāi)展，該充實(shí)的要充實(shí)，該加強(qiáng)的要加強(qiáng)。

(3)建立健全制度，使干部監(jiān)督工作逐步走向規(guī)范化。加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，一靠教育，二靠制度。教育要有針對(duì)性，并且做到經(jīng)?；．?dāng)前，一方面要抓好現(xiàn)有監(jiān)督制度的落實(shí)，在嚴(yán)格執(zhí)行上下功夫，發(fā)揮其應(yīng)有的效能。另一方面，要抓好制度的建立健全，對(duì)各地在探索和試點(diǎn)過(guò)程中形成的一些好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)和完善，使其規(guī)范化，并逐步加以推廣。

(4)深入調(diào)研，抓好試點(diǎn)，推動(dòng)監(jiān)督工作全面開(kāi)展。要抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題繼續(xù)深入調(diào)查研究，不斷總結(jié)出符合本地情況、行之有效的經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面。還要有計(jì)劃、有選擇地分析一些典型案例，分析干部犯錯(cuò)誤的原因、特點(diǎn)，'總結(jié)吸取用人方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，有針對(duì)性地提出防范措施。

7．《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》中對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選按任用工作實(shí)行有效監(jiān)督是如何規(guī)定的?

(1)黨委(黨組)及組織(人事)部門(mén)受理有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的檢舉、申訴，制止、糾正違反本條例的行為，對(duì)有關(guān)責(zé)任者提出處理意見(jiàn)或者處理建議，按照干部管理權(quán)限報(bào)批執(zhí)行，黨委組織部門(mén)的干部調(diào)查審理機(jī)構(gòu)，承擔(dān)有關(guān)檢查監(jiān)督的職能。

(2)紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門(mén))在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)行檢查監(jiān)督。

(3)組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門(mén))建立聯(lián)席會(huì)議制度，由組織(人事)部門(mén)召集，檢查分析本條例的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告黨委(黨組)。

(4)下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、