一是必須要修養(yǎng)出寧靜的心格。

   心格，指的是心態(tài)和心理?！熬又?，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，心格修養(yǎng)，關鍵在于達到“靜”的境界，使心態(tài)保持平靜。面對市場經(jīng)濟大潮的沖擊，面對金錢名利物欲的誘惑，領導干部要“心靜如止水”，坐懷不亂。對于個人榮辱得失，功名利祿，要表現(xiàn)出一種高風亮節(jié)，不貪功逐利，不隨波逐流，做到謙虛謹慎，盡職盡責，鞠躬盡瘁，寵辱不驚。只有這樣，才能真正摒棄“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往”的剝削階級腐朽的利益觀，找回自身心態(tài)的“平衡點”，找準人生價值的坐標，才不至于為名所困，為利所擾，為欲所惑，真正做到公正不阿、公道正派。

   二是必須要修養(yǎng)出無我的品格。

   品格即人的品質(zhì)的檔次。從實際情況來看，人的品格境界大致有三種狀態(tài)：一是天下為我的唯我狀態(tài)，這是一種極端自私自利的個人利己主義；二是獨善其身的先我狀態(tài)，這是一種奉行潔身自好、唯求自保的好人主義；三是我為天下的無我狀態(tài)，這是一種最高的品格修養(yǎng)境界。人只有具備了無我的品格境界，才會“不以物喜，不以己悲”、“身無分文，仍心憂天下”；才會一身正氣，鐵骨錚錚；才會公道正派，堅持原則，敢于斗爭。當前，消極腐敗現(xiàn)象之所以難以遏制，其中一個很重要的原因，就是少數(shù)領導干部缺乏無我的品格，不講正氣，做老好人，該抓的問題不敢理直氣壯地去抓，該做的工作不敢嚴肅認真地去做。作為一名領導干部僅僅滿足于潔身自好是不夠的，還必須具有敢于同一切腐敗行為和歪風邪氣作斗爭的精神，對那些違背黨的政策、違反紀律和國家法律法規(guī)的事，要勇于站出來，堅決抵制，斗爭到底，極力維護好黨、國家和人民的利益。

   三是必須要修養(yǎng)出堅韌的性格。

   性格，指的是人的個性、脾性、情性。性格的區(qū)別在于剛?cè)?。曾國藩曾寫下過“大柔非柔，至剛無剛”八個大字，其意為一個人的性格要做到剛?cè)嵯酀?、剛?cè)岬卯?。當前，領導干部要著重防止“中庸之道”，努力培養(yǎng)自己鮮明的領導個性。在剛性方面，要努力培養(yǎng)開拓創(chuàng)新，與時俱進的改革意識；敢為人先，勇爭一流的爭先精神；雷厲風行，言出必行的工作作風。在柔性即韌性方面，要牢固樹立起堅定的理想信念，對社會主義、共產(chǎn)主義的崇高理想有執(zhí)著追求，不能因為發(fā)展過程中滋生出新問題、新矛盾就感到灰心喪氣，而要堅信這些問題我們黨和國家有決心、有能力逐步加以解決和消除。

   四是必須要修養(yǎng)出大度的氣格。

   氣格是指氣量和肚量。我國古代有句名言叫“宰相肚里能撐船”，意謂人要豁達大度，不能心胸狹窄，要有善納忠言的勇氣和虛懷若谷、海納百川的胸襟,聽得進群眾的意見和建議。當今領導干部大度的氣格應表現(xiàn)在：一是對待來自于各方面的批評要有度量。一般來說，勇于開展批評的同志都是是出于公心，以事業(yè)為重的。領導干部應持“有則改之，無則加勉”，真心實意、熱情歡迎的態(tài)度對待各方面的批評和建議，不可當面表示歡迎，背后耿耿于懷。二是當下屬誤會自己、頂撞自己時要有度量。下屬誤會領導，大多數(shù)是因為情況不明或領導者未把事情說明清楚，下屬站在自己的角度考慮問題，一時想不開所致。在這種情況下，作為領導干部要保持冷靜，雍容大度，妥善處理。三是與不同意見的同志共事要有度量。人與人相處，由于個人經(jīng)歷、閱歷和所處環(huán)境等情況不同，出現(xiàn)分歧和意見，產(chǎn)生矛盾和誤解是十分正常的，只要大的方面一致，原則問題一致，就應從團結(jié)的角度出發(fā)，以事業(yè)為重，諒解忍讓，求同存異。