中共桃源縣委組織部

    近年來，桃源縣堅持從五個方面著手，不斷提高選拔任用干部工作的民主化和透明度，努力做到選準人、用好人。一是拓展公開環(huán)節(jié)。在民主推薦階段，實行民主推薦預告、大會民主推薦結果公開、個別談話推薦結果公開；在考察階段，實行考察結果公開。二是規(guī)范公開內容。民主推薦預告做到推薦的時間、地點、職務（職級）、職數(shù)、任職條件和參加推薦范圍都向群眾公開；考察結果公開是將考察對象的民主測評得票情況、考察中群眾對考察對象的思想政治素質、工作能力、工作實績、工作作風、廉潔自律等五方面評價得票情況公開。三是擴大公開范圍。推薦和考察范圍做到“三個擴展”，即向考察對象單位的普通群眾擴展，向考察對象所在市縣人大代表、政協(xié)委員擴展，向考察對象的工作和服務對象擴展。四是深化公開層次。在調整縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中實行了差額推薦和差額考察。五是拓寬公開渠道。建立了桃源黨建網(wǎng)站，設立了“干部工作公示欄”和“組織部長電子信箱”。