為提升社區(qū)黨員管理的實(shí)效性，增強(qiáng)社區(qū)黨建工作的滲透力和感召力,桃源縣對(duì)社區(qū)黨員實(shí)施精細(xì)化管理，努力探索社區(qū)社會(huì)化管理新模式,進(jìn)一步加快了和諧社區(qū)建設(shè)的步伐。

一是對(duì)社區(qū)在職黨員實(shí)行“監(jiān)督型”管理。為抓好全縣黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮好社區(qū)黨組織的監(jiān)督職能，按社區(qū)對(duì)轄區(qū)內(nèi)在職黨員全部進(jìn)行登記，重點(diǎn)監(jiān)督在職黨員“八小時(shí)”以外的活動(dòng)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的在職黨員及時(shí)上報(bào)組織，由紀(jì)檢部門發(fā)放整改通知書，限期進(jìn)行整改。并將整改結(jié)果與干部年度考核、提拔任用相掛鉤，有力增強(qiáng)了干部監(jiān)督實(shí)效。

二是對(duì)家屬居民黨員實(shí)行“崗位型”管理。借鑒農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，組織社區(qū)無(wú)職黨員廣泛開(kāi)展設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，2129名社區(qū)家屬居民黨員通過(guò)競(jìng)聘走上了社情民意收集、政策法規(guī)宣傳、民事糾紛調(diào)解、治安防控巡邏、衛(wèi)生監(jiān)督管理等10個(gè)黨員服務(wù)崗。為切實(shí)做好履職承諾，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開(kāi)承諾中，每個(gè)人都向社會(huì)做了公開(kāi)承諾，并統(tǒng)一對(duì)承諾書進(jìn)行了張榜公示。

三是對(duì)下崗失業(yè)黨員實(shí)行“服務(wù)型”管理。以社區(qū)為單位，對(duì)轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)黨員家庭全部進(jìn)行登記造冊(cè)，實(shí)行建檔管理。同時(shí)，注重提高下崗失業(yè)黨員的再就業(yè)能力，與縣就業(yè)處共同舉辦各類實(shí)用技能培訓(xùn)班17期，使1645名下崗失業(yè)黨員接受了免費(fèi)再就業(yè)技能培訓(xùn)，通過(guò)在縣勞動(dòng)部門每年舉辦的大型招聘會(huì)上積極向用工企業(yè)推薦，并在社情民意欄發(fā)布再就業(yè)信息等形式，使75%的下崗失業(yè)黨員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

四是對(duì)離退休老黨員實(shí)行“人文型”管理。對(duì)社區(qū)離退休老黨員從政治上鼓勵(lì)他們、生活上關(guān)心他們，充分發(fā)揮他們社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富、熱心公益事業(yè)的優(yōu)勢(shì)，盡可能地為他們提供參與社區(qū)活動(dòng)的空間和舞臺(tái)。社區(qū)黨組織堅(jiān)持定期組織他們學(xué)習(xí)、活動(dòng)，并定期入戶走訪，并組織社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)進(jìn)行經(jīng)常性的關(guān)心照顧，及時(shí)把黨組織的關(guān)懷送到老黨員身邊。