9日上午，遠在廣東寶安的流動黨支部書記粟全，接到家鄉(xiāng)合川市錢塘鎮(zhèn)黨委組織委員楊紅打來的電話，詢問黨支部活動情況，并寄來兩套黨員電教片和保持黨員先進性長效機制的有關文件。粟全也常打回電話向楊紅匯報工作。錢塘鎮(zhèn)設在廣東、湖北的3個流動黨支部及其19名流動黨員的情況，楊紅都了然于心。

　　隨著黨員的流動性越來越強，對流動黨員教育管理出現(xiàn)了“黨員身份不清楚、組織活動難開展、經(jīng)常教育難堅持、權利權益難保障、黨員作用難發(fā)揮”等“五大難題”。為破解這些難題，合川市經(jīng)過近3年的認真探索，大膽創(chuàng)新建立了“123”工作機制，即堅持流出黨員與流入黨員一起抓，建立黨組織集中管理和專人聯(lián)系跟蹤管理兩種模式，實施雙邊共管、人才開發(fā)、作用發(fā)揮“三位一體”的工作方式。

　　另外，合川市每年從黨費中拿出10%作為專項工作經(jīng)費，鎮(zhèn)街黨委也多渠道籌集資金，為流動黨組織提供充足的經(jīng)費。該市組織部還和當?shù)厮痉ň致?lián)合設立農(nóng)村外出務工黨員法律援助工作站，為經(jīng)濟困難的農(nóng)村外出務工黨員無償提供法律服務。在對4400多名流動黨員建立起數(shù)據(jù)動態(tài)管理庫的基礎上，合川市先后在廣東、湖北、貴州等地組建了43個流出黨支部，并在本市內(nèi)建立9個流入黨支部，全市流動黨員聯(lián)系率保持在90%以上。