桃源縣狠抓流動黨員的教育管理
發(fā)布時間：2006-11-10 08:08:04 訪問次數(shù): 江興權(quán) 信息來源：本站原創(chuàng)
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開展先進性教育試點活動以來，桃源縣積極探索流動黨員教育管理的方式方法，形成了一套完整的管理機制，取得了實實在在的效果。我們的主要做法是：
1、健全機構(gòu)，建立了一支流動黨員教育管理的專業(yè)干部隊伍。為加強流動黨員的教育管理，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）層層建立了專門的工作機構(gòu)，明確了專職工作人員，做到了級級有專人去管，層層有專人去抓?？h委成立了流動黨員教育管理中心，掛牌縣委組織部，與縣委組織部合署辦公，并明確了2名專職工作人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立了流動黨員教育管理辦公室，除黨委組織委員外，配備1名專職工作人員，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動黨員的教育管理。村（居）成立了流動黨員教育管理服務(wù)站，支部組織委員為服務(wù)站兼職工作人員，負責本村（居）流動黨員的教育管理。
2、注重實效，實行“雙建”的管理模式。所謂“雙建”，一是建立臺賬，對流動黨員實行“滾動式”管理。流動黨員流動性很強，為加強流動黨員的管理，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）層層建立了流動黨員管理臺賬，把流動黨員的姓名、性別、年齡、文化程度、入黨時間、流入（流出）的時間、具體地址及聯(lián)系方式等基本情況一一登記在冊，并實行動態(tài)管理，每三個月調(diào)整一次。二是健全組織，把每個流入黨員都納入一個支部。對流入黨員比較集中的企業(yè)、商場、廠（礦），采取獨立式、聯(lián)合式、掛靠式等形式建立黨組織，對流動黨員進行有效管理。據(jù)統(tǒng)計，全縣以流入黨員為主體共建立黨組織34個，其中黨委1個，黨總支2個，黨支部49個，管理黨員546名。
3、完善制度，建立了流動黨員教育管理的長效工作機制。通過幾年的探索創(chuàng)新，我們總結(jié)出了四大管理制度。一是外出談話制度。黨員外出前，黨組織負責人逐個談話，進行流出前教育，打好“預(yù)防針”。主要明確外出后交納黨費、參加流入地黨組織生活、定期向流出地黨組織匯報、如何發(fā)揮黨員作用、遵紀守法等方面的注意事項。漳江鎮(zhèn)寶洞峪村支部書記吳江匯，針對該村3名黨員長期外出務(wù)工的情況，每當這些黨員回家省親再外出時，把他們請到自己家里與他們促膝談心一次。二是外出報告制度。黨員外出前，主動向支部報告，征得支部同意后方可外出。對不向支部報告隨意外出3個月以上的黨員，支部進行談話教育，屢教不改的給予嚴肅的組織處理。三是定人聯(lián)系制度。對支部流出和流入后編入支部的黨員，支部都明確一名骨干黨員進行聯(lián)系，定期與所聯(lián)系的黨員進行交心談心，掌握和了解流動黨員的學習、工作和履行義務(wù)的情況，并定期向支部負責人報告。四是定期匯報制度。流動黨員在工作單位和工作地點固定下來后，要求他們主動向流出地黨組織和聯(lián)系人匯報詳細的工作地點和聯(lián)系方式，定期向流出地和流入地黨組織匯報流出和流入后的工作、學習和生活情況。
4、加強溝通，盡力為流動黨員解決后顧之憂。流動黨員在外務(wù)工或經(jīng)商，很難顧及家庭和子女，或多或少有一些后顧之憂，作為流出地和流入地黨組織，針對流動黨員的不同情況，多關(guān)心和幫助他們解決一些實際困難和問題。對流動黨員在家庭、工作、生活中遇到的實際困難，能解決的及時予以解決，不能解決的作好安撫和解釋工作。聯(lián)系責任人經(jīng)常保持與流出黨員的聯(lián)系和溝通，通過電話、信函和上門走訪等形式，廣泛征求他們的意見和建議；對流入黨員，著重幫助他們解決在經(jīng)商、辦廠、子女上學、糾紛調(diào)解、突發(fā)性問題等方面的困難，使他們有一種“在家的感覺”。運達出租公司一李姓司機，屬中共黨員，2005年從澧縣流入桃源從事出租車營運，由于道路不熟出現(xiàn)交通事故，漳江鎮(zhèn)黨委聯(lián)系責任人出面與交警協(xié)調(diào)，妥善地處理了事故糾紛，李某非常感激。
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