今年以來，桃源縣以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，通過推行縣、鄉(xiāng)、企、村“三聯(lián)一帶”工作法，構(gòu)建了三級聯(lián)責(zé)、上下聯(lián)動的黨建工作格局，為桃源經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。

         領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)鄉(xiāng)包村，形成城鄉(xiāng)共建合力。在全縣推行黨建聯(lián)系點制度，每名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)一個村（居），全縣39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)363個村（居）做到鄉(xiāng)鄉(xiāng)有縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、村村有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包保，努力構(gòu)建上下聯(lián)動、責(zé)任連帶、共謀發(fā)展的良性運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)做到“四帶”，即帶一個發(fā)展規(guī)劃、帶一個發(fā)展項目、帶一項實用技術(shù)、帶一定發(fā)展資金，促進(jìn)對口鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村實現(xiàn)“三個變化”，即組織建設(shè)有新變化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展有新變化、干群素質(zhì)有新變化?；顒娱_展以來，402名聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)共為對口鄉(xiāng)、村爭取發(fā)展、重建資金4800萬元，引進(jìn)各類項目547個，推廣新技術(shù)122項，整頓、建強(qiáng)基層黨組織31個，確保城鄉(xiāng)共建的合力逐步形成并不斷擴(kuò)張。

        縣直單位聯(lián)點幫困，夯實基層發(fā)展基礎(chǔ)。大力推進(jìn)新農(nóng)村點村建設(shè)工作，采取縣直單位結(jié)對幫扶、機(jī)關(guān)支部對口聯(lián)系、黨員“一對一”幫困等方式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)共同發(fā)展，相互促進(jìn)的良好格局。組織共抓。開展“雙爭創(chuàng)五好，共建新農(nóng)村”、“黨員聯(lián)戶幫帶”、“我為黨旗添光彩”“慶七一大走訪、大慰問、大調(diào)研”等活動，充分激發(fā)廣大基層黨員在新農(nóng)村建設(shè)、扶貧幫困等工作中的先鋒模范作用，有效增強(qiáng)了基層黨組織的號召力和凝聚力。發(fā)展共謀。整合縣直機(jī)關(guān)黨組織人才、資金、信息、政策、項目等資源，通過“五送”下鄉(xiāng)：即送政策、送項目、送科技、送醫(yī)衛(wèi)、送農(nóng)資，“三個一批”工程：即一批捐款捐物到戶、一批專技干部下地、一批重大項目進(jìn)村，支持農(nóng)村發(fā)展，切實服務(wù)民生。陣地共建。發(fā)揮機(jī)關(guān)、學(xué)校黨組織文化、宣傳優(yōu)勢，指導(dǎo)村級規(guī)范陣地建設(shè)，成立“村級便民服務(wù)點”、“社區(qū)便民服務(wù)中心”，完善文化、娛樂設(shè)施，指導(dǎo)開展形式多樣的文體活動，豐富了農(nóng)村群眾文化生活。今年上半年，全縣工作隊共為點村籌集發(fā)展資金7800萬元，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)1100人次，完成道路整修硬化89.5公里，整治水庫堰塘320口，硬化渠道121公里，新建沼氣池376口中，完成13個村的農(nóng)網(wǎng)改造及有線電視入戶工程等，極大改善了當(dāng)?shù)氐幕A(chǔ)設(shè)施，夯實了農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)。

        公司企業(yè)聯(lián)村帶戶，構(gòu)建互惠雙贏機(jī)制。全縣80多家規(guī)模以上非公企業(yè)將黨建資源和經(jīng)濟(jì)資源向社會輻射，通過企業(yè)帶民富、村民保企安，達(dá)到互惠雙贏，推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建。企業(yè)聯(lián)村帶戶，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。牛車河鄉(xiāng)真龍橋村魯胡子辣醬責(zé)任有限公司，主動承擔(dān)起改善村里基礎(chǔ)設(shè)施、發(fā)展村級社會事業(yè)、帶動村民發(fā)家致富的重任，并將產(chǎn)業(yè)帶富的鏈條向周邊的龍鳳山村、龜龍山村延伸，打造了企業(yè)幫帶、“三龍”騰飛的佳話。群眾心系企業(yè)，維護(hù)企業(yè)發(fā)展環(huán)境。陬市鎮(zhèn)高灣村是科輝墻材、磊鑫科技等近十家企業(yè)的落戶地，近年來，村黨支部堅持以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)環(huán)境、助企業(yè)發(fā)展”為己任，積極為企業(yè)擴(kuò)規(guī)經(jīng)營獻(xiàn)計獻(xiàn)策，處理矛盾糾紛，融洽企群關(guān)系，始終做到“一切為了企業(yè)，為了企業(yè)一切”，努力營造了“互幫互助、榮辱與共、攜手共進(jìn)”的發(fā)展氛圍。

        上下結(jié)合人才帶動，提升科學(xué)發(fā)展能力。堅持“上派”與“下培”相結(jié)合，形成城鄉(xiāng)人才交流機(jī)制。實施“一村一名大學(xué)生”工程。先后推薦213名在職村干部、56名年輕村級后備干部參加在職教育培訓(xùn)并取得了大專文憑，培訓(xùn)費(fèi)用由縣財政、后盾單位、村黨組織各負(fù)擔(dān)三分之一，目前取得文憑的對象80%的已進(jìn)入村主干崗位，29名當(dāng)選為柑桔、茶葉、養(yǎng)雞等協(xié)會組織負(fù)責(zé)人，真正構(gòu)建起梯次銜接、科學(xué)更替的班子運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，增強(qiáng)了村黨組織的“造血”功能。實施村級后備干部“234工程”。采取定期培訓(xùn)、定崗培養(yǎng)、定人幫帶等方式，全縣培養(yǎng)村黨支部書記后備人選2000名，其他村干部后備人選3000名，建黨積極分子人選4000名，建立素質(zhì)較高、層次分明、結(jié)構(gòu)合理的村級后備干部體系，扭轉(zhuǎn)村干部后繼乏人的局面，在今年村黨組織換屆中，“234工程”后備人選中有131人進(jìn)入村黨組織班子，占新進(jìn)班子總?cè)藬?shù)的95.8％。選派機(jī)關(guān)干部到村任職。今年的村黨組織換屆中，全縣共選派了62名政治素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)、農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的縣直機(jī)關(guān)曾任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的退線（休）干部、站所負(fù)責(zé)人到后進(jìn)村或新農(nóng)村建設(shè)示范村按組織程序當(dāng)選村黨組織書記，從村級班子建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、群眾增收致富、和諧新村創(chuàng)建等方面進(jìn)行幫帶和指導(dǎo)。