近年來，桃源縣針對農(nóng)村黨員隊伍老齡化趨勢日益明顯的實際情況，采取積極措施，大力發(fā)展思想政治素質(zhì)好、群眾威信高的優(yōu)秀青年入黨，切實優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)。2008年，全縣共發(fā)展農(nóng)村黨員569人，其中35歲以下的350人。

　　一是完善機制，落實發(fā)展黨員工作責(zé)任。制訂黨員發(fā)展三年規(guī)劃，提出今后三年每年農(nóng)村新發(fā)展黨員一般占黨員總數(shù)的3%左右，且發(fā)展35歲以下的黨員不得低于發(fā)展總數(shù)的50%，并規(guī)定黨員平均年齡超過55歲或61歲以上黨員超過三分之一的支部，三年內(nèi)至少發(fā)展2至3名35歲以下的青年黨員。建立健全發(fā)展黨員目標(biāo)考核制度，把發(fā)展農(nóng)村黨員工作特別是解決黨員年齡偏大問題作為村黨組織工作實績考核的重要內(nèi)容之一，與基層黨組織和黨組織負責(zé)人評選先進掛鉤。完善檢查通報制度，每半年對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）發(fā)展黨員情況進行檢查并適時通報，完善發(fā)展黨員長效機制。

    二是廣辟渠道，充實發(fā)展黨員后備力量。廣泛開展群眾推優(yōu)和群團推優(yōu)活動，努力把35歲以下的優(yōu)秀回鄉(xiāng)大學(xué)生、農(nóng)村致富能人、在外務(wù)工優(yōu)秀青年、退伍軍人確定為考察對象，吸引到黨組織周圍。突出重點做好外出務(wù)工經(jīng)商優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作，各村黨組織建立外出務(wù)工經(jīng)商人員“信息庫”，對其中有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ摹昂妹缱印?，實行重點培養(yǎng)管理。建立各村黨員與外出務(wù)工經(jīng)商優(yōu)秀青年結(jié)對聯(lián)系制度，開展“一幫一”、“一帶一”活動，引導(dǎo)外出務(wù)工經(jīng)商的積極優(yōu)秀青年向黨組織靠攏，不斷增添黨員發(fā)展的源頭活水。去年底今年初，該縣抓住在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)的有利時機，從“信息庫”中選出200多名返鄉(xiāng)優(yōu)秀務(wù)工青年名單，逐一進行座談了解，最終有130多人落實為重點培養(yǎng)，有20多人確定今年不再外出打工要在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

　　三是加強培養(yǎng)，助推入黨積極分子成長。村黨組織積極落實培養(yǎng)措施，制定專人對入黨積極分子進行聯(lián)系培養(yǎng)，主動過問入黨積極分子思想、生產(chǎn)生活情況，確保黨組織能及時掌握入黨積極分子的思想動態(tài)，入黨積極分子能受到經(jīng)常性的培養(yǎng)教育。建立入黨積極分子定期集中培訓(xùn)制度，充分利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)和縣委黨校等學(xué)習(xí)陣地，加大對入黨積極分子的黨史知識和政治理論的培訓(xùn)。去年，全縣共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班近6期，受訓(xùn)600多人次。積極選派入黨積極分子到村民兵連、共青團、婦代會中任職，促使他們接受鍛煉、成長成熟。