一是建立群眾聯(lián)系制度。大學(xué)生村官發(fā)給村民一張?zhí)厥獾摹懊?。“名片”上寫有大學(xué)生的姓名、聯(lián)系電話、聯(lián)系郵箱，國家對大學(xué)生村官的政策宣傳標(biāo)語，使群眾對大學(xué)生村官有更加深入的了解。

    二是建立交流制度。制作內(nèi)部聯(lián)系表，明確村官聯(lián)絡(luò)人，落實(shí)村官聯(lián)系制，將新村官加入“大學(xué)生村官Q(mào)Q群”，為村官間相互聯(lián)系、經(jīng)驗(yàn)交流提供平臺。每月定期召開大學(xué)生村官工作例會，進(jìn)行工作研究、經(jīng)驗(yàn)交流、問題探討、情感溝通等，激發(fā)工作動力，提高工作效率。

    三是建立信息報送制度。要求大學(xué)生村官每周至少報送1篇信息，每季度至少寫1篇工作心得，及時了解和反映工作動態(tài)。

    四是建立“一月一課堂”制度。即集中學(xué)習(xí)制度。由各組長負(fù)責(zé)，每月一次組織組員借助報刊、雜志、圖片、會議等方式集體學(xué)習(xí)黨的方針政策及農(nóng)村政策、農(nóng)村相關(guān)法律法規(guī)等，以便在政治上提高自己，武裝自己，充實(shí)自己。

    五是建立“一月一活動” 制度。即服務(wù)農(nóng)村制度。要求各組集智聚力，形成合力，每月提出一個點(diǎn)子，形成一套方案，落實(shí)一項(xiàng)活動，努力使各村官真正扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村。

    六是建立“一年一考核” 制度。即星級考核制度。按照“目標(biāo)量評、過程綜評、群眾主評”的原則，全面推行大學(xué)生“村官”星級化目標(biāo)考核機(jī)制，使大學(xué)生“村官”管理工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化。